Дело №2 - 2169/2011г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 февраля 2011 года
Свердловский районный суд гор.Перми
В составе:
Председательствующего Борцовой Е.П.
При секретаре Ярославцевой К.В.
С участием представителя истца Степкиной Н.И.
Рассмотрел в открытом судебном заседании в гор.Перми
Гражданское дело по иску
ЗАО «Уралресурсы» к Бойчук Н.В. о взыскании ущерба
УСТАНОВИЛ:
ЗАО «Уралресурсы» обратилось в суд с исковыми требованиями к Бойчук Н.В. о взыскании ущерба, указывая, что при выполнении работы, связанной с индивидуальной материальной ответственностью - ответчицей была допущена недостача денежных средств, которая предприятию не возмещена.
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала, пояснила, что ответчица работала в Общества в качестве кассира, допустив недостачу - взяла на себя письменное обязательство по его возмещению, однако, к работе больше не приступила, ущерба не возместила.
Будучи извещенной о рассмотрении дела - ответчица в суд не явилась, причину неявки суду не сообщила, заявление об отложении слушания дела суду не представила; в соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствии в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав представителя истца, изучив документы дела, суд установил следующее.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчица была принята на работу в ЗАО «Уралресурсы» на -ДОЛЖНОСТЬ- (л.д.16); ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен трудовой договор, а также Договор о полной индивидуальной ответственности (л.д.17); согласно актов - ДД.ММ.ГГГГ ответчицей была допущена недостача в кассе денежных средств на -СУММА1-, а ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА2-. (л.д.18); ответчицей подписан акт, в котором она взяла на себя обязательство выплатить указанную сумму недостачи.
В соответствии со ст.248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Учитывая, что ответчица при принятии на работу заключила договор о полной индивидуальной материальной ответственности, допустив недостачу - взяла на себя обязательство по возмещению причиненного ею ущерба, но впоследствии не приступила к работе, в связи с чем трудовые отношения между сторонами следует считать расторгнутыми, имеются все законные основания к взысканию с неё в пользу ЗАО «Уралресурсы» причиненного ущерба.
Доводов и доказательств в опровержение заявленных требований - ответчицей суду не представлено, исковые требования в установленном законом порядке не оспорены, в связи с чем подлежат удовлетворению в полном размере.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-238, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Бойчук Н.В. в пользу ЗАО «Уралресурсы» материальный ущерб - -СУММА3-, возврат госпошлины - -СУММА4-.
Ответчиком в 7 дней со дня получения копии заочного решения может быть принесено заявление об его отмене в Свердловский районный суд гор.Перми.
Решение в 10 дней по истечению указанного выше срока может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд гор.Перми.
Судья: -Е.П.Борцова.