Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3893/2015 ~ М-2672/2015 от 12.03.2015

№ 2-3893/1/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Сенькина А.В.,

при секретаре Луниной Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 24 апреля 2015 года гражданское дело по иску Ерохиной Т. А. к ТСЖ «Космос-Квартал» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

12 марта 2015 года истец обратился в суд с иском к ТСЖ «Космос-Квартал» о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня по сентябрь 2014 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользуемый отпускв размере <данные изъяты>

Истец Ерохина Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Определение о рассмотрении дела вынесено судом в соответствии с пунктом 2 статьи 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ТСЖ «Космос-Квартал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности паспортиста, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору, должностной оклад (тарифная ставка) истца составлял <данные изъяты>

В период с июня по сентябрь 2014 года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно п. 3.1 работник имеет право, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Из пояснений истца следует, что ответчиком не оплачена компенсация за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты>

Доказательств, опровергающих изложенные обстоятельства, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

Согласно п.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с июня по сентябрь 2014 года в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользуемый отпуск в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что истец вследствие невыплаты ответчиком заработной платы находился в тяжелом материальном положении, испытывал нравственные страдания, требование истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> является обоснованным.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

В соответствии состатьей 211Гражданского процессуального кодекса Российской Федерациинемедленному исполнениюподлежит решение суда о выплате работникузаработной платыв течение трех месяцев.

Руководствуясь статьями 194-198, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ерохиной Т. А. удовлетворить.

Взыскать с ТСЖ «Космос-Квартал» в пользу Ерохиной Т. А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с ТСЖ «Космос-Квартал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Калужский районный суд Калужской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Калужский районный суд Калужской области в Калужский областной суд Калужской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Копия верна

Судья: А.В.Сенькин