Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2405/2020 ~ М-1886/2020 от 07.05.2020



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07.07.2020 г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                     Митиной Е.А.,

при секретаре                             Маркитановой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2405/2020 по иску Прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах Пестряковой Н.В. к ООО «Оздоровительный центр» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Самары в интересах Пестряковой Н.В. обратился в суд с указанным иском к ООО «Оздоровительный центр», указав, что дата генеральным директором ООО «Оздоровительный центр» на сайте *** а также на стойке информации спортивно-оздоровительного комплекса размещено письмо, в котором сообщается о приостановке деятельности клуба на неопределенный срок в связи с наличием судебного разбирательства по вопросу аренды здания. Анализ движения денежных средств на расчетных счетах ООО «Оздоровительный центр» показал, что дата работникам центра выплачена заработная плата за январь 2020 года в размере 740 815 руб. Согласно данным УПФР в Октябрьском и адресх г.о. Самара ООО    «Оздоровительный центр» дата сдало отчетность об осуществлении трудовой деятельности 45 работников. Прокуратурой района в ходе проверки установлено, что дата (аванс за февраль), дата (заработная плата за февраль), дата (аванс за март),07.04.2020(заработная плата за март) работникам ООО «Оздоровительный центр» денежный средства не выплачены. Прокуратурой района направлено уведомление о возбуждении административного дела в отношении ООО «Оздоровительный центр» и его директора ФИО3 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Таким образом, ООО «Оздоровительный центр» не выплачена заработная плата 45 работникам центра за февраль, март 2020 года в размере 1 481 630 руб. Пестрякова Н.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Оздоровительный центр» в феврале, марте 2020 года, что подтверждается сведениями ГУ-УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара. Таким образом, ООО «Оздоровительный центр» обязан выплатить Пестряковой Н.В. заработную плату в размере 24 260 руб. за февраль, март 2020.

На основании изложенного, прокурор Октябрьского района г. Самары с учетом уточнения исковых требований просит взыскать с ООО «Оздоровительный центр» в пользу Пестряковой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 34 818,18 руб., в счет компенсации морального вреда 1000 руб., а всего 35 818 руб. 18 коп.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО7 поддержала уточнённые исковые требования, просила иск удовлетворить.

Истец – Пестрякова Н.В. в судебном заседании уточненные исковые требования просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Оздоровительный центр» -ФИО5 в судебном заседании факт наличия задолженности перед истцом не оспаривал, просил отказать в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что Пестрякова Н.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Оздоровительный центр» до дата, что подтверждается сведениями ГУ-УПФ РФ в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара.

Согласно представленным ответчиком сведениям о застрахованных лицах задолженность ООО «Оздоровительный центр» по заработной плате перед Пестряковой Н.В. составила 34 818,01 рублей.

Ответчик признал задолженность по заработной плате перед истцом в указанном размере.

На основании изложенного, поскольку задолженность по заработной плате истцу не погашена ответчиком, суд приходит к выводу, что требование прокурора о взыскании с ООО «Оздоровительный центр» в пользу Пестряковой Н.В. задолженности по заработной плате в размере 34 818,18 руб. заявлено обоснованно и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. При этом, согласно п. 8 данного Постановления, степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение срока выплаты причитающихся работнику денежных сумм в счет оплаты труда, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

В соответствии со ст. 333. 19 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально сумме удовлетворенных требований, а именно в размере 1 544,5 рублей, поскольку при подаче иска истец от ее уплаты был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Самары в интересах Пестряковой Н.В. к ООО «Оздоровительный центр» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Оздоровительный центр» в пользу Пестряковой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 34 818 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда - 1 000 руб., а всего -35 818 рублей 18 копеек.

Взыскать с ООО «Оздоровительный центр» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1544 рублей 50 копеек.

Решение суда в части взыскания с ООО «Оздоровительный центр» в пользу Пестряковой Н.В. задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 14.07.2020 г.

Судья        /подпись/                      Е.А. Митина

Копия верна.

Судья

Секретарь