Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1657/2018 ~ М-1303/2018 от 05.06.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 26 » июня 2018 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

при секретаре Сытиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 1657/18 по иску Курносовой Е.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

14.05.2018г. Курносова Е.В., *** года рождения, обратилась в УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области

от 30.05.2018г. Курносовой Е.В. с 12.06.2018г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 21 год 5 месяцев 5 дней (по 31.12.2016г.), общего трудового стажа 8 лет 6 месяцев 2 дня (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периодов работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, так как запись о переводе не заверена подписью должностного лица и печатью организации, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, так как запись об увольнении не заверена подписью должностного лица и печатью организации, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7, так как в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу 08.12.1993г. в аптеку № 7; в справках о стаже и переименовании от 11.05.2018г., выданных ОАО «Тамбовфармация», отсутствуют сведения о правопреемственности и о наличии в учредительных документах организации положений об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу ликвидированных организаций и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов.

05.06.2018г. Курносова Е.В. обратилась в суд с иском к УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о включении в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периодов работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7, перерасчете пенсии по старости с 12.06.2018г., указав в обоснование своих требований, что 02.02.1990г. она была принята на работу в аптеку № 7 Аптечного управления Тамбовского облисполкома провизором-информатором, о чем в трудовой книжке имеется запись, заверенная подписью должностного лица и печатью организации; также в трудовой книжке имеются записи о переводе 27.02.1992г. на должность заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, об освобождении от занимаемой должности 08.12.1993г. в связи с переводом в аптеку № 7 на должность провизора-технолога. В спорные периоды она осуществляла трудовую деятельность, получала заработную плату. Период работы в той же аптеке, начиная с 01.01.1998г. зачтен пенсионным органом в страховой стаж по сведениям персонифицированного учета. Допущенное работодателем нарушение при заполнении трудовой книжки не может лишать ее права на получение социальных гарантий, установленных Конституцией РФ.

В судебном заседании истец Курносова Е.В. исковые требования поддержала по тем же основаниям, дополнив, что в спорные периоды она работала в аптеке № 7 в различных должностях, в том числе в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, запись о переводе на которую не заверена печатью организации и подписью должностного лица; с должности заведующей аптечным пунктом она не увольнялась, а была переведена на должность провизора-технолога той же аптеки. Аптечное управление Тамбовского облисполкома, структурным подразделением которого являлась аптека № 7, было реорганизовано в производственное объединение «Фармация», которое позже было реорганизовано в ГОПТП «Тамбовфармация», ОГУП «Тамбовфармация», ТОГУП «Тамбовфармация», ОАО «Тамбовфармация»; аптека № 7 получила статус самостоятельного юридического лица. В настоящее время организации не существует, документы в архивы не передавались, в чем ее вины нет. Однако данные обстоятельства не должны влечь нарушение ее пенсионных прав, поскольку с 12.06.2018г. страховая пенсия назначена без учета в страховой стаж периодов работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7, что влечет уменьшение страхового стажа и размера пенсии. Она не имеет возможности представить в пенсионный фонд иные документы, подтверждающие ее работу. Истец Курносова Е.В. просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7, пересчитать страховую пенсию по старости с 12.06.2018г.

Представитель ответчика, по доверенности Курьянова Е.Н., исковые требования не признала по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе от 04.06.2018г., пояснив, что истцу с 12.06.2018г. была назначена страховая пенсия по старости без учета периодов работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7, так как записи о переводе, увольнении не заверены подписью должностного лица и печатью организации, в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу 08.12.1993г. в аптеку № 7. От страхового стажа зависит размер пенсии.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно статье 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления в силу настоящего Закона Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, с 12.06.2018г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило Курносовой Е.В. страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 21 год 5 месяцев 5 дней (по 31.12.2016г.), общего трудового стажа 8 лет 6 месяцев 2 дня (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периодов работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7.

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 04.06.2018г. № 1121/10101, Курносовой Е.В. назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 21 год 5 месяцев 5 дней (по 31.12.2016г.), общего трудового стажа 8 лет 6 месяцев 2 дня (до 01.01.2002г.), без учета в страховой стаж периодов работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, так как запись о переводе не заверена подписью должностного лица и печатью организации, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, так как запись об увольнении не заверена подписью должностного лица и печатью организации, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7, так как в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу 08.12.1993г. в аптеку № 7; в справках о стаже и переименовании от 11.05.2018г., выданных ОАО «Тамбовфармация», отсутствуют сведения о правопреемственности и о наличии в учредительных документах организации положений об ответственности за обеспечение сохранности документов по личному составу ликвидированных организаций и о выдаче гражданам для целей пенсионного обеспечения архивных справок и копий документов.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о

порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца имеются записи № 3 от 02.02.1990г. о принятии на должность провизора-информатора в аптеку № 7 Аптечного управления Тамбовского облисполкома, № 4 от 27.02.1992г. о переводе на должность заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, № 5 от 08.12.1993г. об освобождении от занимаемой должности в связи с переводом в аптеку № 7 на должность провизора-технолога, № 6 от 01.08.1998г. о назначении на должность заведующей-провизора филиалом аптеки № 117, № 7 от 01.05.2004г. о переводе на должность провизора-технолога в МУП Аптеку № 7 в связи с ликвидацией филиала; при этом записи № 4 и № 5 не заверены подписью должностного лица и печатью организации, отсутствует запись о приеме на работу 08.12.1993г. в аптеку № 7.

Удовлетворяя исковые требования Курносовой Е.В., суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца, трудовой книжкой истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, показаниями свидетеля ФИО4 и ее трудовой книжкой, которая обозревалась в судебном заседании, а копия имеется в материалах дела, что истец в период с 02.02.1990г. по 31.12.1997г. работала в аптеке № 7 Аптечного управления Тамбовского облисполкома, в том числе с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Тот факт, что в трудовой книжке записи № 4 и № 5 не заверены подписью должностного лица и печатью организации, отсутствует запись о приеме на работу 08.12.1993г. в аптеку № 7, не должно влечь нарушение пенсионных прав Курносовой Е.В.; истец не является специалистом в области кадровой политики, записи в свою трудовую книжку не вносила, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать ее положение в части включения периодов работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.

При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет право на включение в страховой стаж вышеуказанных периодов работы, являются необоснованными. Данные периоды подлежат включению в страховой стаж для перерасчета пенсии.

Требования истца о перерасчете пенсии с 12.06.2018г., то есть с даты назначения Курносовой Е.В. страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению, поскольку истец имела право на включение вышеуказанных периодов работы в страховой стаж, однако по не зависящим от нее обстоятельствам данные периоды не были включены в страховой стаж, что влечет уменьшение страхового стажа, и, следовательно, размера пенсии по старости, не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Курносовой Е.В. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области включить Курносовой Е.В. в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по старости периоды работы с 02.02.1990г. по 26.02.1992г. в должности провизора-информатора в аптеке № 7, с 27.02.1992г. по 07.12.1993г. в должности заведующей аптечным пунктом при поликлинике № 3, с 08.12.1993г. по 31.12.1997г. в должности провизора-технолога в аптеке № 7 и пересчитать страховую пенсию по старости с 12.06.2018г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись С.Л.Сорокина

Мотивированное решение составлено ***.

Судья: подпись С.Л.Сорокина