Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-302/2022 (2-3668/2021;) ~ М-3489/2021 от 23.11.2021

Дело №2-302/2022

УИД: 63RS0044-01-2021-007466-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2022 года г.о.Самара

Железнодорожный районный суд г.Самара в составе:

Председательствующего судьи – Пименовой Е.В.,

При секретаре Вальберг В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-302/21 по иску Ненюкова Сергея Валентиновича к ТСЖ «Гагаринский» о взыскании заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ненюков С.В. обратился в Железнодорожный районный суд <адрес> с иском к ТСЖ «Гагаринский» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношения, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ на него были возложены обязанности Председателя правления ТСЖ, ДД.ММ.ГГГГ принят на должность исполняющего обязанности председателя правления ТСЖ. Согласно условий трудового договора заработная плата Ненюкова С.В. составила 49.600 руб. ежемесячно. ДД.ММ.ГГГГ по результатам общего собрания ТСЖ истец исключен из числа членов правления ТСЖ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договора между истцом и ответчиком расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ст.83 ТК РФ, а равно в связи с неизбранием на должность. В этот же день в трудовой книжке истца сделала соответствующая запись об увольнении, Ненюкову С.В. вручена справка о сумме заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 329.082 руб. 40 коп., с которой истец не согласен, полагает, что за указанный период сумма заработка должна была составить 377.928 руб. Кроме того, согласно расчетному листу, истцу в сентябре 2021 года начислены денежные средства в размере 45.683 руб. 97 коп., в сумму которых вошли заработная плата на момент увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Однако, согласно выписке из ПАО Сбербанк в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не начислялась. Истец также считает, что датой увольнения следует считать ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно в это день он был ознакомлен с приказом об увольнении, следовательно, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является периодом его работы в ТСЖ. Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составила 137.310 руб. 57 коп., из которых 45.936 руб. – за июнь 2021, 45.936 руб. – за июль 2021, 34.998 руб. 57 коп. – за август 2021, 10.440 руб. – за сентябрь 2021. Несвоевременная выплата истцу заработной платы причинила Ненюкову С.В. нравственные страдания, которые он оценивает в размере, равном ежемесячной заработной плате, 49.600 руб., а также полагает, что взысканию подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6.332 руб. 79 коп.

С учетом изложенного, истец просит суд взыскать с ТСЖ «Гагаринский» в пользу Ненюкова С.В. невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за время вынужденного прогула, в размере 137.310 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размер 49.600 руб., пени за просрочку выплаты заработной платы в размере 6.332 руб. 79 коп.

В судебном заседании представитель истца И.Н. Шевяков исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнительных пояснениях к нему.

Председатель ТСЖ «Гагаринский» Харитонов В.Е., представитель по доверенности Усенков А.В. в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям изложенным в возражениях.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что она входит в составил правления ТСЖ «Гагаринский» с 2014 г. С ДД.ММ.ГГГГ, когда истец не был избран на должность председателя ТСЖ, он свои обязанности как председатель не исполнял, на работу не выходил, ему в этом никто не препятствовал. Истец не передал документы ТСЖ, не подписал протокол общего собрания чем парализовал работу всего ТСЖ. На неоднократные письменные извещения выйти подписать протокол и передать дела не отвечал.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что она протяжении трех лет входит в состав правления ТСЖ. С ДД.ММ.ГГГГ истец не был избран председателем ТСЖ и с этого дня не выходил на работу. Истец не подписал протокол общего собрания, из-за чего у ТСЖ были заблокированы счета.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующему выводу:

В силу пункта 2 статьи 291 Гражданского кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.

Согласно положениям статьи 144, части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (подпункт 11 части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовыми отношениями следует понимать отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, где работником является лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, выполняющее трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдающее правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя; а работодателем – физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, предоставляющее работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивающее условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивающее работнику заработную плату.

В соответствии с частью 1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

На основании материалов дела судом установлено, что в соответствии с Уставом ТСЖ «Гагаринский», утвержденным протоколом общего собрания собственников помещений в многоквартирных домах №, 128, 130 членов ТСЖ от ДД.ММ.ГГГГ, является некоммерческой организацией, созданной с целью совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечивая эксплуатацию всего комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом; не ставящей своей целью получение прибыли.

