Определение суда апелляционной инстанции по делу № 33-25806/2019 от 11.06.2019

Судья Сафьян Е.И.

Гр. дело № 33-25806

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 июня 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Климовой С.В.

и судей Мызниковой Н.В., Дегтеревой О.В.,

при секретаре Завалишиной Н.В.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В.

дело по апелляционной жалобе Самойловского А.В. на решение Зюзинского районного суда города Москвы от 20 декабря 2018 года, которым постановлено:

исковые требования Самойловского А.В. к ООО «Глобал Крэйн», ООО «СМУ-12 Мосметростроя» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично,

взыскать с ООО «Глобал Крэйн» в пользу Самойловского А.В. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей,

в удовлетворении остальной части исковых требований отказать,

УСТАНОВИЛА:

Самойловские А.В., *** года рождения, и А.В., *** года рождения, 15.05.2018 обратились в суд с исками к ООО «Глобал Крэйн», ООО «СМУ-12 Мосметростроя» о взыскании с ответчиков субсидиарно задолженности по заработной плате в пользу Самойловского А.В. за период с 01.04.2017 по 04.05.2018 в размере 1 071 498,59 руб., в пользу Самойловского А.В. за период с 01.04.2017 по 05.04.2018 в размере 1 059 902,91 руб., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. каждому, мотивируя обращения тем, что Самойловский А.В. - с 29.07.2014 по 04.05.2018, а Самойловский А.В. - с 29.07.2014 по 30.04.2018 работали в ООО «Глобал Крэйн» машинистами башенных кранов с окладом *** руб., а с 01.07.2017 – *** руб. и были направлены для выполнения трудовых обязанностей в ООО «СМУ-12 Мосметростроя», однако размер их заработной платы не соответствовал положениям Соглашения между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли г. Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016-2018 гг., согласно п. 2.4 которого минимальный размер окладов машинистов башенных кранов 6 разряда, должен быть не менее чем в 2,16 (1,2 х 1,8) раза выше размера МРОТ по г. Москве, что соответственно составляет с 01.10.2016 – 37 931,76 руб., с 01.07.2017 – 38 106,72 руб., с 01.10.2017 – 40 482,72 руб., в связи с чем заработная плата истцам выплачивалась не в полном объеме, что привело к образованию задолженности в указанных ими размерах; кроме того, за период работы у ответчиков истцы неоднократно привлекались к сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни, которая не оплачена; указанные действия ответчиков истцы полагают незаконными, нарушающими их трудовые права и причиняющими моральный вред.

На основании определения суда от 27.06.2018 указанные гражданские дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения (т. 2 л.д. 73); определением суда от 30.07.2018 производство по делу в части требований Самойловского А.В. прекращено в связи со смертью истца 26.06.2018 (т. 2 л.д. 77, 227).

С учетом неоднократных уточнений требований истец Самойловский А.В. просил о взыскании с ответчиков субсидиарно задолженности по заработной плате в размере 821 357,75 руб., включая сумму процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., указав, что ответчиком ООО «Глобал Крэйн» частично выплачена задолженность по заработной плате 10.10.2018 в размере *** руб. и 14.11.2018 в размере *** руб. (т. 2 л.д. 230, т. 3 л.д. 4-6, 22).

В судебном заседании представитель истца требования поддержал; представитель ответчика ООО «Глобал Крэйн» иск не признал; представитель ответчика ООО «СМУ-12 Мосметростроя» в судебное заседание не явился, представив письменные возражения на иск.

20.12.2018 судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого в части отказа в удовлетворении исковых требований просит истец Самойловский А.В. по доводам апелляционной жалобы, подписанной представителем по доверенности Ворошиловым М.А.

