Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-10555/2014 ~ М-9636/2014 от 25.08.2014

Дело № 2-10555/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 25 сентября 2014 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Молоковой Л.К.,

при секретаре Серегодской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухиной К. М. к ООО «Страховая компания «АРТЕКС» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно работала в должности юрисконсульта (с ДД.ММ.ГГГГ ведущего юрисконсульта) в ООО «СК «Артекс», уволена по сокращению штата работников организации. До настоящего времени не трудоустроена, среднемесячный заработок за второй месяц трудоустройства в размере 16984 рубля 86 копеек работодателем не выплачен. Указанными действиями истцу причинен моральный вред.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 16984 рубля 86 копеек, компенсацию морального вреда - 3000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не проинформирован.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу требований статей 2, 7, 8 (часть 1), 17 (часть 3), 19 (части 1 и 2), 34 (часть 1), 35 (часть 2), 37 и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации в целях обеспечения баланса конституционных прав и свобод работников и работодателей, являющегося необходимым условием гармонизации трудовых отношений в Российской Федерации как социальном правовом государстве и составляющего основу для справедливого согласования прав и интересов сторон трудового договора посредством соответствующего правового регулирования, законодатель вправе был установить для работодателя дополнительные обязанности по отношению к увольняемым работникам, которые представляют собой менее защищенную сторону трудовых отношений, нуждающуюся в дополнительной защите.

Предоставление работодателю права расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе предполагает и возложение на него обязанности по соблюдению определенных законодателем правовых гарантий защиты увольняемого работника от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери работы. К их числу относятся установленные статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации выплата каждому увольняемому работнику выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть первая), и, кроме того, сохранение в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения он обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть вторая).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО СК «АРТЕКС» и Мухиной К.М. заключен срочный трудовой договор (л.д.4-8), в соответствии с соглашением от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений и дополнений в трудовой договор, заключенный с Мухиной К.М. договор заключен с работником на неопределенный срок, установлен должностной оклад в размере 9000 рублей (п.3).

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Мухиной К.М. расторгнут в связи с сокращением штата работников организации по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.11-13).

Согласно справке, выданной ООО СК «АРТЕКС» ДД.ММ.ГГГГ средний месячный заработок Мухиной К.М., сохраняющийся на период трудоустройства и подлежащей выплате работодателем за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (второй месяц) составит 16984 рубля 86 копеек.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ООО СК «АРТЕКС» направлено заявление от ДД.ММ.ГГГГ о выплате пособия, что подтверждается накладной № и уведомлением о вручении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16, 17), до настоящего времени ни письменного ответа, ни денежных выплат от работодателя не поступило, доказательств обратного суду не представлено.

На основании вышеизложенного, исковые требования о взыскании среднего месячного заработка за второй месяц периода трудоустройства в размере 16984 рубля 86 копеек подлежат удовлетворению.

Статей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение прав истица, связанное с отказом от выполнения требований ст. 178 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой, исходя из обстоятельств дела, степени причиненных Мухиной К.М. нравственных страданий, связанных с нарушением ее трудовых прав, суд полагает необходимым определить в размере 3000 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 879 рублей 39 копеек.

Руководствуясь ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Страховая компания «АРТЕКС» в пользу Мухиной К. М. задолженность по выплате среднего месячного заработка, сохраняющегося на период трудоустройства и подлежащего выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16984 рубля 86 копеек, в счет компенсации морального вреда - 3000 рублей, всего взыскать 19984 (Девятнадцать тысяч девятьсот восемьдесят четыре) рубля 86 копеек.

Взыскать с ООО «Страховая компания «АРТЕКС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 879 (Восемьсот семьдесят девять) рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.К. Молокова

Мотивированное решение изготовлено 30 сентября 2014 года