Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1383/2016 ~ М-2178/2016 от 27.05.2016

Дело № 2–1383/2016 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2016 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи: Юровского И.П.,

при секретаре: Маскалюк Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах Асламова И.К., к ООО «Сибстройнефть» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Томска, действующий в интересах Асламова И.К., обратился в суд с иском к ООО «Сибстройнефть», в котором просит взыскать с ответчика в пользу Асламова И.К. заработную плату за отработанное время в размере 25893,65 рублей.

В обоснование заявленных требований указывает, что прокуратурой Ленинского района г. Томска проведена проверка по обращению Асламова И.К. о нарушении ООО «Сибстройнефть» трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Асламов И.К. с 20.01.2014 по 26.01.2015 работал в ООО «Сибстройнефть» в должности сторожа, что подтверждается записью в трудовой книжке. По состоянию на 01.11.2014 года у ООО «Сибстройнефть» перед Асламовым И.К. образовалась задолженность по заработной плате за период август-октябрь 2014 года в размере 25893,65 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Томска Жуков В.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец Асламов И.К., представитель ответчика ООО «Сибстройнефть» - конкурсный управляющий Красноженов А.Г. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причин неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела по существу не просили.

Суд в соответствии со ст. 167 считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

В соответствии со статьей 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Из положений ст. 66 ТК РФ следует, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В силу ст. 22 ТК РФ в числе прочих обязанностей работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, условия трудовых договоров, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, подтверждается трудовой книжкой серии <номер обезличен>, выданной 28.05.2004, что Асламов И.К. 20.01.2014 принят на работу в ООО «Сибстройнефть» на должность сторожа строительно-монтажного участка. С 01.10.2014 переведен на должность начальника службы безопасности ООО «Сибстройнефть», а 26.01.2015 уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период август-октябрь 2014 года в размере 25893,65 рублей.

Наличие указанной задолженности подтверждается справкой ООО «Сибстройнефть», согласно которой по состоянию на 01.11.2014 задолженность по заработной плате ООО «Сибстройнефть» перед Асламовым И.К. за август, сентябрь и октябрь 2014 года составляет 25893,65 рублей.

Стороной ответчика доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в полном объеме, суду не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период август-октябрь 2014 года в размере 25893,65 рублей.

Поскольку истец в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при предъявлении иска с ответчика ООО «Сибстройнефть» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета городского округа «Город Томск» в размере 976,81 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 196-199, 193 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах Асламова И.К., к ООО «Сибстройнефть» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибстройнефть» в пользу Асламова И.К. задолженность по заработной плате за период август - октябрь 2014 года в размере 25893,65 рублей.

Взыскать с ООО «Сибстройнефть» в доход бюджета городского округа «Город Томск» государственную пошлину в размере 976,81 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 25893,65 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                 И.П. Юровский