Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-422/2018 ~ М-360/2018 от 19.06.2018

Дело № 2-422/2018

УИД: 66RS0046-01-2018-000523-03

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 сентября 2018 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего Лисовенко Н.Е.,

при секретаре судебного заседания Дровняшиной А.Н.,

с участием истца Грошевой Е.В.,

представителей ответчика Оберюхтиной Н.С., Багаевой О.Н.,

прокурора Мазырина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грошевой Евгении Валерьевны к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1 о признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании компенсации за невыплату среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, взыскании разницы среднемесячного заработка, взыскании выплат компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, внесении изменений в запись в трудовой книжке, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Грошева Е.В. обратилась в суд с иском к МБДОУ детский сад №1 о признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании заработной платы при простое, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы и взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, в должности заместителя руководителя. Приказом №83-к от 14.12.2017 истец была уволена на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с сокращением штата работников. 11.04.2017 года на основании приказа № 33-к была восстановлена на работе с 15.12.2017 года. До 25.04.2018 года истец находилась на больничном и приступила к работе с указанной даты. В этот же день истец была уведомление ответчиком об увольнении по сокращению штата работников в связи с утверждением штатного расписания от 11.10.2017 года, которое не предусматривает ставки заместителя руководителя. 25.04.2018 года истец была ознакомлена с приказом «Об объявлении простоя» на основании ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации – по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Истец обратилась за защитой своих прав в Трудовую инспекцию, которая пояснили, что данный приказ является нарушением требований законодательства. Истец полагает, что приказ «Об объявлении простоя» незаконен. В связи с этим истец просит признать приказ «Об объявлении простоя» незаконным и восстановить ее в правах, взыскать с ответчика в ее пользу разницу среднего месячного заработка, взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начиная с 24 мая 2018 года по 09 июня 2018 года, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела 06.08.2018 года истец Грошева Е.В. предоставила в суд уточненное исковое заявление с увеличенными требованиями, в котором, кроме ранее заявленных требований, просит взыскать компенсацию за невыплату среднего заработка за период вынужденного прогула с 15.03.2018 года по 11.04.2018 года с учетом ранее начисленных выплат по основаниям ст. ст. 127, 178 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации; взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку и не выплату заработной платы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 1 225 руб. 13 коп.; взыскать с ответчика разницу среднего месячного заработка за период с 25.047.2018 года по 09.07.2018 года в размере 25 988 руб. 98 коп.; взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; взыскать с ответчика денежную компенсацию за выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 24 081 руб. 80 коп.; изменить запись в трудовой книжке под номером 14 согласно п. 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 года № 69; признать приказа № 50-к от 09.07.2018 года о прекращении (расторжении) трудового договора с работником незаконным и восстановить ее на работе.

Определением суда от 06.08.2018 года уточненное исковое заявление принято к производству.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, которое было достигнуто между сторонами на следующих условиях:

«Грошева Евгения Валерьевна отказывается от исковых требований к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1:

- о признании незаконным и отмене приказа № 38-к от 25.04.2018 года «Об объявлении простоя»;

- о запросе справок, которые не были ей выданы по ее письменному заявлению от 01.06.2018 года;

- о взыскании компенсации за невыплату среднего заработка за период вынужденного прогула с 15.03.2018 года по 11.04.2018 года с учетом ранее начисленных и выплаченных выплат по основаниям ст. 127, 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации;

- о взыскании с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждению детский сад №1 в пользу истца денежной компенсации за задержку и невыплату заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 1 225 руб. 13 коп.;

- о взыскании в пользу истца разницы среднего месячного заработка за период с 25.04.2018 года по 09.07.2018 года в размере 25 988 руб. 98 коп.;

- о взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда суммы 5 000 руб. 00 коп.;

- о взыскании в пользу истца денежной компенсации за выплату компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 24 081 руб. 80 коп.;

- об изменении записи в трудовой книжке под номером 14 согласно п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Министерства труда России от 10.10.2003 года № 69;

- о признании приказа от 09.07.20187 года № 50-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником» незаконным и восстановлении на работе;

а Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1 в свою очередь производит денежную выплату Грошевой Евгении Валерьевне в размере 20 000 рублей по исполнительному листу, выданному на основании определения суда об утверждении мирового соглашения, и вносит изменения в трудовую книжку в запись № 14, в момент предоставления Грошевой Евгенией Валерьевной трудовой книжки.

Сторонам разъяснено и понятно, что они не смогут обратиться друг к другу с иском по тому же предмету и по тем же основаниям (ст.ст. 220,221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Мировое соглашение заключено и подписано сторонами в добровольном порядке без принуждения».

Заслушав стороны, прокурора, не возражавшего против заключения мирового соглашения, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1, 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону и интересы других лиц не нарушает.

Сторонам разъяснены и понятны содержание, условия и последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39, 101, 173, 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В судебном заседании судом сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается, которые им понятны.

Мировое соглашение заключено добровольно, без принуждения, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    Принимая во внимание то, что условия мирового соглашения не противоречат требованиям закона, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, мировое соглашение подписано сторонами, оно подлежит утверждению судом на предложенных сторонами условиях.

В силу п. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом, производство по делу прекращается.

Руководствуясь ст., ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение от 28.09.2018 года, достигнутое между Грошевой Евгенией Валерьевной и муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №1 по гражданскому делу по иску Грошевой Евгении Валерьевны к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1 о признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании компенсации за невыплату среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, взыскании разницы среднемесячного заработка, взыскании выплат компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, внесении изменений в запись в трудовой книжке, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, на следующих условиях:

Грошева Евгения Валерьевна отказывается от исковых требований к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1:

- о признании незаконным и отмене приказа № 38-к от 25.04.2018 года «Об объявлении простоя»;

- о запросе справок, которые не были ей выданы по ее письменному заявлению от 01.06.2018 года;

- о взыскании компенсации за невыплату среднего заработка за период вынужденного прогула с 15.03.2018 года по 11.04.2018 года с учетом ранее начисленных и выплаченных выплат по основаниям ст. 127, 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации;

- о взыскании с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждению детский сад №1 в пользу истца денежной компенсации за задержку и невыплату заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 1 225 руб. 13 коп.;

- о взыскании в пользу истца разницы среднего месячного заработка за период с 25.04.2018 года по 09.07.2018 года в размере 25 988 руб. 98 коп.;

- о взыскании с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда суммы 5 000 руб. 00 коп.;

- о взыскании в пользу истца денежной компенсации за выплату компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 24 081 руб. 80 коп.;

- об изменении записи в трудовой книжке под номером 14 согласно п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Министерства труда России от 10.10.2003 года № 69;

- о признании приказа от 09.07.20187 года № 50-к «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником» незаконным и восстановлении на работе.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №1 в свою очередь производит денежную выплату Грошевой Евгении Валерьевне в размере 20 000 рублей по исполнительному листу, выданному на основании определения суда об утверждении мирового соглашения, и вносит изменения в трудовую книжку в запись № 14, в момент предоставления Грошевой Евгенией Валерьевной трудовой книжки.

Производство по гражданскому делу по иску Грошевой Евгении Валерьевны к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад №1 о признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании компенсации за невыплату среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы, взыскании разницы среднемесячного заработка, взыскании выплат компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, внесении изменений в запись в трудовой книжке, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, прекратить.

Сторонам разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение в течение пятнадцати дней со дня вынесения может быть подана частная жалоба в Свердловский областной суд через Пригородный районный суд Свердловской области.

Судья подпись Н.Е. Лисовенко

Копия верна:

Судья                Н.Е. Лисовенко