Решения по делу № 2-2036/2019 ~ М-1816/2019 от 31.05.2019

Дело № 2-2036/2019 22 августа 2019 года

29RS0014-01-2019-002608-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Сафонова Р. С.

при секретаре Поковба А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по исковому заявлению Соболева В. А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, отпуска без сохранения заработной платы, назначить пенсию по старости,

установил:

Соболев В. А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, отпуска без сохранения заработной платы, назначить пенсию по старости.

В обоснование иска указал, что 26 июля 2018 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В назначении пенсии ему было отказано ввиду того, что за некоторые периоды его работы работодателями не были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. По этой причине ответчик не включил в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы в <***> с 01 января 1992 года по 01 июля 1992 года, в <***> с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, в <***> со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года, период отпуска без сохранения заработной платы с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года. С решением ответчика не согласен, поскольку неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получать трудовую пенсию. Все спорные периоды трудовой деятельности подтверждены трудовой книжкой. Полагал, что на день обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии у него имелся необходимый стаж работы для назначения пенсии. Просил возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера периоды работы с 01 января 1992 года по 01 июля 1992 года, с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года, период отпуска без сохранения заработной платы с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года, назначить ему пенсию по старости с <Дата>.

В судебное заседание истец, представитель ответчика не явились, несмотря на надлежащее извещение о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщили.

Представитель истца Вторый В. С. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал, просил требования удовлетворить.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы отказного пенсионного дела Соболева В. А. <№>, суд приходит к следующему.

Как указано в статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ) (далее – Закон № 400-ФЗ), определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей до внесения изменений Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

В силу статьи 14 Закона № 400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н (далее – Перечень).

Пунктами 6 и 12 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчёта и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что <Дата> истец Соболев В. А., достигнув возраста 55 лет, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ.

Решением ответчика от 12 ноября 2018 года <№> истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ ввиду недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Согласно указанному решению страховой стаж истца был определён продолжительностью 29 лет 10 месяцев 2 дня (с учётом льготного исчисления периодов работ до 01 января 2002 года на основании ранее действовавшего законодательства), стаж работы в районах Крайнего Севера – 10 лет 9 месяцев 29 дней.

В страховой стаж, как и в стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, не включены оспариваемые истцом периоды.

Выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Соболева В. А. подтверждается, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 13 августа 1998 года.

Поскольку спорный период работы с 01 января 1992 года по 01 июля 1992 года имел место до регистрации истца в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то этот период должен подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем или архивными учреждениями.

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила № 1015).

Как указано в пункте 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно действовавшей ранее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Государственного комитета Совета М. С. по труду и социальным вопросам от 02 августа 1985 года № 252, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесённые в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки истца усматривается, что 01 ноября 1991 года Соболев В. А. принят на работу в <***> на должность начальника отдела коммерции. 01 июля 1992 года он уволен с работы.

Указанные записи о работе заверены подписью директора предприятия, который внёс записи, а также печатью предприятия. Эти записи занесены в хронологическом порядке, имеют порядковый номер. В записях имеется также указание на документ, на основании которого внесены сведения в трудовую книжку.

При этом пенсионным органом добровольно период работы истца в <***> с 01 ноября 1991 года по 31 декабря 1991 года включён в стаж для назначения истцу страховой пенсии по старости с учётом записей о работе в этот период, имеющихся в трудовой книжке. Следовательно, записи о работе в <***>, занесённые в трудовую книжку истца, признаны достоверными.

Таким образом, учитывая, что трудовая книжка является допустимым доказательством факта работы по трудовому договору, она содержит достоверные сведения о работе истца, никакими другими доказательствами правильность внесённых в трудовую книжку записей не опровергнута, у ответчика отсутствовали основания не принимать трудовую книжку в качестве документа, подтверждающего страховой стаж.

Само по себе отсутствие у пенсионного органа отчётности по уплате <***> страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за 1992 год, на что ссылался пенсионный орган в качестве основания для исключения спорного периода работы в указанной организации из страхового стажа истца, не свидетельствует о неосуществлении финансово-хозяйственной деятельности этим предприятием и об отсутствии начислений заработной платы его наёмным работникам.

<***> находилась в г. Архангельске, отнесённом к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, что ответчиком не оспаривается.