Согласно разделу 2 Устава, деятельность Товарищества заключается в организации, обслуживании и эксплуатации недвижимого имущества в МКД, создании, сохранении и содержании такого имущества; обеспечении проживающих коммунальными и прочими услугами; защита и представление интересов собственников; обеспечении соблюдения правил пользования жилыми и нежилыми помещениями; заключение договоров, контрактов в соответствии с целями деятельности; проведении мероприятий по благоустройству и озеленению придомовой территории; осуществлении хозяйственной деятельности и др.

Уставом также предусмотрен высший орган управления Товарищества – общее собрание членов товарищества, при этом, руководство деятельностью Товарищества осуществляет правление.

Правление Товарищества осуществляет руководство деятельностью товарищества (п. 9.1).

Согласно п.п. 9.2, 10.1 Устава председатель правления избирается на срок не более 2-х лет правлением.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ТСЖ «Гагаринский», в лице председателя правления ФИО8, и ФИО1 заключен трудовой договор №, последний с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность исполняющего обязанности председателя правления.

В соответствии с п.3.1 договора заработная плата выплачивается работнику согласно штатному расписанию, размер которой на момент заключения договора составляет 49.600 руб.

Согласно протоколу общего собрания членов ТСЖ «Гагаринский», проводимого в форме очно-заочного голосования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 избран председателем общего собрания.

ДД.ММ.ГГГГ между ТСЖ «Гагаринский», в лице председателя ФИО1, (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено дополнительное соглашение №, в соответствии с которым постановлено п.3.1 трудового договора изложить в новой редакции, указав сумму должностного оклада председателя в размере 52.800 руб.

Согласно справкам о доходах, налоговым агентов ТСЖ «Гагаринский» в период 2020-2021г. осуществлялись ежемесячные отчисления ФИО1 в размере 52.800 руб.

По результатам заседания правления ТСЖ «Гагаринский» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о вступлении в должность нового председателя правления ФИО4 и прекращении полномочий ФИО1, расторжении с ним трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается протоколом заседания №.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ТСЖ «Гагаринский» и ФИО1, расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ, в связи с неизбранием на должность.

Поскольку вопрос о прекращении полномочий председателя правления разрешен ДД.ММ.ГГГГ, а уволен истец лишь ДД.ММ.ГГГГ, Ненюков С.В. полагает, что за указанный период ему должна быть выплачена заработная плата, размер который рассчитан следующим образом:

- за <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Согласно части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Установленный частью 3.1 указанной статьи запрет в полной мере относится и к председателю правления.

Согласно определению Конституционного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О, такое законоположение, устанавливающее в рамках дискреции законодателя запрет на совмещение деятельности члена правления товарищества собственников жилья с работой в товариществе по трудовому договору, обусловлено спецификой правового статуса члена правления и характером отношений, связанных с руководством деятельностью товарищества собственников жилья как объединения собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме и осуществления иной деятельности (часть 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Между тем, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, товарищество собственников жилья является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников жилья в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

При таких обстоятельствах, учитывая, что члены правления ТСЖ «Гагаринский» и его председатель действуют в интересах собственников жилых помещений, в своих интересах, суд приходит к выводу, что возникновение трудовых отношений между ТСЖ «Гагаринский» и Ненюковым С.В. не представляется возможным.

Кроме того, раздел 10 Устава ТСЖ, регламентирующий деятельность Председателя правления, не предусматривает осуществление председателем деятельности на основании трудового договора, такого условия не содержат и протоколы общего собрания собственников жилья, в качестве вопроса повестки собрания обсуждению не подлежал.

С учетом изложенных и установленных по делу фактических обстоятельств осуществления истцом полномочий председателя правления ТСЖ «Гагаринский» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произведенного с ним расчета, принимая во внимание то, что деятельность товарищества собственников жилья осуществляется в форме самоорганизации граждан, трудовые отношения в рамках управления членами ТСЖ принадлежащим им имуществом не возникают, соответственно прекращение полномочий Ненюкова С.В. в качестве председателя правления ТСЖ не может осуществляться по правилам увольнения работников, установленным Трудовым кодексом РФ и на ТСЖ «Гагаринский» не может быть возложена ответственность в виде выплаты заработной платы за период вынужденного прогула с июня 2021 г. по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ненюкова Сергея Валентиновича к ТСЖ «Гагаринский» о взыскании заработной платы, морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самара в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18.03.2022.

Председательствующий судья . Е.В. Пименова

.

.

.