Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-95/2016 (2-1156/2015;) ~ М-1177/2015 от 10.12.2015

Дело № 2-95/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2016 года г. Талица

Талицкий районный суд Свердловской области в составе

судьи Шихалевой Е.Л.,

при секретаре Борцовой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Косых А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «УралРесурс» о взыскании заработной платы, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Косых А.А. обратился в суд с иском к ООО «УралРесурс» о взыскании заработной платы, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что он работал у ответчика администратором хозяйственного отдела с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

После увольнения, в нарушение требований ст. 140 ТК РФ, с ним не был произведен расчет. Долг по зарплате на дату увольнения составил <данные изъяты> рубля, который не выплачен до настоящего времени.

В силу статьи 236 ТК РФ истец просит взыскать проценты за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля.

Кроме того, нарушением трудовых прав истца по невыдаче расчёта при увольнении ответчиком ему причинён моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> рублей.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, проценты за невыплату расчёта <данные изъяты> рубля и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Истец, его представитель в судебном заседании на иске настаивали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом и в срок (л.д.23,24).

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец работал в должности администратора ООО « Уралресурс» с ДД.ММ.ГГГГ и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (л.д.5,8). Ко дню увольнения ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается расчетным листком выданным ООО « Уралресурс» истцу (л.д.6). Задолженность по заработной плате истцу по настоящее время не выплачена в связи, с чем суд находит ее подлежащей взысканию.

В силу ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы и других выплат, причитающейся Косых А.А. в связи, с чем работодатель обязан выплатить проценты за задержку выплат.

Согласно представленного истцом расчета размер процентов по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> руб. Расчет судом проверен признан правильным, ответчиком не оспорен. Указанную сумму суд находит подлежащей взысканию.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При решении вопроса о компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства его причинения и другие конкретные обстоятельства, свидетельствующие о нравственных страданиях, перенесенных истцом по вине ответчика.

Наличие морального вреда, выразившегося в нравственных переживаниях истца в связи с задержкой выплаты расчета при увольнении, суд находит установленным.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет с истцом в день увольнения произведен не был. В связи с чем, ответчиком было нарушено Трудовое законодательство и ущемлено конституционное право истца на вознаграждение за труд. Длительная задержка в положенных выплатах, несомненно, поставила истца в затруднительное материальное положение, и причиняло определенные нравственные страдания.

С учетом понесенных страданий, степени разумности и справедливости, в связи с личными нравственными страданиями, вызванными переживанием истца, социальной значимости суд находит требуемый истцом размер компенсации морального вреда в размер <данные изъяты> рублей подлежащим взысканию.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истцом понесены расходы на услуги представителя в размере <данные изъяты> рублей (л.д.7). Изучив объем оказанных услуг представителя, сложность и характер спора, ценность подлежащего защите права, конкретные обстоятельства дела, установив необходимость указанных иных расходов суд считает, что данная сумма подлежит взысканию в полном объеме.

Истец в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления в суд. Требования истца удовлетворены, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 196-198,223 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Косых А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «УралРесурс» о взыскании заработной платы, процентов за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УралРесурс» в пользу Косых А.А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за задержку заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на представителя <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УралРесурс» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством в лице УФК по Свердловской области (Межрайонная ИФНС № 19 по Свердловской области).

Ответчик вправе подать в Талицкий районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья Шихалева Е.Л.