Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2292/2021 ~ М-770/2021 от 03.02.2021

№ 2-2292/2021

10RS0011-01-2021-002166-26

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 мая 2021 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Поляковой В.В., при секретаре Быковой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахмадулиной А.А. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Карелия (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

установил:

Ахмадулина А.А. обратилась в суд с иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с документами о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ – УПФ РФ в <адрес> РК (межрайонное) истцу отказано в установлении досрочной пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы в местностях. В страховой стаж ответчиком учтено <данные изъяты> (при требуемом стаже 20 лет), стаж работы в районах Крайнего Севера составляет <данные изъяты> (при требуемом 12 лет), стаж работы, в местностях, приравненных к районам крайнего севера - <данные изъяты> (при требуемом стаже – 17 лет). Ответчиком не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинабадском производственном объединении предприятия службы быта, так как записи № в трудовой книжке оформлены с нарушением Инструкции: печать организации, заверяющая увольнение с работы, не просматривается. Ответчиком не включен в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не учтены периоды: ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русь», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанный период работы истца страхователем не представлены. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русь», так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета факт выплаты заработной платы истцу не подтвержден. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Трансстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Санаторий-профилакторий Русский Север», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Черина» на 0,15 ставки. Период ухода неработающей матери за детьми по достижению возраста трех лет и 70 дней до их рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения). Истец не согласна с отказом ответчика, в связи с чем, просит период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды ухода неработающей матери за детьми учесть в страховой стаж, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учесть в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения с заявлением в ГУ УПФ – с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав стороны, свидетелей Зеленской В.А., Бесман С.В. изучив материалы дела, материалы наблюдательного дела ООО «РУСЬ», выплатное дело истца, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Ахмадулина А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Карелия (межрайонное) истцу отказано в установлении досрочной пенсии по старости в связи с недостаточностью стажа работы в местностях. В страховой стаж ответчиком учтено <данные изъяты> (при требуемом стаже 20 лет), стаж работы в районах Крайнего Севера составляет <данные изъяты> (при требуемом 12 лет), в стаж работы, в местностях, приравненных к районам крайнего севера - <данные изъяты> (при требуемом стаже – 17 лет). Требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена. При этом, ответчик не включил в соответствующие стажи истца указанные выше спорные периоды работы.

В соответствии с ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. При этом, суммирование периодов работы в районах Крайнего Севера и периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не предусмотрен.

В силу ст.11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч.ч.3, 4 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно п. 3 Постановления 665 от 16.07.2014 года исчисление периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»,

В соответствии с п. 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР!» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в Ленинабадском производственном объединении предприятия службы быта (Таджикистан). Указанный период не учтен ответчиком в страховой стаж, поскольку записи № в трудовой книжке оформлены с нарушением Инструкции, печать организации, заверяющая увольнение с работы, не просматривается.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан переселившихся на постоянное проживание с территории государств – участников соглашений, осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов: ФЗ № 173-ФЗ, Федерального закона № 400-ФЗ, а также подзаконных нормативных актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами РФ. Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства РФ, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств – участков соглашений.

Российская Федерация и Республика Таджикистан являются государствами – участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения».

Пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого она проживают, и в соответствии с законодательством и за счет средств государства постоянного проживания.

В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств – республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также не территории бывшего СССР. При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Судом установлено, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из трудовой книжки истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работал в Ленинабадском производственном объединении предприятия службы быта.

В силу ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Поскольку в спорные периоды истец не был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, эти периоды в силу закона могут быть подтверждены трудовой книжкой.

Период работы истца в Ленинабадском производственном объединении предприятия службы быта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, оформленных соответствующим образом. Трудовая книжка истца каких-либо исправлений либо неполных записей не содержит, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов.

В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190

При этом, то обстоятельство, что в записях № 3-6 печать организации, заверяющая увольнение истца, не просматривается, не может быть поставлено истцу в вину и лишить его права на учет обозначенных периодов работы в соответствующие стажи, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности.

Оснований не доверять представленным доказательствам (трудовой книжки) не имеется, доказательств обратного 9иных документов) стороной ответчика не представлено. При этом с учетом статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что указанный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит учету в страховой стаж.

Судом также установлено, что в страховой стаж ответчик не учел период ухода неработающей матери за детьми по достижению возраста трех лет и 70 дней до их рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), по тем основаниям, что документов, подтверждающих, что Ахмадулина А.А. является матерью детей не представлено, так как в свидетельствах о рождении детей в графе «мать» указана Ахмадулина О.А..

На основании Приказа Минтруда России от 28.11.2014 № 958н (ред. от 29.12.2020) «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2014 N 35496) для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие, что гражданин, которому назначается пенсия является родителем ребенка (детей) и подтверждается свидетельством о рождении ребенка, справкой о рождении, выданной органами записи гражданского состояния, а так же документы об отсутствии фактов лишения застрахованного лица родительских прав в отношение детей с учетом которых у застрахованного лица возникло право на страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32.

Вместе с тем, из представленных истцом в судебном заседании документов, полученных истцом после вынесения ответчиком решения об отказе в назначении пенсии, следует, что в свидетельстве о рождении Зелениной В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в графе «мать» указана Зелениной В.А., в свидетельства о заключении брака указано: гражданка Зелениной В.А. заключили брак с Ахмадулиным С.Р., жене присвоена фамилия «Ахмадулина». Согласно свидетельству о рождении Ахмадулина Г.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в графе «мать» указана Ахмадулина А.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Указанные документы стороной ответчика в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не оспариваются, оснований сомневаться, что истец является матерью двоих детей – ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения у суда не имеется.

В связи с чем, в силу изложенного выше, основания, по которым данные периоды ответчиком не были учтены, суд считает, что указанные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат учету в страховой стаж истца.

Судом также установлено, что в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не включены периоды: ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русь», так как сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанный период работы истца страхователем не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русь» (<адрес>), так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета факт выплаты заработной платы истцу не подтвержден; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Трансстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Санаторий-профилакторий Русский Север», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Черина» на 0,15 ставки.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 года № 1029 (с изменениями и дополнениями) <адрес> Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, <адрес> отнесен к районам Крайнего Севера.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признан несоответствующей Конституции РФ в той мере, в какой он позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

На основании п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1, 22 Трудового кодекса РФ), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности, возложенной на него Федеральным законом по перечислению страховщику страховых сумм.

В силу изложенного факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно ч.1, 2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п.1 ст.7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (пп.1 п.1 ст.6, п.2 ст.14).

Вместе с тем, в судебном заседании, учитывая показания свидетелей, не нашли своего подтверждения факты работы истца в спорные периоды в ООО «Русь», в ООО «Трансстрой», в ООО «Санаторий-профилакторий Русский Север», в ООО «Черина» в течение полного рабочего дня, получение истцом заработной платы и уплаты страховых взносов за истца, а также факт работы истца в ООО «Черина» на полную ставку.

С учетом статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Таким образом, в силу изложенного выше, суд считает требования истца о включении в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, периодов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежащими удовлетворению.

С учетом положений ст.22 Федерального закона №400-ФЗ, установленного ответчиком соответствующего стажа работы истца и учтенных судом периодов работы в соответствующий стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет менее требуемого стажа, то требование истца о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит.

Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Карелия (межрайонное) учесть Ахмадулиной А.А. в страховой стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ГУ –Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Карелия (межрайонное) в пользу Ахмадулиной А.А. расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья В.В. Полякова

Мотивированное решение с учетом положений ст. 199 ГПК РФ изготовлено ДД.ММ.ГГГГ