Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-225/2016 (2-3674/2015;) ~ М-3468/2015 от 09.12.2015

Дело № 2-225/2016 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 января 2016 года г.Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Шор А.В.,

при секретаре Галееве А.А.,

с участием представителя ответчика Тимофеева В.Н. - адвоката Ахтиманкиной И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Тимофееву В.Н. о взыскании ущерба, причиненного работником,

у с т а н о в и л:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее- АО «ТВСЗ») обратилось в суд с названным иском к ответчику, указав в обоснование требований, что на основании трудового договора №, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «ТВСЗ» и Тимофеевым В.Н., приказа о приёме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ, последний принят на работу на должность <данные изъяты>

В соответствии с утвержденным директором ЗАО «ТВСЗ» ДД.ММ.ГГГГ Регламентом Р 1850-001-2012 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «ТВСЗ» (далее- Регламент Р 1850-001-2012) Тимофееву В.Н. произведена единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере <данные изъяты> руб., компенсация расходов по переезду в размере <данные изъяты> руб.

Пунктом 11.1 Регламента Р 1850-001-2012 предусмотрено, что иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качеств компенсации в случае, если он уволился до истечения одного года работы на предприятии, в том числе по собственному желанию.

Период работы Тимофеева В.Н. в ЗАО «ТВСЗ» составил менее одного года, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в ЗАО «ТВСЗ» компенсационные выплаты на общую сумму <данные изъяты> руб.

Кроме того, с целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам ЗАО «ТВСЗ» заключило договор с <данные изъяты> об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому <данные изъяты> предоставляет в найм работникам ЗАО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>.

В целях найма жилого помещения ответчик заключил с <данные изъяты> договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п. 1.1. договора найма ответчик получил во временное пользование помещение – часть квартиры № по адресу: <адрес>. Плата за полученное в найм помещение была установлена в размере <данные изъяты> руб. за 1 календарный день проживания, согласно договора найма.

В соответствии с договором оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания средств из заработной платы ответчика в соответствии с его личным заявлением и последующим перечислением денежных средств ЗАО «ТВСЗ» <данные изъяты>.

Проживание ответчика в вышеуказанном помещении в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года подтверждается актами.

На основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ТВСЗ» выплатило Тимофееву В.Н. компенсацию за найм жилого помещения за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ответчиком получена компенсация расходов за найм жилого помещения на общую сумму <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе истца на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ. На дату увольнения ответчиком истцу был причинен ущерб в размере <данные изъяты> руб.

В связи с нарушением ответчиком обязательства по возврату денежных средств, истцом ДД.ММ.ГГГГ в адрес Тимофеева В.Н. направлено письмо № о добровольном возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> руб. Письмо возвращено истцу по причине истечения срока хранения.

Однако до настоящего времени сумма ущерба работодателю не возвращена.

Истец просит взыскать с Тимофеева В.Н. сумму ущерба в размере <данные изъяты> руб., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» сумму госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии с уставом от ДД.ММ.ГГГГ наименование предприятия изменено на акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (АО «ТВСЗ»).

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заявление не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Представил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал.

В отношении ответчика Тимофеева В.Н., не явившегося в судебное заседание, в суд с последнего известного места регистрации и жительства - <адрес> поступила информация о непроживании и отсутствии сведений о месте его пребывания, которая подтверждается рапортом УУП ОП № 1 УМВД России по г. Орску от 14 декабря 2015 года.

В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ ответчику Тимофееву В.Н., местонахождение которого неизвестно, в соответствии со ст. 50 ГПК РФ назначен адвокат в качестве представителя.

Представитель ответчика Тимофеева В.Н. - адвокат Ахтиманкина И.Н., действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения исковых требований.

Заслушав представителя ответчика, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 5, 8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, которые не ухудшают положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

В силу абз.3 ч.1 ст.169 ТК РФ при переезде работника, по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность, работодатель обязан возместить работнику расходы по обустройству на новом месте жительства. На основании ч. 2 указанной статьи конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

В данном случае правоотношения сторон урегулированы локальным нормативным актом, утвержденным исполнительным директором ЗАО «ТВСЗ» 10 января 2012 года, а именно Регламентом Р 1850-001-2012 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «ТВСЗ»(л.д. 12-14) (новая редакция Р 1850-001-2013, л.д. 15-17), о применении которого указано в ст.8.2 трудового договора.

Тимофеев В.Н. ознакомлен с Регламентом под роспись (л.д. 18).

На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ Тимофееву В.Н. произведена единовременная выплата на обустройство по новому месту жительству в размере <данные изъяты> руб., а также компенсация расходов по переезду к новому месту жительства в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года (л.д. 26).

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «ТВСЗ» и <данные изъяты> заключен договор № об оказании услуг, на основании которого <данные изъяты> предоставляет ЗАО «ТВСЗ» для временного проживания работников ЗАО «ТВСЗ» жилые помещения (часть квартиры, определяемая <данные изъяты>, из числа указанных в договоре, по выбору <данные изъяты>), расположенные в многоквартирном доме по адресу: <адрес>, принадлежащие ЗАО «ТВСЗ» на праве аренды (п. 1.1.).

