Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-35/2013 (2-1575/2012;) ~ М-1361/2012 от 21.05.2012

Дело № 2-35/2013 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«10» июля 2013 г. Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

Судьи Амельчевой И.Н.

С участием прокурора Гансиор А.И.

При секретаре Горбачевой Е.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невзоровой Е.Ф. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области о признании приказа *** г. незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 100000 руб.

У С Т А Н О В И Л :

Невзорова Е.Ф. работала в должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области.

Приказом № 371-ко от 20 апреля 2012 г. руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области к ней было применено дисциплинарное взыскание – увольнение с гражданской службы в соответствии с п.п. «а» п.3 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на основании заключения по результатам служебной проверки от *** за совершение прогулов с *** по ***

Не согласившись с данным приказом и увольнением со службы, Невзорова Е.Ф. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области о признании приказа ***-ко от *** незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 100000 руб., указав, что прогулы она не совершала, с *** по *** находилась на стационарном лечении в ТОГБУЗ «Мордовская ЦРБ» в хирургическом отделении у лечащего врача Яньшина С.И. Однако ей листок нетрудоспособности не был выдан, в связи с чем она обратилась в страховую компанию и в суд и сообщила об этом работодателю. Увольнение со службы применено к ней без учета тяжести совершенного проступка, степени ее вины, а также предшествующих результатов исполнения ею своих должностных обязанностей. Просила признать незаконным приказ № 371-ко от 20 апреля 2012 г., восстановить ее в ранее занимаемой должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области, взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

В суде Невзорова Е.Ф. и ее представитель Невзоров И.Г. заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика Марков А.А. с исковыми требованиями не согласился, пояснив, что Невзорова Е.Ф. обоснованно была уволена за совершение прогулов с *** по ***, поскольку не представила оправдательных документов, подтверждающих уважительность ее отсутствия на работе в указанный период. Листок нетрудоспособности ей не выдавался и нетрудоспособном состоянии она в этот период не была. С *** она должна была приступить к работе, однако на работу не выходила. Ее утверждение о том, что она в указанный период была в нетрудоспособном состоянии, опровергается выводами, изложенными в решении Мордовского районного суда Тамбовской области от 5 марта 2013 г. Указанным решением суда установлено, что на стационарном лечении Невзорова Е.Ф. не находилась. Ей было отказано в удовлетворении исковых требований к ТОГБУЗ «Мордовская ЦРБ» о выдаче больничного листа за спорный период. Просил в удовлетворении исковых требований Невзоровой Е.Ф. отказать.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований Невзоровой Е.Ф. отказать, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.п. «а» п. 3 ч.1 ст.37 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае:

однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей:

прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня).

Судом установлено, что Невзорова Е.Ф. работала в должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области.

Приказом ***-ко от *** руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области к ней было применено дисциплинарное взыскание – увольнение с гражданской службы в соответствии с п.п. «а» п.3 ч.1 ст.37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на основании заключения по результатам служебной проверки от *** за совершение прогулов с *** по ***

Суд находит увольнение Невзоровой Е.Ф. законным и обоснованным.

Заключением служебной проверки от *** было установлено, что с *** по *** ФИО1 не исполняла должностные обязанности в связи с болезнью, что подтверждается листком нетрудоспособности.

На время ее нетрудоспособности обязанности старшего начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела с *** по *** исполнял судебный пристав-исполнитель того же отдела Кочетов А.Н.

Согласно листку нетрудоспособности Невзорова Е.Ф. должна была приступить к работе с ***, однако, она с *** по *** на работу не выходила, не предоставив доказательства, подтверждающие уважительность ее невыхода на работу в указанные дни.

Утверждение Невзоровой Е.Ф. о том, что она в этот период находилась на стационарном лечении в ТОГБУЗ «Мордовская ЦРБ» и являлась нетрудоспособной, ничем по делу не подтверждается.

В соответствии с ч.1 ст.71 ГПК РФ к письменным доказательствам относятся решения суда.

В силу ст.61 ч.2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Мордовского районного суда Тамбовской области от 05.03.2013 г., вступившим в законную силу 27.05.2013 г., установлено, что Невзорова Е.Ф. с *** по *** в стационаре ТОГБУЗ «Мордовская ЦРБ» фактически не находилась и не лечилась, не проходила она лечение в данном лечебном учреждении и амбулаторно, а обращение ее *** в ТОГБУЗ «Мордовская ЦРБ» было направлено на получение фиктивного листка нетрудоспособности.

Указанным решением суда было отказано в иске Невзоровой Е.Ф. к ТОГБУЗ «Мордовская ЦРБ» о выдаче ей листка нетрудоспособности за период с *** по ***

Таким образом, ФИО1 не представила доказательств уважительности причин невыхода ее на работу с *** по ***

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает, что у ответчика имелись основания для применения к Невзоровой Е.Ф. дисциплинарного взыскания в виде увольнения с гражданской службы по основаниям, установленным п.п. «а» п.3 ч.1 ст.37 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При этом судом не установлено предвзятого отношения к ней со стороны ответчика.

Столь длительный период невыхода на работу без уважительных причин давал ответчику право для применения к Невзоровой Е.Ф. дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы.

При этом порядок применения данного дисциплинарного взыскания нарушен не был.

Проведение служебной проверки предусмотрено ст.59 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Она была проведена на основании приказа *** от *** руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области в определенном этим приказом составе комиссии.

Выводы служебной проверки подтверждены представленными доказательствами.

Оснований сомневаться в объективности проведенной служебной проверки у суда не имеется.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Невзоровой Е.Ф. о признании приказа ***-ко от *** незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 100000 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Невзоровой Е.Ф. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области о признании приказа ***-ко от *** незаконным, восстановлении в ранее занимаемой должности начальника отдела – старшего судебного пристава Мордовского районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Тамбовской области, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 100000 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья И.Н.Амельчева

Мотивированное решение изготовлено 11.07.2013 г. судья И.Н.Амельчева

Копия верна: судья И.Н.Амельчева