Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1867/2014 ~ М-1775/2014 от 14.11.2014

Гражданское дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 10 декабря 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., с участием прокурора Яричиной Т.П., при секретаре Толкушкиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах Коробова ФИО13, Бережных ФИО14 Михайловича, Галиева ФИО15 Тарасовой ФИО16, Родионовой ФИО17 к МБУ «Хозяйственная группа г.Енисейска» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, Енисейская межрайонная прокуратура просит взыскать с ответчика в пользу Коробова А.Н., Бережных В.М., Галиева Р.В., Тарасовой Т.Б. и Родионовой Л.С. недоначисленную заработную плату: Коробову А.Н. за июль 2014 года - 1126 рублей 45 коп., за август 2014 года – 1371 руб. 86 коп., за сентябрь 2014 года – 1767 руб 53 коп.; Бережных В.М. за август 2014 года – 1 179 руб. 30 коп., за сентябрь 2014 года – 1179 руб. 30 коп.; Галиеву Р.В. за август 2014 года – 1993 руб. 54 коп., за сентябрь 2014 года 1174 руб. 06 коп.; Тарасовой Т.Б. за август 2014 года - 2546 руб. 15 коп., за сентябрь 2014 года – 1635 руб. 59 коп.; Родионовой Л.С. за август 2014 года - 1779 руб. 30 коп., за сентябрь 2014 года – 1779 руб. 30 коп.

Свои требования истцы мотивируют тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата им начисляется в меньшем размере.

Прокурор Яричина Т.П. в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить по указанным выше основаниям.

Истцы Коробов А.Н., Бережных В.М., Галиев Р.В., Тарасова Т.Б., Родионова Л.С., надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик – МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска», надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие такового.

Представитель третьего лица – администрации г.Енисейска Золотоверх М.Ю. просила исковые требования удовлетворить, дополнительно пояснила, что расчеты недоначисленной заработной платы ответчиком проверены и являются правильными.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующими основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ), с 01.01.2014 года 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истцы состоят в трудовых отношениях с МБУ «Хозяйственная группа г. Енисейска», им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства их заработная плата должна составлять с 01.01.2014 года не менее 9 997 руб. 20 коп. (5554 * 1,8), при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из представленных расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ, что составит:

1)       Коробову А.Н.: за июль 2014 – 1126 руб. 45 коп., за август 2014 – 1371 руб. 86 коп., за сентябрь 2014 – 1 767 руб. 53 коп., итого 4265 руб. 84 коп.

2)       Бережных В.М.: за август 2014 – 1779 руб. 30 коп., за сентябрь 2014 – 1779 руб. 30 коп., итого 3558 руб. 60 коп.

3)       Родионовой Л.С.: за август 2014 – 1779 руб. 30 коп., за сентябрь 2014 – 1779 руб. 30 коп., итого 3558 руб. 60 коп.

4)       Галиеву Р.В.: за август 2014 – 1993 руб. 54 коп., за сентябрь 2014 – 1174 руб. 06 коп., итого 3167 руб. 60 коп.

5)       Тарасовой Т.Б.: за август 2014 - 2546 руб. 15 коп., за сентябрь 2014 - 1635 руб. 59 коп., итого 4181 руб. 74 коп.

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика 18732 руб. 38 коп. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования г. Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям 749 руб. 30 коп.: (18732,38* 4% = 749 руб. 30 коп.).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа города Енисейска» недоначисленную заработную плату в пользу:

1) Коробова ФИО18 - 4265 рублей 84 копейки,

2) Бережных ФИО19 - 3558 рублей 60 копеек,

3) Галиева ФИО20 - 3167 рублей 60 копеек.,,

4) Тарасовой ФИО21 4181 рубль 74 копейки,

5) Родионовой ФИО22 - 3558 рублей 60 копеек,

а всего 18732 рубля 38 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственная группа города Енисейска» в доход местного бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину 749 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2014 года