В заседании судебной коллегии представитель истца Самойловского А.В. по доверенности Ворошилов М.А. доводы апелляционной жалобы поддержал; представитель ответчика ООО «Глобал Крэйн» по доверенности Толмачев В.М. против удовлетворения жалобы возражал; истец Самойловский А.В. и представитель ответчика ООО «СМУ-12 Мосметростроя» в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены либо изменения обжалуемого решения по доводам апелляционной жалобы истца.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Самойловский А.В., *** года рождения, 29.07.2014 принят на работу в ООО «Глобал Крэйн» на должность машиниста башенного крана с окладом в размере *** руб., о чем сторонами заключен трудовой договор № *** от *** (т. 2 л.д. 20-22) и издан приказ № *** от *** (т. 2 л.д. 139); на основании дополнительного соглашения к трудовому договору № 1 от *** с 01.07.2017 истцу установлен оклад в размере *** руб. (т. 2 л.д. 19).

В соответствии с указанным трудовым договором по усмотрению работодателя работнику ежемесячно может выплачиваться премия в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании (п. 1.8), ему устанавливается 40-часовая рабочая неделя, время работы с 09.00ч. до 18.00ч., обеденный перерыв с 13.00ч. до 14.00ч., выходные дни – суббота, воскресенье (п. 2.1); работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде, работа в выходные и праздничные дни проводится с соблюдением требований трудового законодательства РФ (п.п. 2.2, 2.3).

Также из материалов дела следует, что *** решением экзаменационной комиссии АНО «ЦДПО «Мосстройкадры» Самойловскому А.В. присвоена квалификация крановщика башенных кранов 6 разряда (т. 2 л.д. 29).

22.06.2017 между ООО «Глобал Крэйн» (арендодатель) и ООО «СМУ-12 Мосметростроя» (арендатор) заключен договор № ***, согласно которому арендодатель предоставил арендатору во временное пользование строительный кран марки POTAIN MC 301 К12, а также услуги по управлению краном (т. 2 л.д. 160-168).

Сторонами не оспаривалось, что для выполнения работ в рамках договора № *** от *** истец направлен работодателем ООО «Глобал Крэйн» в ООО «СМУ-12 Мосметростроя»; при этом, как следует из представленных в материалы дела рапортов о работе башенного крана и журнала строительной машины истец привлекался к работе в выходные и праздничные дни, а также к сверхурочной работе (т. 2 л.д. 51-72, 237-312).

30.04.2018 приказом № *** от ***, с которым истец ознакомлен, Самойловский А.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) (т. 2 л.д. 141).

Как следует из справок формы 2-НДФЛ Самойловскому А.В. начислена заработная плата (с учетом премий и отпускных) за 2017 год в сумме *** руб., за 2018 год (с января по апрель) – в сумме *** руб. (т. 2 л.д. 78-79).

Согласно расчетным листкам и платежным поручениям Самойловскому А.В. с апреля по июнь 2017 года начислялась и выплачивалась заработная плата исходя из размера должностного оклада *** руб., с июля 2017 года по апрель 2018 года – ***руб., кроме того, с июня 2017 года истцу ежемесячно начислялись разовые премии в различных размерах, оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни не производилась; при увольнении истцу начислена оплата по окладу за 5 отработанных дней – ***руб., отпускные – *** руб., компенсация неиспользованного отпуска – ***руб., разовая премия – ***руб. (т. 2 л.д. 100-138).

В период рассмотрения дела в суде ответчик ООО «Глобал Крэйн» произвел Самойловскому А.В. выплату задолженности по заработной плате, включая оплату сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, исходя из установленного размера оплату труда в трудовом договоре с апреля по июнь 2017 года *** руб., с июля 2017 года по апрель 2018 года – ***руб. (как *** руб. в час); так, 10.10.2018 и 14.11.2018 ООО «Глобал Крэйн» выплатило истцу задолженность по заработной плате с процентами по ст. 236 Трудового кодекса РФ в сумме *** руб. (за апрель и май 2017 года) и *** руб. (за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни), в подтверждение чего представлен расчет (т. 2  л.д. 275) и платежные поручения (т. 3 л.д. 17, 32); из расчета следует, что он составлен на основании рапортов о работе башенного крана, составленных машинистом Самойловским А.В. за спорный период (т. 2 л.д. 217-312).

