Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1390/2020 ~ М-1453/2020 от 30.06.2020

Дело № 2-1390/2020 (УИД 13RS0023-01-2020-003216-29)

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о заключении мирового соглашения и прекращении

производства по делу

г. Саранск 21 августа 2020 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе

судьи Ионовой О.Н.,

при секретаре Цибеевой И.О.,

с участием:

помощника прокурора Ленинского района г.Саранска Князькиной Т. В.,

истца Багапова Д. Р.,

представителя истца адвоката Скипальской В.В., действующей на основании ордера №1982 от 19 августа 2020 г.,

ответчика общества с ограниченной ответственностью «Агротехмонтаж»,

представителей ответчика генерального директора Станчуляка Н.Н. действующего на основании Устава, Карпова В. Н., действующего на основании доверенности от 15 июля 2020 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Багапова Д. Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Агротехмонтаж» о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда,

установил:

Багапов Д.Р. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агротехмонтаж» (далее по тексту – ООО «Агротехмонтаж») о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда.

В обосновании искового заявления указано, истец с 01 февраля 2016 г. был принят на работу в ООО «Агротехмонтаж» на должность главного инженера. Приказом от 11 ноября 2019 года №6-к он уволен по собственному желанию, на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения с ним не был произведен полный расчет и не была выдана трудовая книжка.

Истец указывает, что он неоднократно обращался к ответчику по вопросу выдачи трудовой книжки и выплаты причитающейся ему заработной платы, в том числе компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска. Однако, в добровольном порядке это не было выполнено. 16 марта 2020 г. он обратился в Государственную инспекцию труда в Республике Мордовия с заявлением о нарушении трудовых прав, а 24 мая 2020 г. направил в адрес ООО «Агротехмонтаж» требование о выплате всех причитающихся ему при увольнении денежных сумм, выдаче трудовой книжки и выдаче документов, связанных с его трудовой деятельностью у ответчика. 04 июня 2020 г. ООО «Агротехмонтаж» направило трудовую книжку в его адрес почтовым отправлением, а также перечислило на банковскую карту денежную сумму в размере 30 714,20 руб., расчет начисленных сумм не предоставлен, документы, связанные с трудовой деятельностью у ответчика, направлены выборочно. Таким образом, в течение более чем шести месяцев его права ответчиком были нарушены.

По мнению истца, поскольку трудовая книжка получена им 04 июня 2020 г., соответственно, датой его увольнения следует считать 04 июня 2020 г. При этом, с ответчика подлежит взысканию не полученный им заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с 12 ноября 2019 года по 03 июня 2020 года, что составляет 88 957,14 руб. согласно следующему расчету: (13 000 руб. : 20 рабочих дней х 14 рабочих дней) ноябрь 2019 г. + (13 000 руб. х 6 мес.) декабрь 2019 г. - май 2020 г. + (13 000 руб. : 21 рабочий день х 3 рабочих дня) июнь 2020 г.

Кроме того истец указывает, согласно расчетному листу, в ноябре 2019 г. начисление ему заработной платы произведено за два рабочих дня в размере 1 300 руб. Вместе с тем в период с 01 по 11 ноября 2019 года включительно им отработано 6 рабочих дней согласно производственному календарю на 2019 год (по пятидневной рабочей неделе) - 1, 5, 6, 7, 8, 11 ноября 2019 года. При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию невыплаченный ему заработок за работу с 01 по 11 ноября 2019 года в сумме 3 900 руб. согласно следующему расчету: (13 000 руб. : 20 рабочих дней х 6 рабочих дней)

При увольнении 11 ноября 2019 г. общая сумма выплат, по мнению истца, должна была составлять 37 903,20 руб. (3 900 руб. заработная плата с 01 по 11 ноября 2019 г. (6 рабочих дней) + 34 003,20 руб. компенсация за неиспользованные отпуска), после удержания НДФЛ (13%) - 32 975,78 руб. (37 903,20 руб. - 13%). Таким образом, в связи с нарушением ООО «Агротехмонтаж» установленных законом сроков выплат при увольнении, а также ввиду неполной выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года с ответчика подлежат взысканию проценты на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 2 730,38 руб.

Также истец указывает, что незаконной длительной задержкой выдачи трудовой книжки и выплаты всех причитающихся при увольнении денежных сумм ему причинен моральный вред, который подлежит возмещению ответчиком.

Основывая свои требования на положениях статьей 234, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225, истец просит суд:

- изменить дату его увольнения из ООО «Агротехмонтаж» на 04 июня 2020 года;

- обязать ООО «Агротехмонтаж» внести изменения в его трудовую книжку в связи с изменением даты увольнения на 04 июня 2020 года;

- взыскать с ООО «Агротехмонтаж» в его пользу неполученный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в размере 88 957 рублей 14 копеек, недополученную заработную плату за ноябрь 2019 года в размере 3 900 рублей, проценты за задержку выплат при увольнении в размере 2 730 рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 71000 рублей.

