Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2953/2012 ~ М-2796/2012 от 04.10.2012

Дело №2-2953/2012

РЕШЕНИЕ-заочное

Именем Российской Федерации

12 декабря 2012 года г.Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Лощакова Д.В.

при секретаре Козловской А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Электрогаз» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иванов С.Г. обратился в суд с иском к ООО «Электрогаз», с учетом уточнения требований (л.д.45,50) просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме 16979 рублей 43 копейки и 15000 рублей в качестве компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивировал тем, что с 26.03.2010г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, был принят на должность обходчика. 04.10.2012г. истец был уволен с предприятия по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. В день увольнения ответчик расчет с ним не произвел, общая задолженность на момент увольнения составляла 40662 рубля 31 копейка. Решением Минусинского городского суда от 25.07.2012г., вступившим в законную силу 31.08.2012г. частично задолженность по заработной плате по май 2012г. в размере 23682 рубля 88 копеек с ответчика взыскана, в связи с чем подлежит взысканию оставшаяся сумма в размере 16979 рублей 43 копейки. В соответствии с трудовым законодательством ответчик обязан в день увольнения выплатить работнику окончательный расчет, учитывая, что с момента его увольнения ответчик с истцом расчет до сих пор не произвел, имеются законные основания для компенсации морального вреда в указанной сумме.

В судебном заседании истец Иванов С.Г. исковые требования полностью поддержал, пояснив, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена. Ранее часть задолженности решением Минусинского городского суда в его пользу с ответчика уже взыскана, однако решение суда не исполнено, взысканная сумма ему не выплачена, в связи с этим в расчетном листке за октябрь 2012г. указана общая задолженность в размере 40662 рубля 31 копейка. Просит взыскать оставшуюся сумму задолженности в размере 16 979 рублей 43 копейки, а также компенсацию морального вреда в указанной сумме в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Электрогаз» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом (л.д.55-57), о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствие со ст.233 ГПК РФ, учитывая согласие истца, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что истец Иванов с 26.03.2010г. состоял с ответчиком ООО «Электрогаз» в трудовых отношениях, 04.10.2012г. был уволен в связи с сокращением численности штата, однако расчет с ним ответчик в полном объеме не произвёл. Решением Минусинского городского суда от 25.07.2012г., вступившим в законную силу 31.08.2012г. в пользу истца с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с декабря 2011г. по май 2012г. в сумме 23682 рубля 88 копеек. Оставшаяся не взысканная задолженность по заработной плате и другим выплатам перед истцом с июня по октябрь 2012 года составляет 16979 рублей 43 копейки.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, расчетными листками за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2012года, трудовой книжкой истца, решением Минусинского городского суда от 25.07.2012г..

В соответствие со ст.135-136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

На основании ст.ст.114-116, 127 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая установленные обстоятельства и указанные положения закона, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате с июня по октябрь 2012г., в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие в общей сумме 16979 рублей 43 копейки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку истцу заработная плата и другие платежи до сих пор не выплачены, что является нарушением трудового законодательства и его прав, суд приходит к выводу что, ответчик обязан компенсировать истцу моральный вред исходя из требований разумности и справедливости в размере 5000 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований и пропорционально удовлетворенной их части, в порядке ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика также государственную пошлину в размере 879 рублей 18 копеек, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Электрогаз»в пользу Иванова С.Г. задолженность по заработной плате в сумме 16979 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и государственную пошлину в размере 879 рублей 18 копеек в бюджет муниципального образования г.Минусинск.

На решение ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 07 суток с момента вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента истечения срока для подачи заявления об отмене заочного решения в Красноярский краевой суд через Минусинский городской суд.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 20.12.2012г.