На основании изложенного, с учётом представленных доказательств, которые отвечают требованиям закона об относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом период работы с 01 января 1992 года по 01 июля 1992 года подлежит включению в страховой стаж истца и в стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Довод стороны ответчика о том, что отказ во включении периодов работы в стаж не нарушает прав истца, судом признаётся несостоятельным, поскольку отказ во включении отдельных периодов работы в стаж и, как следствие, уменьшение данного стажа нарушает право гражданина, претендующего на досрочное назначение пенсии, на получение достоверной информации о том, когда это право возникнет, с тем, чтобы гражданин имел возможность своевременно обратиться за её назначением, тем самым реализовав своё право на пенсионное обеспечение.

Спорный период отпуска без сохранения заработной платы с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года имел место после регистрации истца в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», потому этот период работы истца должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица Соболева В. А. работодателем истца <***> в Пенсионный фонд Российской Федерации представлены сведения о его работе с 01 июля 2011 года по 01 октября 2013 года, в том числе об отпуске без сохранения заработной платы с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года (код дополнительных сведений для исчисления страхового стажа «АДМИНИСТР.»).

Так как сведения индивидуального (персонифицированного) учёта недостоверными не признаны, суд приходит к выводу, что ответчиком обоснованно период с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года, за который страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации работодателем не начислялись, не включён в подсчёт страхового стажа истца и стажа его работы в особых территориальных условиях труда.

Разрешая спор в части включения в подсчёт стажа периодов работы в <***> с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, в <***> со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года, суд исходит из отсутствия на лицевом счёте застрахованного лица Соболева В. А. данных об уплате за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и не принимает во внимание сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца.

Предоставляя сведения о работе истца в Пенсионный фонд Российской Федерации, страхователь общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» указал о работе истца в периоды с 01 февраля 1999 года по 05 мая 1999 года, с 01 июля 2000 года по 03 января 2001 года. Каких-либо иных данных о работе в <***> на индивидуальном лицевом счёте истца не содержится.

Более того, начиная с 01 января 2002 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» основой формирования пенсионных прав выступает уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Этот же принцип сохранён в действующем в настоящее время Законе № 400-ФЗ, согласно которому право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» застрахованные лица – это лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, включая лиц, занятых на рабочем месте, дающем в соответствии с законодательством Российской Федерации право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Индивидуальный (персонифицированный) учёт – это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции до вступления в силу Федерального закона от 03 июля 2016 года № 250-ФЗ) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, о суммах начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведённых нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и уплаченных за него страховых взносов.

Ссылаясь на факт работы в <***> с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, в <***> со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года, истец не учитывает, что страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации страхователями в эти периоды за него не уплачивались.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно части второй статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле (часть первая статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В нарушение указанных норм закона истцом никаких письменных доказательств, подтверждающих факт начисления заработной платы и, соответственно, страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за оспариваемые периоды работы в <***> с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, в <***> со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года, не представлено.

Поскольку в судебном заседании не нашёл своего подтверждения факт работы истца в спорные периоды по трудовому договору в указанных им организациях и факт начисления ему за это вознаграждения, исходя из которого начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, вопреки доводам стороны истца, не может быть распространено на спорные периоды работы истца с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года.

На основании изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о понуждении ответчика включить указанные периоды в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Для назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ в возрасте 55 лет мужчине необходимо иметь страховой стаж не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет.

Принимая во внимание установленную ответчиком продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера, при зачёте периода работы в <***> с 01 января 1992 года по 01 июля 1992 года в указанный вид стажа (с учётом правила о том, что один год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера) его общая продолжительность составит менее 15 лет.

Таким образом, установленные по делу фактические обстоятельства позволяют суду сделать вывод о том, что истец не имеет права на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ, следовательно, в удовлетворении исковых требований Соболева В. А. о возложении на ответчика обязанности назначить ему страховую пенсию по старости надлежит отказать.

Истцом при подаче иска понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, которые в силу статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскиваются с ответчика.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Соболева В. А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, отпуска без сохранения заработной платы, назначить пенсию по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в страховой стаж Соболева Валерия Александровича и в стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 01 января 1992 года по 01 июля 1992 года.

В удовлетворении исковых требований Соболева В. А. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы с 05 июня 2000 года по 30 июня 2000 года, со 02 сентября 2002 года по 16 февраля 2004 года, с 21 марта 2004 года по 05 июля 2007 года, период отпуска без сохранения заработной платы с 01 июля 2013 года по 30 сентября 2013 года, назначить пенсию по старости с <Дата> отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске Архангельской области (межрайонное) в пользу Соболева В. А. расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей (Триста рублей).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Р. С. Сафонов