Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1911/2015 от 15.07.2015

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2015 года Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бугарь Г.А.,

при секретаре Янюшкиной Е.А.,

с участием истца Хвостова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1911/2015 по иску Хвостова А.А. к ООО «ЭмилианоАвтоТранс» о взыскании задолженности по договору подряда, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

Истец Хвостов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «ЭмилианоАвтоТранс» о взыскании задолженности по договору подряда, процентов за пользование чужими денежными средствами и судебных расходов и просил суд взыскать с ООО « ЭмилианоАвтоТранс» в его пользу долг в сумме 35 191 руб. 20 коп., расходы за юридические услуги в размере 1 000 руб., госпошлину в размере 1 255 руб.73 коп.

Истец Хвостов А.А. в судебном заседании суду пояснил, что 28.11.2014г. между ним и ООО «ЭмилианоАвтоТранс» был заключен договор подряда № ..., в соответствии с которым на него были возложены обязательства перевозки не опасного груза и пассажиров в срок с 28.11.2014г. по 28.11.2015 года.

Для осуществления выполнения работы ему был передан ответчиком автомобиль, на котором и осуществлялись перевозки.

Факт выполнения всех перевозок им фиксировались его записями в диспетчерском журнале, с последующим оформлением акта выполненных работ, которые находятся у ответчика. Выплата вознаграждения осуществлялась ответчиком по итогам месяца, расчет суммы вознаграждения определялся ответчиком расчетными листами.

За февраль 2015 года и март 2015 года им работа выполнялась в полном объеме, своевременно, претензий к нему со стороны ответчика не предъявлялось, но ответчик ему не выплатил вознаграждение за февраль 2015 г. в размере 16 798 руб. 20 коп. и март 2015г. 18 393 руб., мотивируя материальными сложностями в организации и были обещания выплатить долг в ближайшее время.

Однако, с апреля 2015 года офис организации закрыт, руководители организации работу не предоставляют, на телефонные звонки не отвечают. При этом организация не ликвидирована, продолжает работать.

Просил суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЭмилианоАвтоТранс» в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил, судебное извещение, направленное по адресу указанному в материалах дела возвращено органами связи без вручения его получателям в связи с тем, что, несмотря на почтовое извещение, адресат не явился за получением судебного извещения, о чем орган связи проинформировало суд. В связи, с чем согласно ст.119 ГПК РФ ООО «ЭмилианоАвтоТранс» следует считать надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного разбирательства.

Согласно ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих деле, и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки не уважительными.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах.

В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, перечисленных в ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что требования истца законны, обоснованны, и подлежат удовлетворению:

Судом установлено что, 28.11.2014г. между истцом Хвостовым А.А. и ответчиком ООО «ЭмилианоАвтоТранс» был заключен договор подряда №....

Согласно п.1.1 договора подряда ООО «ЭмилианоАвтоТранс» поручило Хвостову А.А. перевозку не опасного груза и пассажиров в срок с 28.11.2014г. до 28.11.2015г., передав ему при этом транспортное средство, на котором и осуществлялись перевозки.

Согласно п.2.1. договора подряда за выполненную работу заказчик уплачивает подрядчику вознаграждение на основании актов выполненных работ, в течении 10 банковских дней с даты их подписания сторонами.

Трудовой договор с истцом не заключался, но он был фактически допущен к работе и исполнял трудовые обязанности, подчиняясь установленным ответчиком правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдая режим рабочего времени, получая заработную плату каждый месяц исходя из расчета по договору подряда. Начиная с февраля 2015 г. ответчик перестал выплачивать ему заработную плату в связи с тяжелым материальным положением.

При прекращении трудовых отношений окончательный расчет с истцом произведен не был.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

При рассмотрении дела в суде установлен факт допуска истца к работе с ведома ответчика (работодателя), постоянный характер этой работы, определено место работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя с использованием предоставленного ему транспортного средства за выплачиваемую заработную плату.

Указанные обстоятельства подтверждены совокупностью собранных по делу доказательств: объяснениями самого истца, самим договором подряда от 28 ноября 2014 г., в котором указано на то, что «подрядчик принимает на себя обязательства выполнять работы по перевозке не опасного груза и пассажиров, обязуется работать водителем категории "C", ему установлена заработная плата за выполненную работу на основании актов выполненных работ».

Факт выполнения всех перевозок Хвостовым А.А. фиксировались записями в диспетчерском журнале, с последующим оформлением акта выполненных работ, которые находятся у ответчика. Выплата вознаграждения осуществлялась ответчиком по итогам месяца, расчет суммы вознаграждения определялся ответчиком расчетными листами.

За февраль 2015 года и март 2015 года Хвостовым А.А. работа выполнялась в полном объеме, своевременно, претензий к нему со стороны ответчика не предъявлялось, но ответчик ему не выплатил вознаграждение за февраль 2015 г. в размере 16 798 руб. 20 коп. и март 2015г. 18 393 руб., мотивируя материальными сложностями в организации и были обещания выплатить долг в ближайшее время.

Однако, с апреля 2015 года офис организации закрыт, руководители организации работу не предоставляют, на телефонные звонки не отвечают. При этом организация не ликвидирована, продолжает работать.

20.04.2015г. коллектив ООО «ЭмилианоАвтоТранс» обратился с жалобой на имя и.о. прокурора Комсомольского района г.Тольятти с просьбой примять меры по выплате задолженности по заработной плате и возврату документов.

Задолженность ответчика перед истцом по Договору подряда, согласно расчетных листов составила за февраль 2015 г. в размере 16 798 руб. 20 коп. и март 2015г. 18 393 руб., а всего 35191 руб. 20 коп.

В соответствии со ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

В силу ч. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно ч. 1 ст. 711 ГК РФ, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Так, представленные доказательства в их взаимосвязи, указывают на то, что истец выполнил работу в соответствии с условиями договора подряда и приложением к нему, а ответчик в свою очередь не выполнил обязательство по оплате выполненных работ, установленное пунктом 2.1 вышеуказанного договора подряда, согласно которому предусмотрена ежемесячная оплата услуг исполнителя, что согласуется с нормами статьи 711 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ответчик в судебное заседание не явился, не отрицает факт выполнения истцом работ по договору подряда. Доказательств того, что работы истцом выполнены не в полном объеме и с недостатками, суду не представлены.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым исковые требования Хвостова А.А. удовлетворить и взыскать с ООО «ЭмилианоАвтоТранс» в пользу истца сумму задолженности в размере 35191 руб. 20 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ООО «ЭмилианоАвтоТранс» в пользу истца понесенные им судебные расходы в виде уплаты госпошлины в сумме 1255 руб. 73 коп. и 1000 руб. за юридические услуги.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Хвостова А.А. к ООО «ЭмилианоАвтоТранс» о взыскании суммы долга по договору подряда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭмилианоАвтоТранс» в пользу Хвостова А.А. сумму задолженности по договору подряда 35191 руб. 20 коп., за услуги юриста по составлению заявления 1000 рублей, возврат госпошлины 1255 руб. 73 коп., а всего 37446 руб. 93 коп.

Ответчик вправе в течение 7 дней после вручения копии решения подать заявление о его пересмотре в Комсомольский районный суд г. Тольятти.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти.

Судья Г.А.Бугарь

Мотивированное решение изготовлено 28.08.2015г.