Решение по делу № 2-577/2016 ~ М-200/2016 от 26.01.2016

Дело № 2-577/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,

при секретаре Батмановой О.Ю.,

с участием истца Козак В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 27.05.2016 года дело по иску Козака В.И. к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» о взыскании оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в ночное время, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, невыплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, представительских расходов,

УСТАНОВИЛ:

Козак В.И. обратился в суд с иском к ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» (далее – ООО «НГКМ») о взыскании оплаты сверхурочной работы в размере <....> руб., оплаты работы в ночное время в размере <....> руб., оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни в размере <....> руб., недополученную сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., дополнительно представив заявление о взыскании представительских расходов в размере <....> руб., указав в обоснование, что с __.__.__ по __.__.__ работал <....>. Трудовым договором была установлена пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем, полный рабочий день с <....> час. Фактически истцом осуществлялась работа за пределами рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, что подтверждается путевыми листами.

Вступившим в силу решением Интинского городского суда по делу №__ от __.__.__, имеющим для настоящего дела преюдициальное значение, истцу отказано в иске к ответчику о взыскании оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за __.__.__ года.

Исковые требования о взыскании невыплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности определением суда выделены в отдельное производство.

Таким образом, в настоящем судебном заседании рассматриваются требования оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в ночное время, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни за период с __.__.__, о невыплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, представительских расходов.

В судебном заседании истец поддержал рассматриваемые требования в полном объёме, поддержав доводы изложенные в судебном заседании по делу №__, из которого были выделены рассматриваемые требования.

Представитель ответчика ООО «НГКМ» в судебном заседании не присутствовал. Извещён судом о времени и месте рассмотрения дела.

Помимо применения последствий пропуска срока обращения в суд за __.__.__ г. и несогласии с размером компенсации морального вреда, в отзыве на исковое заявление ответчик возражал против произведенного истцом расчёта взыскиваемых сумм, поскольку по расчету ответчика задолженность перед истцом составляет

<....> руб.,

за <....> руб. В указанной части ответчик признал исковые требования, просил отказать в остальной их части (л.д.41-45 т.1 дела №__).

Выслушав истца, исследовав материалы дела, учитывая показания свидетелей по существу рассматриваемых требований в судебном заседании по делу №__, обозрев материалы дела №__ суд, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истец работал в ООО «НГКМ» в должности <....>. Пунктами 4.1 и 4.2 трудового договора работодатель установил истцу режим работы: пятидневная <....> часовая рабочая неделя, продолжительность рабочего дня <....> часов, полный рабочий день - смена с <....>

Согласно п. 5.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере <....> руб. в месяц, районный коэффициент – 50%, северная надбавка – 80%. Истец уволен __.__.__.

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Ответчик не оспаривает, что оплата сверхурочной работы, работы в ночные часы и работы в выходные дни не производилась.

В соответствии со ст.329 ТК РФ разработано "Положению об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", утвержденное приказом № 15 от 20.08.2004 Министерства транспорта РФ (далее по тексту Положение № 15 от 20.08.2004).

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - <....> часов (п.7 Положения № 15 от 20.08.2004).

В силу ст.152 - 154 ТК РФ работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой.

В соответствии со ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 383/35 "Об утверждении разъяснения "О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35) разъяснено, что часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время исчисляются: работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

В силу ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В соответствии со ст. 111 ТК РФ и согласно табелей учета рабочего времени истцу должны были предоставлять при пятидневной рабочей неделе два выходные дня в неделю – суббота и воскресенье. Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочих праздничных дней в __.__.__ нет.

В табеле учета рабочего времени за __.__.__ работа истца отмечена ежедневно
кроме <....> выходных дней (<....>).

По запросу суда ответчиком представлены путевые листы истца за <....>.