В судебном заседании от истца Багапова Д.Р. и представителя ответчика ООО «Агротехмонтаж» генерального директора Станчуляка Н.Н. поступил проект мирового соглашения от 21 августа 2020 г., по условиям которого стороны пришли к следующему соглашению:

1. Ответчик обязуется:

-отменить приказ №6-к от 11 ноября 2019 г. об увольнении Багапова Д.Р. по основаниям пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 10 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения;

- уволить Багапова Д.Р. с 04 июня 2020 г. по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 10 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения;

- внести изменения в трудовую книжку в связи с изменением даты увольнения на 04 июня 2020 года в течение 10 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения;

- выплатить Багапову Д.Р. неполученный заработок в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей в течение 10 календарных дней после утверждения мирового соглашения, на расчетный счет, представленный Багаповым Д.Р.;

- возместить Багапову Д.Р. понесенные им судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей в течение 20 календарных дней после утверждения мирового соглашения путем перечисления на расчетный счет, представленный Багаповым Д.Р.

2. Заключением настоящего мирового соглашения истец считает свои требования к ООО «Агротехмонтаж» о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, полностью удовлетворенными.

В судебном заседании истец Багапов Д.Р., его представитель адвокат Скипальская В.В., представители ответчика ООО «Агротехмонтаж» Станчуляк Н.Н., Карпов В.Н. ходатайство об утверждении заключенного между сторонами мирового соглашения поддержали, просили его удовлетворить, утвердить мировое соглашение и производство по делу прекратить.

Рассмотрев мировое соглашение, изучив материалы дела, суд считает, что следует утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами по данному гражданскому делу, при этом производство по делу подлежит прекращению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Частью 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 1 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Согласно части 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 настоящего Кодекса.

В соответствии с частями первой, второй статьи 153.8 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Третьи лица, заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, вправе участвовать в заключении мирового соглашения в качестве стороны. Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, вправе выступать участниками мирового соглашения в случаях, если они приобретают права либо на них возлагаются обязанности по условиям данного соглашения. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.

Согласно части 1 статьи 153.9 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

В соответствии с частью 2 статьи 153.9 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой.

Суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 6 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Стороны заключили мировое соглашение, изложив его условия в письменной форме, которое приобщено к материалам дела.

Мировое соглашение содержит согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств ответчика перед истцом.

Мировое соглашение подписано полномочными лицами.

Изучив представленный проект мирового соглашения, суд приходит к убеждению, что его условия не противоречат федеральному закону и не нарушают права и законные интересы других лиц. В этой связи, заключенное сторонами мировое соглашение, подлежит утверждению судом.

Согласно части 13 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации утверждение мирового соглашения в суде первой инстанции влечет за собой прекращение производства по делу полностью или в части.

В соответствии с абзацем 5 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

Сторонам разъяснены последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд приходит к убеждению, что следует утвердить мировое соглашение, заключенное 21 августа 2020 г. между истцом Багаповым Д.Р. и ответчиком ООО «Агротехмонтаж» на условиях, определенных сторонами и производство по гражданскому делу по иску Багапова Д.Р. к ООО «Агротехмонтаж» о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, прекратить по основаниям части 13 статьи 153, абзаца 5 статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 153.8-153.10, 220, 221, 224-225, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Багаповым Д. Р. и ответчиком обществом с ограниченной ответственностью «Агротехмонтаж» по гражданскому делу по иску Багапова Д. Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Агротехмонтаж» о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, по условиям которого стороны пришли к следующему соглашению:

1. Ответчик обязуется:

-отменить приказ №6-к от 11 ноября 2019 г. об увольнении Багапова Д.Р. по основаниям пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 10 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения;

- уволить Багапова Д.Р. с 04 июня 2020 г. по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 10 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения;

- внести изменения в трудовую книжку в связи с изменением даты увольнения на 04 июня 2020 года в течение 10 календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения;

- выплатить Багапову Д.Р. неполученный заработок в размере 70 000 (семьдесят тысяч) рублей в течение 10 календарных дней после утверждения мирового соглашения, на расчетный счет, представленный Багаповым Д.Р.;

- возместить Багапову Д.Р. понесенные им судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей в течение 20 календарных дней после утверждения мирового соглашения путем перечисления на расчетный счет, представленный Багаповым Д.Р.

2. Заключением настоящего мирового соглашения истец считает свои требования к ООО «Агротехмонтаж» о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, полностью удовлетворенными.

Производство по гражданскому делу по иску Багапова Д. Р. к обществу с ограниченной ответственностью «Агротехмонтаж» о возложении обязанности изменить дату увольнения, внести изменения в трудовую книжку, взыскании неполученной заработной платы, процентов за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, прекратить.

Повторное обращение Багапова Д. Р., в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

На определение суда в части прекращения производства по делу и распределения судебных расходов может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия О.Н. Ионова