Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9267/2015 ~ М-8633/2015 от 03.08.2015

Дело № 2-9267/15 07 сентября 2015г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Новиковой О.Б.,

при секретаре Шок Т.А.

с участием истца Шевченко Н.В.

рассмотрев 07 сентября 2015 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Шевченко Н. В. к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что работал в ООО «Рент- Экспресс» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу становлена оплата в размере ... в час. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ за ответчиком перед ним образовалась задолженность по заработной плате в размере .... В связи с чем просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию морального вреда ....

    Истец Шевченко Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержал просил удовлетворить. Расчет задолженности по заработной плате не обосновал.

    Ответчик ООО «Рент экспресс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомлен.

    Суд полагает рассмотреть дело в порядке заочного производства, в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствие со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как установлено в судебном заседании, истец работал в ООО «Рент- Экспресс» в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена оплата в размере ... в час

Согласно п. 6.1 договора работнику устанавливается ненормированный рабочий день, 40 часовая рабочая неделя.

Как видно из ответа прокуратуры Центрального района г. Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ в ходе проверки у ООО «Рент –экспресс» установлено что работодатель не выплатил Шевченко Н.В. заработную плату в размере ..., компенсацию при увольнении в размере ....

Истец не предоставил расчета задолженности заработной платы в размере ..., доказательств того что заработная плата должна быть начислена в указанной сумме. В связи с чем су принимает в качестве доказательства размера не выплаченной заработной платы ответ прокурора из которого следует что истцу не выплатили зарплату в размере ....

Таким образом суд полагает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... подлежащими удовлетворению. В остальной части требований отказать.

Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу что требования подлежат удовлетворению, поскольку работодатель не выплатил истцу заработную плату, тем самым нарушил его права. В связи с чем суд полагает взыскать с ответчика ... в счет компенсации морального вреда.

Согласно ст. 88 ГПК РФ Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета г Волгограда в размере ....

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шевченко Н. В. к ООО «Рент- Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Рент- Экспресс» в пользу Шевченко Н. В. заработную плату с компенсацией в размере ... коп., компенсацию морального вреда ....

В остальной части исковых требований Шевченко Н. В. к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения.

Решение в части взыскания с ООО «Рент-Экспресс» в пользу Шевченко Н. В. заработной платы в размере обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Рент-Экспресс» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения решения.

    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда.

...

Судья:                                       О.Б. Новикова