Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4054/2012 ~ М-3609/2012 от 09.08.2012

Дело № 2-4054/2012

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Поповой И.Н.,

при секретаре Долгодворовой В.Г.,

а также с участием : истца - помощника прокурора г. Волжского Брежневой Т.А., соистца Гончаровой И.В., представителя соистца Орловой Е.А.,

«26» сентября 2012 года в городе Волжском Волгоградской области рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Гончаровой И.В. к Открытому акционерному обществу «Мясокомбинат «Волжский» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Волжского Волгоградской области в интересах Гончаровой И.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Мясокомбинат «Волжский» (ОАО «Мясокомбинат «Волжский») о взыскании задолженности по заработной плате за ... года в сумме <...> рублей <...> копеек

... года соистец Гончарова И.В. дополнила указанные исковые требования требованием о взыскании заработной платы за ... года в сумме <...> рублей <...> копейки, просит также взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы, в сумме <...> рублей <...> копейки, индексацию в сумме <...> рублей <...> копеек, согласно статье 318 Гражданского кодекса РФ, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.

В судебном заседании истец – помощник прокурора города Волжского Брежнева Т.А. поддержала исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы ; размер компенсации морального вреда считает завышенным ; в требованиях об индексации заработной платы просила отказать, так как нормами трудового законодательства индексация заработной платы возложена на работодателя.

Соистец Гончарова И.В. в судебном заседании поддержала исковые требования. Пояснила, что с ... года состоит в трудовых отношениях с ОАО «Мясокомбинат «Волжский». В период работы у ответчика ей не выплачивалась заработная плата за ... года в общей сумме <...> рублей <...> копейки. Указанная сумма задолженности ответчиком до настоящего времени не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы испытывает нравственные страдания ; на ее содержании находится несовершеннолетний ребенок, других источников к существованию не имеет. Просила удовлетворить иск в полном объеме.

В судебном заседании представитель соистца Орлова Е.А., действующая по доверенности от ... года поддержала исковые требования, просила взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в пользу Гончаровой И.В.: задолженность по заработной плате в общей сумме <...> рублей <...> копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы, согласно ст. 236 ТК РФ, - в сумме <...> рублей <...> копейки; индексацию в сумме <...> рублей <...> копеек, согласно ст. 318 ГК РФ; компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.

Представитель ответчика - ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался, суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителей истца и соистца, исследовав представленные по делу доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям:

Согласно ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются в том числе и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С ... года по настоящее время Гончарова И.В. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Мясокомбинат «Волжский», работает в <...>, в должности <...>, с тарифной ставкой (окладом) <...> рублей, что подтверждается приказом о приеме на работу № ... от ... года, трудовым договором № ... от ... года.

В период работы работодатель - ОАО «Мясокомбинат «Волжский» начислил, но не выплатил работнику Гончаровой И.В. заработную плату в общей сумме <...> рублей <...> копейки, в том числе: за ... года в сумме <...> рубля <...> копеек, ... года в сумме <...> рублей <...> копеек, ... года в сумме <...> рубля <...> копейка, ... года в сумме <...> рублей <...> копейки, ... года в сумме <...> рублей <...> копейки, что подтверждается справками ОАО «Мясокомбинат «Волжский» от ... г., № ... от ... г. за подписями руководителя общества, расчетными листками за указанные месяцы.

Указанную сумму задолженности суд взыскивает с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в пользу Гончаровой И.В.

Поскольку статья 211 ГПК РФ предусматривает, что решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению в течение трех месяцев, решение в части взыскания задолженности по заработной плате за первых три месяца (... года) в сумме <...> рублей <...> копеек подлежит немедленному исполнению.

Подлежит удовлетворению и требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет задолженности представленный соистцом произведен неверно.

Согласно трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном объеме, причитающуюся работникам заработную плату, 15 и 30 числа каждого месяца, следующего за отработанным месяцем ( пункт 3.2)

Таким образом, расчет денежной компенсации суд производит с 1 числа каждого месяца, следующего за днем последней выплаты заработной платы в соответствии с пунктом 3.2 договора.

Расчет денежной компенсации, в соответствии со статьей 236 ТК РФ :

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>

Итого, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ... г. составляет <...> рублей <...> копеек (<...>). Указанную сумму денежной компенсации суд взыскивает с ответчика в пользу Гончаровой И.В.

Требования о взыскании индексации в сумме <...> рублей <...> копеек, в соответствии со статьей 318 ГК РФ, - не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 318 Гражданского кодекса РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемой по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина.

К обязательствам, которые подлежат индексации в соответствии с указанной правовой нормой относятся гражданско-правовые обязательства.

Требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием работодателя, выразившимся в невыплате работнику заработной платы в течение длительного периода времени, Гончаровой И.В. причинен моральный вред. Однако суд считает требуемую соистцом сумму морального вреда – <...> рублей завышенной и с учетом требований разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу соистца компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Уазанную сумму суд считает разумным размером.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20.001 рубля до 100.000 рублей уплачивается государственная пошлина в сумме 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20.000 рублей.

Поскольку прокурор г. Волжского на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины в доход государства не имеется, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в доход государства государственную пошлину в размере <...> рублей 24 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 233-237, 211, 103 ч.1 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора города Волжского Волгоградской области в интересах Гончаровой И.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в пользу Гончаровой И.В. задолженность по заработной плате за ... года в сумме <...> рублей <...> копейки ; денежную компенсацию в сумме <...> рублей <...> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей; в удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение в части взыскания заработной платы за три месяца (... года) в сумме <...> рублей <...> копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Мясокомбинат «Волжский» в доход государства государственную пошлину в сумме <...> рублей <...> копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: <...>

<...>

<...>