Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1413/2015 ~ М-354/2015 от 20.01.2015

Дело № 2-1413/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

03 февраля 2015 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Б.

при секретаре Макаровой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобиной Е. Н. к ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,

установил:

Истец Бобина Е.Н. обратилась в суд с иском к ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., мотивируя требование тем, что она работала в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ была уволена с предприятия в связи с ликвидацией. Истец указывает, что ответчиком выплата среднего заработка на период трудоустройства не выплачивается.

Истец Бобина Е.Н. в суд не явилась, о дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в суд не явился, ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, возражений по существу заявленного требования не представил.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из представленных документов следует, что истец Бобина Е.Н. работала в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с ликвидацией организации.

Статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено общее правило, согласно которому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы - не свыше трех месяцев (с зачетом выходного пособия) (ч.1 ст.318 ТК РФ).

Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч.3 ст.318 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, и подтверждается представленными документами, что ответчиком требование закона исполняется ненадлежащим образом, поскольку истцу средний заработок на период трудоустройства в течение <данные изъяты> со дня увольнения не был выплачен.

Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

При таких обстоятельствах суд считает, что требование истца является законным и обоснованным, и в его пользу подлежит взысканию средний заработок на период трудоустройства в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании задолженности по оплате труда подлежит немедленному исполнению.

Учитывая финансовое положение ответчика, суд считает возможным, в соответствии с п.2 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет Петрозаводского городского округа на основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, до <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.103,194,197,198,211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Бобиной Е. Н. к ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства удовлетворить.

Взыскать с ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Бобиной Е. Н. средний заработок на период трудоустройства в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Взыскать с ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение одного месяца, но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.

Судья Е.Б.Емельянова