Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4479/2014 ~ М-4188/2014 от 17.11.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2014 года                              г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Александровой Т.В.,

с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО5

при секретаре Мартьяновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Кузовкиной ФИО6 к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г.Самары в интересах Кузовкиной ФИО7 обратился в Железнодорожный районный суд г. Самары с исковым заявлением к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, в обоснование заявленных требований указав, что она принята в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года. ОАО «Гипросвязь» имеет перед истцом задолженность по заработной плате за июнь – 1.950 рублей, июль – 11.144 рубля, август – 5.742 рубля 40 копеек, сентябрь – 10.464 рубля 27 копеек, за отпуск сентябрь – 23.875 рублей 75 копеек. Указанные суммы, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 69 рублей 71 копейку за июнь, 300 рублей 33 копейки за июль, 107 рублей 38 копеек – за август, 109 рублей 35 копеек – за сентябрь 2014 года, за отпуск сентябрь – 341 рубль 42 копейки прости взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО8 заявленные требования уточнила. В связи с частичной выплатой заработной платы истцу, просила взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 10.463 рубля 72 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 195 рублей 67 копеек, задолженность за отпуск сентябрь 2014 года в размере 3.577 рублей 98 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск сентябрь 2014 года в размере 108 рублей 23 копейки.

Представитель ответчика ОАО «Гипросвязь», надлежащим образом уведомленный о слушании дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не ходатайствовал. В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства, на основании представленных документов достоверно установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГл.д. 11) Кузовкина ФИО9. принята на работу в ОАО «Гипросвязь» <данные изъяты>, группа 1 на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. с окладом 2.400 рублей в месяц, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

Пунктом 6.2 коллективного договора (л.д.18-24), дополнительным соглашением к коллективному договору от 27.02.2013г. (л.д.25), соглашением о продлении действия коллективного договора от 28.12.2011г. (л.д.26) установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 25 числа каждого месяца, окончательный расчет 10 числа каждого месяца.

Таким образом, заработная плата за сентябрь 2014 года должна была быть выплачена Кузовкиной ФИО10 10.10.2014 года.

Между тем, как установлено в судебном заседании из справки о задолженности (л.д. 13-14) работодатель, в нарушение указанных требований закона и коллективного договора, свою обязанность по выплате Кузовкиной ФИО11 заработной платы не исполнил, о чём свидетельствует представленная суду справка ОАО «Гипросвязь», согласно которой задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истцом Кузовкиной ФИО12 составляет:

- за сентябрь 2014 года в размере 10.463 рубля 72 копейки,

- за отпуск сентябрь 2014 года в размере 3.577 рублей 98 копеек.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Кузовкиной ФИО13 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Согласно п. 6.2 коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Кузовкиной ФИО14 на 17.12.2014г. составляет:

- за сентябрь 2014 года - 195 рублей 67 копеек,

- за отпуск сентябрь 2014 года - 108 рублей 23 копейки.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Кузовкиной ФИО15 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, в размере 569 рублей 50 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Кузовкиной ФИО17 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Кузовкиной ФИО16 заработную плату за сентябрь 2014 года в размере 10.463 рубля 72 копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 195 рублей 67 копеек, задолженность за отпуск сентябрь 2014 года в размере 3.577 рублей 98 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты за отпуск сентябрь 2014 года в размере 108 рублей 23 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь 2014 года в размере 10.463 рубля 72 копейки и за отпуск сентябрь 2014 года в размере 3.577 рублей 98 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» госпошлину в доход государства в размере 569 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 декабря 2014 года.

Председательствующий судья      (подпись)          Т.В. Александрова