При этом, во всех представленных ответчиком за __.__.__ путевых листах истца отмечено время работы с <....> часов, кроме дней <....>). Поскольку в табеле рабочего времени за __.__.__ - <....> ответчиком отмечены как рабочие дни, а копии путевых листов за указанное время ответчик в суд не представил, суд, руководствуясь ч.1 ст. 68 ГПК РФ обосновывает пояснениями стороны истца вывод о работе истца __.__.__ с <....> часов.

Таким образом, работа истца в ночное время в __.__.__ составила <....> часов, т.е. <....>). Работа в данное время производилась без обеда, что ответчиком признается в справке на л.д.97 т.1.

Часовая тарифная ставка в __.__.__ составляет <....> руб.
<....>).

Доплата за работу в ночное время за __.__.__ составит <....> руб. (<....> согласно п.4.9. Положения об оплате труда работников на л.д.50 т.1)

Стороной истца не заявлено о наличии ночных смен в октябре 2015, ответчиком такие сведения также не представлены. Истец указал, что в октябре 2015 он работал 5 дней (3 рабочих + 2 выходных дня). Согласно табелю рабочего времени в октябре 2016 истец отработал 6 рабочих дней. Поскольку в табеле рабочего времени за октябрь 2015 ответчиком отмечено 6 рабочих дней, а в суд представлены копии только 2-х путевых листов о работе истца 1 и __.__.__, то суд руководствуется сведениями истца о его работе в октябре 2015 (с 01 по __.__.__ с 08 до 19 часов), в том числе в выходные дни (2 дня - 3 и 4 октября в суб., вс.)

Оплата за работу в выходные дни составит:

<....>

<....>

<....>.

Оплата сверхурочной работы истца составит

-<....>. исходя из следующего:

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

<....>

Общая сумма оплаты сверхурочной работы за период с __.__.__ по __.__.__ составит <....>

Недоплаченные истцу суммы заработка суд взыскивает с ответчика без учета удержания НДФЛ, поскольку на суд не вправе производить удержание налогов.

В целях восстановления прав истца, суд, на основании ч.3 ст.196 ГПК РФ произвел расчет взыскиваемых с ответчика сумм с учетом коэффициента 2,3 (1,5 районный коэффициент и 80% северная надбавка), поскольку ответчиком не представлено доказательств оплаты истцу часов сверхурочной работы, работы в выходные дни и в ночное время за рассматриваемый период, в том числе в одинарном размере.

В удовлетворении требований о взыскании недоплаты заработка на сумму, превышающую взысканную судом, истцу следует отказать.

В силу ст. 237 ТК РФ работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учитывая обстоятельства дела, характер нарушения трудовых прав, объём и срок нарушений, переживаний истца по поводу ущемления его трудовых прав в результате выплаты заработной платы в неполном размере, работы без надлежащей оплаты сверхурочных, выходных дней и ночного времени, невозможности распорядиться принадлежащими ему денежными средствами, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда, касающийся рассмотренных судом требований, в размере <....> руб. В остальной части требований компенсации морального вреда следует отказать.

На основании ст. 100 ГПК РФ суд взыскивает в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <....> руб. (л.д. 23 т.2 дела №__), находя данный размер разумным, соответствующим объему указанных услуг.

<....> руб.- размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, на основании пп. 1 и 2 п. 1 ст. 333.19 НК РФ исходя из взысканной судом суммы (<....> руб. размер госпошлины по требованию о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» в пользу Козака В.И. оплату сверхурочной работы в размере <....> руб. (с учетом НДФЛ); оплату за работу в выходные дни в размере <....> руб., оплату за работу в ночное время в размере <....> руб. (с учетом НДФЛ) за период с __.__.__ по __.__.__; компенсацию морального вреда в размере <....> руб., расходы на услуги представителя в размере <....> руб., отказав во взыскании оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, компенсации морального вреда в заявленном размере.

Взыскать с ООО «Нефтегазкомплектмонтаж» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере <....> руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения.

Мотивированное решение изготовлено __.__.__ в <....> часов.

Судья Е.В.Шевченко

<....>

<....>