Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-816/2017 ~ М-657/2017 от 28.06.2017

2-816/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 31 июля 2016 года

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Бобковой А.Н.

при секретаре Каниной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осколкова Александра Николаевича к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л :

Осколков А.Н. обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг с заявлением о зачете в страховой стаж периодов работы в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и перерасчете пенсии.

ГУ-Управлением Пенсионного фонда РФ в г.В-Устюг решением №395 от 19 мая 2017 года отказано в зачете в страховой стаж периода работы Осколкова А.Н. в АО «Устюг» с 22.03.1991 по 27.10.1992 для назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

В обоснование отказа ответчик указал, что в трудовой книжке Осколкова А.Н. имеется запись о принятии в АО «Устюг» с 22 марта 1991 года, при этом в дате приема имеется исправление, дата издания приказа о приеме 22 марта 1992 года. Запись об увольнении 27.10.1992 заверена печатью акционерного общества закрытого типа «Устюг». Документально подтвердить факт работы не представилось возможным, поскольку документы в архив не поступали.

Считая отказ ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.В-Устюг во включении указанного периода работы в страховой стаж необоснованным, Осколков А.Н. обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.В.Устюг. Просит признать решение об отказе в зачете указанного периода в страховой стаж недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия, обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.В.Устюг включить в страховой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости периоды работы в АО «Устюг» с 22.03.1991 по 27.10.1992 года и обязать произвести перерасчет пенсии.

В судебном заседании Осколков А.Н. заявленные исковые требования поддержал. Суду пояснил, что работал в АО «Устюг» с 22.03.1991 по 27.10.1992 года, документы о приеме на работу и увольнении оформлялись АО «Устюг».

Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Великий Устюг в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, свидетелей, находит требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 октября 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пунктом 6 раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу пункта 8 раздела 1 указанных Правил периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно записям трудовой книжки № 14 от 22.03.1991 года Осколков А.Н. принят на работу в Акционерное общество «Устюг» водителем 1 класса в лесоцех.

В дате приема имеется исправление, дата «1291» на «1991», дата издания приказа о приеме указана 22 марта 1992 года.

Запись №15 от 27.10.1992 года уволен подпись ген. Директора А.П. Щукина заверена печатью.

В судебном заседании свидетели Т.В. и В.Н. показали, что в 1991-1992 г.г. Осколков А.Н. работал в Акционерном обществе «Устюг» водителем.

Суд считает, что неточное заполнение трудовой книжки работодателем не может быть вменено в вину истцу, поскольку связано с ненадлежащим ведением документации работодателем. Кроме того, соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 N 162 и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя в лице руководителя. Неточность в заполнении трудовой книжки не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение, доказательств, подтверждающих недостоверность трудовой книжки пенсионный орган не представил.

В трудовой книжке имеются подписи руководителей предприятий, печати организаций, в которых работал истец, отсутствуют какие-либо исправления, неточности, которые могли бы являться основанием для сомнений в указанных записях.

Согласно, Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно, архивной справки КАУ "Великоустюгский центральный архив" от 15.12.2016 №1658 документы по личному составу акционерного общества «Устюг» в архив на хранение не поступали. Сведения в ЕГРЮЛ в отношении акционерного общества «Устюг» в МНС №10 отсутствуют. Местонахождение документов не известно.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что имеются основания для зачета спорного периода работы Осколкова А.Н. в акционерном обществе «Устюг» с 22.03.1991 по 27.10.1992 года в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, так как документы организации в КАУ "Великоустюгский центральный архив" не поступали, доказательств, подтверждающих недостоверность трудовой книжки пенсионный орган не представил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит возврату госпошлина в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать решение Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг № 395 от 19 мая 2017 года об отказе в зачете в страховой стаж Осколкову Александру Николаевичу периода работы в акционерном обществе «Устюг» с 22.03.1991 по 27.10.1992 не законным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.В.Устюг зачесть в страховой стаж Осколкова Александра Николаевича период работы в акционерном обществе «Устюг» с 22.03.1991 по 27.10.1992 года и произвести перерасчёт пенсии Осколкова Александра Николаевича со дня назначения пенсии.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Великий Устюг в пользу Осколкова Александра Николаевича возврат госпошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья- А.Н.Бобкова.