Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1506/2012 ~ М-821/2012 от 17.02.2012

№2-1506/12

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июня 2012 года

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе:

Председательствующего судьи Касимова А.В.

при секретаре Некрасове А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабина А.Б. к индивидуальному предпринимателю Коровкиной С.А. о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Бабин А.Б. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Коровкиной С.А. (далее ИП Коровкина С.А.) о признании незаконными и отмене приказов <номер> и <номер> от 20 декабря 2011 года о наложении дисциплинарного взыскания, о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в должности директора магазина <данные изъяты> взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за 19,20 декабря 2011 года в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Требования мотивировал тем, что работал в указанной должности с 2 апреля 2007 года. Вышеназванными приказами привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по подп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте 19 декабря 2011 года. Действия работодателя полагает незаконными, поскольку дисциплинарного проступка не совершал, к работе относится надлежащим образом, нарушена процедура увольнения (не затребованы объяснения, с актом работодателя не ознакомлен, приказы направлены почтой). Окончательный расчет при увольнении не произведен, не выдана трудовая книжка. Из-за действий ответчика претерпел нравственные страдания (нервничал, переживал, потерял покой и сон, уверенность в будущем).

Требования о взыскании заработной платы за 19,20 декабря 2011 года выделены в отдельное производство.

В судебном заседании Бабин А.Б. исковые требования о взыскании заработной платы за 19,20 декабря 2011 года поддержал. Отказался от представления доказательств о фактически отработанном у ответчика времени с 2008 года по 2011 год, размере выплат, которые ему произведены ответчиком за каждый отработанный месяц в этом периоде.

ИП Коровкина С.А. в судебное заседание, извещенная о времени и месте его проведения, не явилась, о причинах неявки не сообщила. Дело рассмотрено без ее участия, в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив и проанализировав материалы гражданского дела, ранее постановленные судебные решения по гражданским делам по искам Бабина А.Б. к ИП Коровкиной С.А. суд приходит к следующим выводам.

Между Бабиным А.Б. и ИП Коровкиной С.А. с 2 апреля 2007 года по 20 декабря 2011 года существовали трудовые правоотношения, где стороной работодателя являлся ответчик, а работником истец, в должности директора магазина <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>.

С 1 января 2008 года на основании дополнительного соглашения между сторонами трудового договора Бабину А.Б. ИП Коровкиной С.А. установлен оклад <данные изъяты> руб. без учета районного коэффициента.

С 1 января 2008 года по день увольнения заработная плата подлежала выплате истцу ответчиком за каждый отработанный месяц с учетом районного коэффициента 1,15.

19,20 декабря 2011 года являлись для Бабина А.Б. рабочими днем (с 9.00 часов до 18.00 часов, с перерывом на обед один час (согласно п.6.1 трудового договора).

На 19 декабря 2011 года оставалась непогашенной задолженность ИП Коровкиной С.А. перед Бабиным А.Б. по заработной плате за период с марта 2008 года по ноябрь 2010 года включительно в размере <данные изъяты>., по пособию за период временной нетрудоспособности с 1 февраля 2011 года по 9 ноября 2011 года в размере <данные изъяты>

19 декабря 2011 года Бабин А.Б. к работе не приступал, в 16.33 часов в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности.

После вручения указанного заявления представителю работодателя – управляющему делами ответчика ФИО5 Бабин А.Б. трудовые обязанности у ИП Коровкиной С.А. не исполнял, в том числе 19,20 декабря 2011 года.

С 9.00 часов до 16.33 часов 19 декабря 2011 года Бабин АП.Б. на рабочем месте отсутствовал без уважительных причин, за что 20 декабря 2011 года уволен работодателем за грубое нарушение трудовых обязанностей по подп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Данные выводы подтверждаются исследованными доказательствами, а также вступившими в законную силу, имеющими преюдициальное значение для настоящего дела решениями Октябрьского районного суда г.Ижевска от 7 декабря 2011 года по делу по иску Бабина А.Б. к ИП Коровкиной С.А. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, возмещении морального вреда, от 17 февраля 2012 года по делу по иску Бабина А.Б. к ИП Коровкиной С.А. о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

С учетом установленных ст.136 ТК РФ сроков выплаты заработной платы и существовавшей задолженности 19 декабря 2011 года в 16.33 часов истец обоснованно приостановил работу у ИП Коровкиной С.А. на период до выплаты задержанной ему заработной платы.

Согласно разъяснению, содержащемуся в Обзоре законодательства и судебной практики за четвертый квартал 2009 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 года, отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Поскольку Трудовым кодексом РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы.

Объем представленных сторонами доказательств (суд правом собирания таковых не наделен) не позволяет достоверно определить, какие суммы истцу начислялись работодателем за каждый отработанный месяц в 2008-2011 г.г., какое время он конкретно отработал в этот период. Из ранее состоявшихся решений суда лишь следует, что Бабин А.Б. отсутствовал на работе с декабря 2010 года, в том числе с 1 февраля 2011 года по 9 ноября 2011 года был временно нетрудоспособен.

Поэтому в соответствии со ст.139 ТК РФ, Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №992, исходя из вышеприведенных установленных с 1 января 2008 года истцу размера и порядка исчисления заработной платы с учетом районного коэффициента, средний дневной заработок Бабина А.Б. за 19,20 декабря 2011 года суд считает необходимым определить в минимально возможном размере, исходя из размера заработной платы, фактически подлежащей начисленной.

Он составит <данные изъяты> рублей х 1,15 : 22 рабочих дня = <данные изъяты>

За 20 декабря 2011 года указанная сумма подлежит выплате в полном объеме.

За 19 декабря 2011 года, учитывая режим работы (с 9.00 часов до 18.00 часов с перерывом на обед в 1 час) и время ее приостановления (16.33 часов), оплате подлежит: <данные изъяты>. : (8 часов х 60 минут) х 1 час.27 мин. = <данные изъяты>

Итого за 2 дня <данные изъяты>

Вопросы удержания налоговых платежей с указанной суммы суд не рассматривает, поскольку они находятся за пределами разрешения настоящего дела.

Решение частично состоялось в пользу истца. Следовательно, с ответчика, в силу ст.103 ГПК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бабина А.Б. к индивидуальному предпринимателю Коровкиной С.А. о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Коровкиной С.А. в пользу Бабина А.Б. <данные изъяты> коп. в качестве заработной платы за 19,20 декабря 2011 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Коровкиной С.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через районный суд.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий судья: А.В.Касимов

-

-

-