Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1985/2015 ~ М-1725/2015 от 07.07.2015

Гражданское дело № 2-1985/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 7 сентября 2015 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Мартыновой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах Сенаторова ФИО21, Сербо ФИО22, Кармановой ФИО23, Марковой ФИО24, Малышенко ФИО25, Шавыриной ФИО26, Юриной ФИО27, Вершининой ФИО28 Федоровой ФИО29, Корчемкиной ФИО30 к КГБУЗ «Енисейская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

установил:

Обратившись в суд с названными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, с учетом последних уточнений, Енисейский межрайонный прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Сенаторова З.Б. за декабрь 2014 г. – май 2015 г. 15 руб. 77 коп., Сербо Л.Ю. за декабрь 2014 г. – май 2015 г. 10 308 руб.18 коп., Кармановой Л.А. за май 2015 г. 367 руб.45 коп., Марковой Н.Л. за март 2014 г. – май 2015 г. 10 710 руб. 00 коп., Малышенко С.Г. за декабрь 2014 г. – май 2015 г. 6 352 руб. 67 коп., Шавыриной С.И. за декабрь 2014 г. – май 2015 г. 8 714 руб. 54 коп., Юриной Т.О. за февраль 2015 г. 905 руб. 93 коп., Вершининой Д.Н. за май 2015 г. 1 443 руб. 21 коп., Федоровой Н.В. за май 2015 г. 2 488 руб. 13 коп., Корчемкиной В.Н. за декабрь 2014 г. – май 2015 г. 6 405 руб. 21 коп.

Свои требования прокурор мотивирует тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата истцам начисляется в меньшем размере.

Определением Енисейского районного суда от 10 июля 2015 г. указанные гражданские дела соединены в одно производство.

В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивала по указанным в иске основаниям.

Истцы Карманова Л.А., Маркова Н.Л., Шавырина С.И., Вершинина Д.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлениях основаниям.

Истцы Сенаторов З.Б., Сербо Л.Ю., Малышенко С.Г., Юрина Т.О., Федорова Н.В., Корчемкина В.Н., о времени и месте судебного заседания были уведомлены надлежащим образом, в суд не явились, сведений о причине неявки не сообщили.

Представитель ответчика КГБУЗ «Енисейская районная больница» Ларина Е.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований.

Третье лицо Министерство здравоохранения Красноярского края, будучи надлежаще извещенное о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направило. Представитель министерства Федорова А.А. направила отзывы на исковые заявления, в которых просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ), с 01.01.2014 года 5554 руб. (в ред. от 02.12.2013 №336-ФЗ), с 01.01.2015 года 5965 руб. (в ред. от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истцы состоят в трудовых отношениях с КГБУЗ «Енисейская районная больница», им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства заработная плата истцов должна составлять с 01.01.2014 года не менее 9 997 руб. 20 коп. (5554 * 1,8), а с 01.01.2015 года 10737 руб. (5965 * 1,8) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцами требованиями.

Исходя из представленных расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ, что составит:

		декабрь	январь	февраль	март	апрель	май	Всего начислено
1	Сенаторов	8335,23	8335,23	9808,59	9931,29	10141,11	10141,11
	Следовало	7775,6	8351	8790,53	8947,5	8947,5	8947,5
	Разница	0	15,77	0	0	0	0	15,77
2	Сербо	8162,52	11541,75	8162,52	3498,21	7042,38	8162,52
	Следовало	9997,2	10737	10737	4601,57	9263,56	10737
	Разница	1834,68	0	2574,48	1103,36	2221,18	2574,48	10308,18
3	Карманова	-	-	-	-	-	10369,55
	Следовало	-	-	-	-	-	1073
	Разница	-	-	-	-	-	367,45	367,45
4	Маркова	-	-	-	7167	7167	7167
	Следовало	-	-	-	10737	10737	10737
	Разница	-	-	-	3570	3570	3570	10710
5	Малышенко	8829,75	10479,91	8943,65	9013,81	983,09	9325,41
	Следовало	9997,2	10737	10737	10737	914,08	10737
	Разница	1167,45	257,09	1793,35	1723,19	0	1411,59	6352,67
6	Шавырина	7308,11	10381,34	-	8001,6	7534,8	589,56
	Следовало	9717,81	10737	-	10737	10737	601,14
	Разница	2409,7	355,66	-	2735,4	3202,2	11,58	8714,54
7	Юрина	-	-	3829,59	-	-	-
	Следовало	-	-	4735,52	-	-	-
	Разница	-	-	905,93	-	-	-	905,93
8	Вершинина	-	-	-	-	-	9293,79
	Следовало	-	-	-	-	-	10737
	Разница	-	-	-	-	-	1443,21	1443,21
9	Федорова	-	-	-	-	-	5564,62
	Следовало	-	-	-	-	-	8052,75
	Разница	-	-	-	-	-	2488,13	2488,13
10	Корчемкина	9012,31	10258,87	8063,66	3004,12	9012,31	9637,52
	Следовало	9997,2	10737	9606,8	3579	10737	10737
	Разница	984,89	478,13	1543,14	574,88	1724,69	1099,48	6405,21
	ВСЕГО							47711,09

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика 47 711 руб. 09 коп. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета муниципального образования город Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям 4040 руб. 73 коп.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Енисейская районная больница» пользу:

1. Сенаторова ФИО31 недоначисленную заработную плату за декабрь 2014 года - май 2015 года 15 руб. 77 коп.
2. Сербо ФИО32 недоначисленную заработную плату за декабрь 2014 года – май 2015 года 10 308 руб. 18 коп.
3. Кармановой ФИО33 недоначисленную заработную плату за май 2015 года 367 руб. 45 коп.
4. Марковой ФИО34 недоначисленную заработную плату за март 2015 года – май 2015 года 10 710 руб. 00 коп.
5. Малышенко ФИО35 недоначисленную заработную плату за декабрь 2014 года – май 2015 года 6 352 руб. 67 коп.
6. Шавыриной ФИО36 недоначисленную заработную плату за декабрь 2014 года – май 2015 года 8 714 руб. 54 коп.
7. Юриной ФИО37 недоначисленную заработную плату за февраль 2015 года 905 руб. 93 коп.
8. Вершининой ФИО38 недоначисленную заработную плату за май 2015 года 1 443 руб. 21 коп.
9. Федоровой ФИО39 недоначисленную заработную плату за май 2015 года 2 488 руб. 13 коп.
10. Корчемкиной ФИО40 недоначисленную заработную плату за декабрь 2014 года – май 2015 года 6 405 руб. 21 коп.

а всего 47 711руб. 09 коп.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Енисейская районная больница» в доход местного бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину 4 040 руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 8 сентября 2015 года.