Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-7859/2013 ~ М-6292/2013 от 27.06.2013

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 18 июля 2013 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Десятовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шишмарёвой А.В. к ИП Гроссу А. А.ичу о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шишмарёва А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ИП Гросс А.А.

Мотивируя нарушением своих трудовых прав, Шишмарёвой А.В. обратилась в суд с иском к ИП Гросс А.А., в обоснование которого указывает, что в связи с занижением размера заработной платы, она неоднократно, устно и письменно обращалась к ответчику о предоставлении сведений о расчете заработной платы. Гросс А.А. предоставил расчетную ведомость, которая содержала ложные сведения о её заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ она направила на сотовый телефон Гросса А.А. СМС - сообщение о предоставлении сведений о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение за весь период трудовой деятельности и предоставлении справки о периоде работы у данного работодателя. До настоящего времени данные сведения истцу не предоставлены.

Просит обязать ИП Гросса А.А. предоставить справку о периоде работы у данного работодателя, а также сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение за весь период её трудовой деятельности, возместить моральный ущерб в размере 30000 рублей.

Истец, её представитель по устному ходатайству Шишмарева Л.И. в судебном заседании исковые требования уменьшили, сняли с рассмотрения требования об обязании ИП Гросса А.А. предоставить справку о периоде работы, а также сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение, требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей поддержали.

Истец суду пояснила, что требуемые справки работодателем выданы лишь в ходе судебного заседания. Также пояснила, что с письменным заявлением о предоставлении справок о периоде работы, а также сведений о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение к работодателю не обращалась, так как он отказывался принимать заявления, по почте заявление также не направляла, поскольку почтовую корреспонденцию ответчик не получает. О выдаче данных справок направляла ДД.ММ.ГГГГ СМС - сообщение на номер телефона, принадлежащий ответчику – 9211254285, ДД.ММ.ГГГГ повторно направила аналогичное СМС – сообщение и не получив ответа, ДД.ММ.ГГГГ обратилась с жалобой в прокуратуру. В феврале предоставляла ответчику заявление в присутствии Пономарева И.С., но ответчик отказался его принять.

Представитель истца суду пояснила, что работодатель отказывался принимать письменные заявления, глумился над истцом, оскорблял её, нарушал права работника на получение информации.

Представитель ответчика по доверенности Гросс И.Ю. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве. Пояснила, что ранее истец не обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении справок о периоде её работы, а также о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение, все её обращения были связаны с заработной платой, это так же подтвердил свидетель Пономарев, допрошенный в качестве свидетеля в судебном заседании у судьи Качаловой Н.В.. Гросс А.А. действительно не взял из рук истца заявление в присутствии Пономарева, данное заявление было оставлено истцом на столе и было исполнено. Также ДД.ММ.ГГГГ она (Гросс И.Ю.) разорвала предъявленное заявление истицы, о чем оно было, перед тем как изорвать, не читала. Позже заявление было склеено и исполнено.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.

Статья 237 Трудового кодекса РФ дает право работнику потребовать от работодателя возмещения морального вреда, в том числе связанного с неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Судом установлено, что Шишмарёва А.В. состояла в трудовых отношениях с ИП Гросс А.А., в обоснование требований о взыскании морального вреда истец ссылается на то, что работодатель своевременно не предоставил справки о периоде работы и о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение, предоставил необходимые документы лишь в ходе судебного заседания и после обращения с жалобой в прокуратуру.

Вместе с тем, истцом в нарушение требований, предусмотренных ч. 1 ст. 55, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, не представлено доказательств, достоверно свидетельствующих об обращении к работодателю с письменным заявлением о выдаче данных документов, как того требуют положения ст. 62 Трудового кодекса РФ. В материалах дела имеются заявления Шишмарёвой А.В. к ИП Гроссу А.А., однако, все они касаются вопроса о размере заработной плате, что не является предметом спора по настоящему делу.

Также из пояснений Шишмарёвой А.В., данных ею в ходе судебного заседания, следует, что к ответчику с письменным заявлением о выдаче справок о периоде работы и о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение она не обращалась.

Доводы истца об обращении к работодателю с данными требованиями посредством СМС - сообщений не могут быть приняты судом во внимание, поскольку обращение подобным способом не предусмотрено ст.62 Трудового кодекса РФ, а кроме того, факт получения ответчиком данных сообщений в ходе судебного разбирательства достоверно не подтвержден.

Не могут быть признаны обоснованными также доводы истца о выдаче работодателем справок о периоде работы и о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное обеспечение с задержкой, поскольку, с письменным заявлением о выдаче данных документов истец до обращения в суд с иском к работодателю не обращалась, в связи с чем, данное обстоятельство не может быть признано нарушением со стороны работодателя предписаний статьи 62 ТК РФ.

Ссылка истца о том, что ответчик отказывается принимать заявления, почтовую корреспонденцию не получает, в связи с чем, она не сочла нужным написать письменно заявление о выдаче справки о периоде работы и размере уплаченных страховых взносах, не может являть основанием для взыскания компенсации морального вреда в связи с неисполнением требований работника о выдаче необходимых справок, поскольку, в соответствии с требованиями ст. 62 Трудового кодекса РФ обязанность выдать необходимые сведения у работодателя возникает с момента обращения работника с письменным заявлением, при этом в судебном заседании с достоверностью установлено и подтверждено истцом, что с письменным заявлением о выдаче указанных справок, истец к работодателю не обращалась.

На основании изложенного, учитывая представленные сторонами по делу доказательства, оценив их в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, а также с учетом требований закона, суд, установив, что со стороны ответчика не имелось нарушений требований статьи 62 ТК РФ, приходит к выводу об отсутствии предусмотренных статьей 237 ТК РФ оснований для взыскания с работодателя компенсации морального вреда за не предоставление работнику своевременно справок о периоде работы и размере начисленных и уплаченных страховых взносах.

Руководствуясь ст.ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации ст.ст. 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Шишмарёвой А.В. в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное решение изготовлено 22.07.2013 года