Решение по делу № 2-3362/2013 ~ М-1264/2013 от 05.03.2013

Дело № 2-3362/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июля 2013 года город Новосибирск

Ленинский районный суд города Новосибирска в составе председательствующего судьи Каминского С.А.,

при секретаре судебного заседания Гостевой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Москвитина Андрея Николаевича к ООО «Экспосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Москвитин А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Экспосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец и ответчик заключили трудовой договор, согласно которому Москвитин А.Н. принят на должность заведующего магазином с окладом 3 250 рублей, с испытательным сроком 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. За период работы с 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата, задолженность, по мнению истца, составляет 8 125 рублей. При его увольнении задолженность по заработной плате не выплачена. В связи с нарушением трудовых прав просил взыскать указанную задолженность, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 273 рубля 34 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей и расходы за пересылку письма ответчику в размере 96 рублей 10 копеек.

В судебное заседание истец не явился, в связи с удаленностью места проживания просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Журавлев Д.А. в судебном заседании пояснил, что заработная плата Москвитину А.Н. начислялась, но, согласно расчетным листкам организации, истец заработную плату не получал. Полагал, что задолженность по заработной плате перед истцом, исходя из начислений организации и справки о доходах по форме 2-НДФЛ, составляет 7 754 рубля 43 копейки.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно трудовому договору, заключенному сторонами ДД.ММ.ГГГГ, Москвитин А.Н. принят на работу в ООО «Экспосервис» на должность заведующего магазином. Срок договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из трудового договора, Москвитину А.Н. установлен должностной оклад в размере 3 250 рублей в месяц с учетом районного коэффициента (пункт 5.1 договора).

Согласно записи в трудовой книжке истца, Москвитин А.Н. уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела судом установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что при увольнении полный расчет с истцом ответчик не произвел.

    Как следует из представленной справки о доходах Москвитина А.Н. за 2012 год общая сумма дохода составила 8 913 рублей 43 копейки, при этом сумма удержанного налога составила 1 159 рублей.

Следовательно, размер заработной платы, причитающейся истцу к выдаче, составляет 8 913,43 руб. – 1 159 руб. = 7 754 рубля 43 копейки.

Кроме того, в судебном заседании ответчик признал наличие задолженности перед истцом по заработной плате в размере 7 754 рубля 43 копейки.

Истцом при расчете суммы задолженности по заработной плате не учтена сумма налога, подлежащего удержанию из заработной платы.

По смыслу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Истцом не представлено доказательств наличия оснований для начисления заработной платы в большем размере, трудовой договор не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 7 754 рубля 43 копейки.

На основании части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Просрочка выплаты заработной платы в предусмотренном законом размере за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом составила 265 дней. Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности на день рассмотрения дела судом 565,10 рублей.

Разрешая требование Москвитина А.Н. о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Так как в ходе рассмотрения дела установлено нарушение трудовых прав истца на своевременную в полном объеме выплату заработной платы, то, в силу статьи 151 Гражданского кодекса РФ, статей 21, 237 Трудового кодекса РФ, имеются основания для компенсации морального вреда.

Размер компенсации суд определяет с учетом характера нарушенного права истца, характера и степени физических и нравственных страданий, причиненных истцу в связи с невыплатой заработной платы, размера задолженности работодателя и иных обстоятельств.

С учетом указанных обстоятельств, руководствуясь принципом справедливости, суд считает разумным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Также из искового заявления и представленных кассовых чеков следует, что Москвитиным А.Н. понесены почтовые расходы в общей сумме 96 рублей 10 копеек, что является его убытками, которые на основании положений статьи 15 Гражданского кодекса РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Всего с ООО «Экспосервис» в пользу Москвитина А.Н. подлежит взысканию (7 754,43 руб. + 565,10 руб. + 96,10 руб. + 1 000 руб.) = 9 415 рублей 63 копейки.

В связи с удовлетворением иска, в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

С учетом размера удовлетворенных требований с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей (400 руб. По требованиям имущественного характера и 200 руб. по требованиям неимущественного характера).

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Иск Москвитина Андрея Николаевича к ООО «Экспосервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Экспосервис» в пользу Москвитина Андрея Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 7 754 рубля 43 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 565 рублей 10 коп., убытки в размере 96 рублей 10 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего денежную сумму в размере 9 415 рублей 63 коп.

В остальной части иска Москвитину Андрею Николаевичу отказать.

Взыскать с ООО «Экспосервис» в доход бюджета г.Новосибирска государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 23 июля 2013 года.

Судья (подпись).

Копия верна. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-3362/2013 Ленинского районного суда г.Новосибирска.

Судья                                  С.А. Каминский

    Секретарь              В.В. Гостева