Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1080/2011 ~ М-276/2011 от 20.01.2011

Дело № г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе

Председательствующего судьи ФИО2

При секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Министерству внутренних дел РФ о возмещении материального ущерба и взыскании морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел РФ о возмещении материального ущерба и взыскании морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он назначен на должность старшего инженера ( по оперативной связи) отделения эксплуатации специальной связи центра специальной связи УВД по <адрес> в ОВД по <адрес>. Поскольку его работодателем является УВД по <адрес>, а его рабочим местом является УВД <адрес>, то полагает, что в ОВД по <адрес> он был направлен в служебную командировку, а, следовательно, УВД по <адрес> обязано было компенсировать расходы по найму жилого помещения, проезд к месту службы. Однако, работодатель в нарушение действующего законодательства оплату понесенных расходов не производил, не создал необходимые условия для труда и отдыха, чем причинил ему моральный вред.

В судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – Министерства внутренних дел РФ и третьего лица- Управления внутренних дел по <адрес> по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала относительно удовлетворения иска ФИО1 Пояснила, что истец с ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность старшего инженера отделения специальной связи УВД по <адрес> с дислокацией по ОВД по <адрес>. Поэтому, его требования о выплате ему компенсационных выплат по найму жилья и проезду незаконны.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст.166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Порядок и иные условия службы в милиции регулируются Положением о службе в органах внутренних дел (далее - Положение о службе), утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1.

Согласно п.1 ст. 4.5 Инструкции «О порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ», утвержденной Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, прием на службу граждан на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел осуществляется путем заключения индивидуальных контрактов.

Согласно ст.8 вышеприведенного Положения прием на службу сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой министром внутренних дел Российской Федерации.

В силу ст. 11 Положения контракт о службе в органах внутренних дел заключается между гражданином Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии с контрактом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен на должность инспектора по специальной связи группы связи, специальной техники и автоматизации подразделений, тылового обеспечения ОВД по <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен новый контракт, согласно условиям которого он был назначен на должность инженера (по оперативной связи) отделения эксплуатации специальной связи цента специальной связи УВД по <адрес> сроком на 3 года.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения и дополнения в контракт о службе от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ проходит службу в должности старшего инженера по специальной связи УВД по <адрес>. При этом все контракты заключались с ФИО1 МВД РФ в лице начальника УВД по <адрес>.

В штатном расписании подразделений, непосредственно подчиненных УВД по <адрес>, отражено, что должность старшего инженера с дислокацией, в частности, в ОВД «Щигровский».

Как установлено судом, место службы истца было определено изначально призаключении контракта от ДД.ММ.ГГГГ в ОВД <адрес>, а затем в ОВД «Щигровский».

В судебном заседании установлено, что истец приступил к исполнению обязанностей старшего инженера с дислокацией по ОВД «Щигровский» и исполнял обязанности по данной должности до ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное обстоятельство истец в судебном заседании не оспаривал.

При таком положении суд приходит к выводу о том, что истец в ОВД «Щигровский» в служебную командировку не направлялся. А поэтому его требование к ответчику о выплате ему расходов по найму жилья и проезду удовлетворению не подлежат.

Отказывая ФИО1 в иске в этой части, суд также учитывает и то обстоятельство, что им не представлены доказательства в подтверждение его доводов об использовании личного автотранспорта.

В силу ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Истец ФИО1 в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, не предоставил суду доказательств причинения ему нравственных и физических страданий, а поэтому отсутствуют основания для удовлетворения его требований о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Доводы ФИО1 о нарушении его прав при заключении контракта не являются основанием для удовлетворения иска, поскольку с условиями контракта ФИО1 был ознакомлен, контракт подписал и исполнял возложенные на него обязанности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-194 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья: Л.И. Шурова.