Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-843/2015 ~ М-747/2015 от 01.04.2015

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2015 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи: Рощупкиной И.А.,

при секретаре судебного заседания: Лебедевой И.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-843\2015 по исковому заявлению ФИО11 к обществу с ограниченной ответственностью Транспортно-Строительная Компания «СеверСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ковальцов Б.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Транспортно-Строительная Компания «СеверСпецСервис» (далее по тексту ООО ТСК «СеверСпецСервис») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности специалиста отдела материально-технического снабжения и на момент увольнения работодатель не выплатил заработную плату в размере 89 948 рублей 53 копеек. Ссылаясь на положения ст.140 ТК РФ просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме.

Истец Ковальцов Б.С., будучи извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, участия в судебном заседании не принимал, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ООО ТСК "СеверСпецСервис" Волхонский Андрей Михайлович, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, участия в судебном заседании не принимал, не ходатайствовал об отложении судебного заседания и письменные возражения относительно предмета заявленных требований не представил.

Ознакомившись с доводами искового заявления, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполняемой работы.

Работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, трудовым и коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как усматривается из материалов дела, Ковальцов Б.С. с ДД.ММ.ГГГГ года состоял с ООО ТСК «СеверСпецСервис» в трудовых отношениях в должности специалиста отдела материально-технического снабжения и был уволен ДД.ММ.ГГГГ года по собственному желанию.

Согласно представленной расчетной ведомости, подписанной бухгалтером ООО ТСК «СеверСпецСевер», задолженность работодателя по заработной плате перед истцом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года составила 89 948 рублей 53 копейки (л.д.16).Между тем, в судебном заседании установлено, что заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 89 948 рублей 53 копеек начислена и не выплачены в связи с тяжелым материальным положением ООО ТСК «СеверСпецСевер», в отношении которого определением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ года введена процедура наблюдения с утверждением временным управляющим Волхонским А.М., не представившим доказательств, указывающих на отсутствие у ответчика перед Ковальцовым Б.С. задолженности по заработной плате в заявленном ко взысканию размере.

Поскольку ответчиком, вопреки требований ст.56 ГПК РФ, доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы при увольнении не представлено, а равно как и не оспорен размер заявленной ко взысканию задолженности по заработной плате, то исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 89 948 рублей 53 копеек являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу положений ст.333.36 НК РФ истец был освобожден при подаче иска от уплаты государственной пошлины, то с ООО ТСК «СеверСпецСевер» подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина в размере 2898 рублей 46 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО12 к обществу с ограниченной ответственностью Транспортно-Строительная Компания «СеверСпецСервис» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Транспортно-Строительная Компания «СеверСпецСервис» в пользу ФИО13 задолженность по оплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 89 948 рублей 53 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Транспортно-Строительная Компания «СеверСпецСервис» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в сумме в размере 2898 рублей 46 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.А. Рощупкина