Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1727/2015 ~ М-1354/2015 от 24.06.2015

Дело № 2 – 1727/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 августа 2015 года г. Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Фирсовой Н.В.,

при секретаре Алексеевой А.М.,

с участием истцов Заводчиковой А.Н., Кущановой М.О., Иванчиной Т.Н., Кубейсеновой К.З., Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалиновой Р.М., Полянской Н.М., Ильжановой С.З., Умаргазиной Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заводчиковой А.Н., Кущановой М.О., Иванчиной Т.Н., Кубейсинова К.З,, Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалиновой Р.М., Полянской М.Н., Ильжановой С.З,, Умаргазиной Г.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Заводчикова А.Н., Кущанова М.О., Иванчина Т.Н., Кубейсенова К.З., Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалинова Р.М., Полянская Н.М., Ильжанова С.З., Умаргазина Г.М., Хорьков В.Б. обратились в суд с иском к ООО «КлинингГраД» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указали, что в период с 12 января 2015 года приступили к работе в ООО «КлинингГраД» в должностях <данные изъяты>, однако трудовые договора заключены с ними только 01 мая 2015 года. Истцам установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. Однако заработная плата, начиная с 01 апреля 2015 года по 30 июня 2015 года, истцам не выплачена.

С учетом измененных исковых требований, истцы Заводчикова А.Н., Кущанова М.О., Иванчина Т.Н., Кубейсенова К.З., Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалинова Р.М., Полянская Н.М., Ильжанова С.З., Умаргазина Г.М., просили взыскать в пользу каждого из них заработную плату за период с 01 мая 2015 года (с момента заключения трудовых договоров) по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истцы Заводчикова А.Н., Кущанова М.О., Иванчина Т.Н., Кубейсенова К.З., Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалинова Р.М., Полянская Н.М., Ильжанова С.З., Умаргазина Г.М. требования с учетом изменений поддержали, дала пояснения, аналогичные доводам уточненного иска.

Истец Хорьков В.Б. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Представитель ответчика ООО «КлининГраД» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается телефонограммой, имеющейся в материалах дела.

Заслушав истцом, исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого им в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Понятие трудового договора дано в статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц ООО «КлининГраД» поставлено на учет в налоговом органе в общества с ограниченной ответственностью с 11 июля 2011 год

Из материалов дела усматривается, что 30 декабря 2014 года между ВПО «<данные изъяты>» в лице <данные изъяты> ФИО13 и ООО «КлининГраД» в лице <данные изъяты> ФИО14 заключен договор № на оказание услуг <данные изъяты> Данный договор заключен в рамках ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от ДД.ММ.ГГГГ № 223-ФЗ, Положения о закупках товаров, работ, услуг для нужд ВПО «ОГУ» и протокола № 31401714264 от 16 декабря 2014 года подведения итогов электронного аукциона. Согласно приложения к указанному договору, ООО «КлининГраД» обязуется оказывать услуги по уборке помещений, в том числе, и в 4 корпусе образовательного учреждения, расположенного по <адрес>.

Согласно трудовым договорам от 01 мая 2015 года истцы Заводчикова А.Н., Кущанова М.О., Иванчина Т.Н., Кубейсенова К.З., Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалинова Р.М., Полянская Н.М., Ильжанова С.З., Умаргазина Г.М. приняты на работу в должности <данные изъяты>. Размер должностного оклада каждого истца составил <данные изъяты> руб. Определено место осуществления трудовой функции: <адрес>.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Однако доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истца в спорном периоде ответчиком не представлено, наличие задолженности перед работниками по заработ6ной плате не оспорено, в связи с чем требования истцов о взыскании заработной платы в пользу каждого из них в размере <данные изъяты> рублей за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года подлежат удовлетворению.

Учитывая, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает степень вины ответчика, степень нравственных переживаний истца, и с учетом всех обстоятельств, установленных по делу, определяет ко взысканию в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

При этом, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца Хорькова В.Б., поскольку доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между ним и ответчиком, суду не предоставлено.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрение дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку при подаче иска истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, последняя в силу закона, подлежит взысканию с ответчика в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей. – требования имущественного характера, <данные изъяты> рублей – требования неимущественного характера) в доход МО «г.Орск».

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Заводчиковой А.Н., Кущановой М.О., Иванчиной Т.Н., Кубейсинова К.З,, Роо Л.С., Роо С.Ф., Сидалиновой Р.М., Полянской М.Н., Ильжановой С.З,, Умаргазиной Г.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Заводчиковой А.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Роо Л.С. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Иванчиной Т.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Сидалиновой Р.М. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Ильжановой С.З, задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Кущановой М.О. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>) рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Умаргазиной Г.М. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Кубейсинова К.З, задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Роо С.Ф. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в пользу Полянской М.Н. задолженность по заработной плате за период с 01 мая 2015 года по 30 июня 2015 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КлинингГраД» в доход муниципального образования "город Орск" государственную пошлину в размере 4 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 24 августа 2015 года