Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2489/2015 ~ М-1926/2015 от 08.04.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

«07» мая 2015г.                                                                                  <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес>

В СОСТАВЕ:

председательствующего судьи                                      Мороза И.М.,

при секретаре                                                               Буркацкой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Некрасова О. В. к ОАО «Сибтрубопроводстрой» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 82 999 рублей 19 копеек. В обоснование своих требований истец указал, что в период с /дата/ по 22.12.2014г. являлся работником ответчика в должности инженера по промышленной безопасности. Поскольку ответчик при увольнении истца не произвел выплату причитающихся работнику денежных средств, поэтому истец обратился с указанным иском в суд.

Истец Некрасов О.В. в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Сибтрубопроводстрой» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, ходатайств не заявлял.

В связи с неявкой в суд представителя ответчика, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, данное гражданское дело было рассмотрено судом на основании ст.ст. 233-235 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела и исследовав представленные истцом доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

Суд оценивает доказательства не только при разрешении дела по существу: деятельность по оценке доказательств осуществляется судом на всех стадиях гражданского процесса.

Судом установлено, что 01.03.2010г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят ответчиком на должность ведущего инженера по промышленной безопасности в службу охраны труда и промышленной безопасности.

01.03.2013г. истец был переведен ответчиком на должность ведущего инженера по охране труда и промышленной безопасности.

01.10.2013г. истец был переведен ответчиком на должность ведущего специалиста по охране труда и промышленной безопасности.

18.12.2014г. трудовой договор был расторгнут по инициативе истца на основании п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ в соответствии с приказом ответчика от 18.12.2014г. №-к.

Согласно справки ОАО «Сибтрубопроводстрой» от 24.03.2015г. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за октябрь, декабрь 2014г. составила 82 999 рублей 19 копеек.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляется органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Согласно требований ст.22 ТК РФ следует, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, поскольку суду не представлено доказательств иного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 82 999 рублей 18 копеек.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении с данным иском в суд, поэтому государственная пошлина в размере 2 689 рублей 98 копеек подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 и 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Некрасова О. В. ОАО «Сибтрубопроводстрой» о защите трудовых прав – удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Сибтрубопроводстрой» в пользу Некрасова О. В. задолженность по заработной плате в размере 82 999 рублей 18 копеек.

Взыскать с ОАО «Сибтрубопроводстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2 689 рублей 98 копеек.

Решение может быть пересмотрено судом по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного заочного решения или обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий по делу - /подпись/