Решение по делу № 2-545/2013 ~ М-459/2013 от 25.04.2013

                                                                                                            К делу № №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ                                                                           Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи            Дагуф С.Е.

При секретаре                                        ФИО7

С участием истца ФИО2

Представителя ответчика ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» - ФИО5 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с июля 2012 года по апрель 2013 года, компенсации за трудовой отпуск и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с июля 2012 года по апрель 2013 года, компенсации за трудовой отпуск и морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года, приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность начальника службы безопасности с должностным окладом <данные изъяты>.

За период с июля 2012 года по апрель 2013 года заработная плата и компенсация за трудовой отпуск была выплачена частично. Сумма задолженности за 2012 год составляет 30 000 рублей, за январь 2013 года - 35 000 рублей, февраль 2013 года - 30 000 рублей, март 2013 года - 30 000 рублей, апрель 2013 года - 30 000 рублей.

На неоднократные просьбы уведомить его о сумме задолженности заработной платы, было отказано, на заявление о выдаче справки 2НДФЛ за 2012 - 2013 годы для представления в Сбербанк России не дали, сославшись на то, что начисления по заработной плате бухгалтерией за 2012 год не производились. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате примерно 155 000 рублей, задолженность по авансовому отчету - 48 000 рублей, всего 203 000 рублей. Сумма компенсации за трудовой отпуск не известна, поскольку он не имеет возможности получить указанную информацию.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к руководству ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» с заявлением, которым просил погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате путем передачи в собственность транспортного средства, но ему было отказано.

Просит взыскать с ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» в свою пользу недополученную заработную плату за период с июля 2012 года по апрель 2013 года в размере 203 000 рублей, проценты в размере 1\300 ставки рефинсирования в сумме 16 402 рубля 40 копеек за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, 100 000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

В судебном заседании истцом ФИО2 были уточнены исковые требования и он просил взыскать с ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» в свою пользу неполученную заработную плату за период с июля 2012 года по апрель 2013 года в размере 203 000 рублей.от взыскания неустойки. Морального вреда и копенсаииза неиспользованный отпуск отказался.

Представитель ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» в судебном заседании признал уточненные исковые требования, пояснил, что неполученную заработную плату за период с июля 2012 года по апрель 2013 года в размере 203 000 рублей истцу ФИО6 будут выплачены не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

           Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, истец ФИО6 состоит в трудовых отношениях с ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ», согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года, приказу № от ДД.ММ.ГГГГ он назначен на должность начальника службы безопасности с должностным окладом 28 736 рублей.

За период с июля 2012 года по апрель 2013 года заработная плата и компенсация за трудовой отпуск была выплачена частично. Сумма задолженности за 2012 год составляет 30 000 рублей, за январь 2013 года - 35 000 рублей, февраль 2013 года - 30 000 рублей, март 2013 года - 30 000 рублей, апрель 2013 года - 30 000 рублей, а также 48 000 рублей - за весь период работы задолженность предприятия по авансовому отчету, всего 203 000 рублей. На неоднократные просьбы уведомить его о сумме задолженности заработной платы, было отказано.

Представитель ответчика признал исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля 2012 года по апрель 2013 года в размере 203 000 рублей, истец согласен на выплату задолженности по заработной плате за указанный период в размере 203 000 рублей.

В соответствии ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при принятии судом признания ответчиком иска рассмотрение гражданского дела завершается и принимается решение об удовлетворении исковых требований.

Таким образом, оснований для доказывания обстоятельств, подтверждающих требования истца, не имеется, поскольку ответчик признал требования истца в уточненном виде и объеме, поэтому иск подлежит удовлетворению о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля 2012 года по апрель 2013 года в размере 203 000 рублей.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере 5230 руб., исходя из размера удовлетворенных судом имущественных требований

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, ст.ст.56,237,140,236 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с июля 2012 года по апрель 2013 года, удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за период с июля 2012 года по апрель 2013 года в размере 203 000 ( двести три тысячи) рублей.

Взыскать с ЗАО «ЭНЕРГОСТРОЙСВЯЗЬ» в доход государства государственную пошлину в размере 5230 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                     С.Е. Дагуф