Согласно п. 4.1. договора № об оказании услуг, цена услуг по предоставлению жилого помещения для одного пребывающего в один календарный день составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 48-49).

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> и Тимофеев В.Н. заключили договор № найма жилого помещения, согласно которому Тимофееву В.Н. во временное пользование предоставлена часть квартиры №, расположенная в многоквартирном доме по адресу: <адрес> (л.д. 52-55).

На основании заявления Тимофеева В.Н. от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ТВСЗ» ежемесячно удерживает в пользу <данные изъяты> из заработной платы сумму расходов по оплате найма жилого помещения в размере <данные изъяты> руб., коммунальных услуг в размере <данные изъяты> руб., за фактическое количество прожитых суток по договору найма жилого помещения по адресу: <адрес> (л.д. 56).

Актами сдачи-приёмки оказанных услуг по договору № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 57-77) подтверждается оплата проживания ответчика Тимофеева В.Н. в вышеуказанном жилом помещении в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Удержание денежных средств и последующее их перечисление ЗАО «ТВСЗ» <данные изъяты> подтверждается платежными поручениями и расчетными листками Тимофеева В.Н. в приложении к актам сдачи-приёмки оказанных услуг по договору №.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в ЗАО «ТВСЗ», согласно п.п. 7.2.2 указанного Регламента и на основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ТВСЗ» выплачивало работнику компенсацию за наем жилого помещения по адресу: <адрес> (л.д. 78). Компенсация расходов по оплате найма жилого помещения у <данные изъяты> подтверждается списком на выплату. Тимофееву В.Н. назначена выплата за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 79-92).

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ответчиком Тимофеевым В.Н. получена компенсация расходов за найм жилого помещения на общую сумму <данные изъяты> руб.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Тимофеев В.Н. уволен по основанию, предусмотренному <данные изъяты> ТК РФ, <данные изъяты> (л.д. 10).

ЗАО «ТВСЗ» в ходе проверки по установлению причин возникновения материального ущерба, составлен акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в период работы Тимофеева В.Н. на предприятии ему были выплачены компенсации: за обустройство на новом месте жительства в размере <данные изъяты> рублей, за переезд в размере <данные изъяты> рублей, за наем жилья в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 11).

Пунктом 11.1 Регламента Р 1850-001-2012 предусмотрена обязанность иногороднего работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае увольнения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ до истечения одного года работы на предприятии, кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы (ст.80 ТК РФ).

Оснований считать положение Регламента Р 1850-001-2012 о возмещении произведенных выплат при увольнении до истечения одного года работы не подлежащим применению на основании ст. 8 ТК РФ не имеется. Оно не противоречит закону и другим нормативным актам (ст.232, 238, 239 ТК РФ).

Вопрос возмещения расходов в связи с переездом для работников иных организаций (за исключением организаций финансируемых из бюджета) не урегулирован трудовым законодательством в период возникновения спорных правоотношений.

Следовательно, в соответствии со ст. 423 ТК РФ в данном случае подлежит применению Постановление Совета Министров СССР от 15 июля 1981 N 677 (ред. от 12 июня 1989 года) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" (далее- Постановление).

Согласно п. 1 указанного Постановления работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные пп. "а", "б", "в" и "д" данного пункта. В частности, оплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, суточные за каждый день нахождения работника в пути, единовременное пособие.

Подпунктом "б" п.2 Постановления предусмотрена обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с п. 1 настоящего Постановления, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Ответчик не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом, проработал менее года, уволен за прогул по основанию, предусмотренному пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя), в связи с чем требования работодателя о возврате затрат по обустройству работника на новом месте жительства суд признает обоснованными.

В связи с нарушением ответчиком обязательства по возврату денежных средств, истцом ДД.ММ.ГГГГ в адрес Тимофеева В.Н. направлено письмо о возмещении материального ущерба в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 93-94). Почтовая корреспонденция вернулась отправителю по истечении срока хранения (л.д. 95).

До настоящего времени задолженность в указанном размере ответчиком не погашена.

Ответчик не оспорил заявленные требования, не представил суду доказательств, опровергающих доводы истца, также не представил доказательств, подтверждающих возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения вверенного ему имущества.

В соответствии сост. 56ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии сост. 67ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с ч.1ст. 68ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, требования АО «ТВСЗ» о взыскании единовременной выплаты по обустройству на новом месте жительства в размере <данные изъяты> руб., компенсации расходов по переезду в размере <данные изъяты> руб., а также компенсации расходов за найм жилого помещения на общую сумму <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ), которая также подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Тимофееву В.Н. о взыскании ущерба, причиненного работником удовлетворить.

Взыскать с Тимофеева В.Н. в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» единовременную выплату по обустройству на новом месте жительства в размере <данные изъяты> руб., компенсацию расходов по переезду в размере <данные изъяты> руб., компенсацию расходов за найм жилого помещения в размере <данные изъяты> руб., а всего в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Тимофеева В.Н. в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г.Орска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 22 января 2016 года