Разрешая требования истца к ООО «Глобал Крэйн» о взыскании задолженности по заработной плате с учетом установленных по делу обстоятельств на основании представленных сторонами доказательств, суд первой инстанции, применив положения ст.ст. 16, 21, 22, 135, 140, 149 Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку имеющаяся задолженность по оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни с апреля 2017 года по апрель 2018 года выплачена ему в полном объеме исходя из размера оплаты труда, установленного трудовым договором, который не менее размера минимальной заработной платы в г. Москве, установленного Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 (в редакции от 12.12.2016), и продолжительности сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни на основании сведений, указанных истцом в рапортах о работе башенного крана, с процентами по ст. 236 Трудового кодекса РФ, а оснований для выплаты истцу заработной платы исходя из иного размера оклада не имеется.

Так, согласно исковому заявлению и апелляционной жалобе истец основывает свои требования на Соглашении между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли г. Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016-2018 гг., которым предусмотрено, что трудовые договоры работников строительной отрасли должны предусматривать основные условия оплаты труда в виде установления минимального размера месячной тарифной ставки, должностного оклада по рабочим профессиям без учета компенсационных выплат и доплат, при работе в нормальных условиях труда, и полной отработке месячной нормы рабочего времени, и выполнении нормы труда не ниже 1,2 величины размера минимальной заработной платы, установленной Московским трехсторонним соглашением на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (п. 2.3. Соглашения), а также работодатель должен использовать тарифные коэффициенты по 8-разрядной сетке, установленные Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации, согласно которым установленному истцу 6 разряду машиниста башенного крана соответствует коэффициент 1,8 (п. 2.4 Соглашения), на основании чего истец и произвел расчет недополученной заработной платы, в том числе оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни, с учетом применения к установленному окладу указанных коэффициентов 1,2 и 1,8.

Между тем, ссылкам истца на Соглашение между Правительством Москвы, работодателями строительной отрасли г. Москвы и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов на 2016-2018 гг. судом дана надлежащая правовая оценка с учетом уставной деятельности ООО «Глобал Крэйн» (т. 2 л.д. 144-154), предусматривающей вид основной деятельности - торговлю автотранспортными средствами, дополнительные виды деятельности, - в том числе аренду строительных машин и оборудования с оператором, и иных транспортных средств и оборудования, специализированные строительные работы, не включенные в другие группировки, на основании чего суд первой инстанции не усмотрел условий для применения положений указанного Соглашения к ответчику и распространения его положений на правоотношения сторон.

По этим же основаниям суд первой инстанции не установил условий для применения положений главы 53.1 Трудового кодекса РФ о субсидиарной ответственности ООО «СМУ-12 Мосметростроя» по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), учитывая, что предметом договора № *** от *** между ООО «Глобал Крэйн» и ООО «СМУ-12 Мосметростроя» является не предоставление труда работников (персонала), а предоставление техники, на основании которого ООО «Глобал Крэйн» передал ООО «СМУ-12 Мосметростроя» строительный кран с оказанием услуг по его управлению, а ООО «СМУ-12 Мосметростроя» принял его в аренду с уплатой арендных платежей и услуг по управлению краном исходя из *** руб. в час (т. 2 л.д. 160-183).

Разрешая требования Самойловского А.В. к ООО «Глобал Крэйн» о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об их обоснованности, поскольку трудовые права истца нарушены выплатой заработной платы не в полном объеме, учитывая, что задолженность по ней была погашена ответчиком в период рассмотрения данного иска, определив размер компенсации 5 000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ с учетом характера допущенных нарушений трудовых прав и погашения задолженности по заработной плате до разрешения в суде спора по существу; оснований не согласиться с размером присужденной компенсации по доводам апелляционной жалобы истца судебная коллегия не усматривает.

С учетом изложенного, судебная коллегия приходит к выводу, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства; данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, которым дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ; выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам; нормы материального и процессуального права при разрешении данного трудового спора судом применены верно; правовых оснований для отмены либо изменения решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, в апелляционной жалобе истца не приведено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Зюзинского районного суда города Москвы от 20 декабря 2018 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Самойловского А.В. - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: