Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-499/2011 ~ М-138/2011 от 03.02.2011

Дело № 2-499/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                                                            09 марта 2011 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего                             Коренковой С.В.,

при секретаре                                               Прокопьевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тестовой Людмилы Борисовны к сельскохозяйственному потребительскому перерабатывающему обслуживающему кооперативу «Жарки» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Тестова Л.Б. обратилась в суд с иском к сельскохозяйственному потребительскому перерабатывающему обслуживающему кооперативу «Жарки» (далее по тексту СППОК «Жарки»), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в сумет 13582 рубля 20 копеек, а также проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1152 рубля 44 копейки.

Свои требования мотивирует тем, что в период с 17 марта 2009 года по 31 января 2010 года по совместительству работала <данные изъяты> в СППОК «Жарки». При увольнении ответчик не произвел выплату задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 13582 рубля 20 копеек. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, составляет 1152 рубля 44 копейки.

В судебном заседании Тестова Л.Б. требования иска поддержала в полном объеме, на их удовлетворении настаивала. В обоснование заявленных требований привела доводы, аналогичные вышеизложенному.

Представитель ответчика - СППОК «Жарки» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истицы, суд находит возможным рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что с 17.03.2009 года Тестова Л.Б. состояла в трудовых отношениях с СППОК «Жарки», где по совместительству занимала должность главного бухгалтера, что подтверждается копией трудовой книжки истицы (л.д. 7-8).

Из трудовой книжки истицы также видно, что трудовые отношения с СППОК «Жарки» были прекращены 31.01.2010 года на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно представленного Тестовой Л.Б. расчета, задолженность ответчика перед нею по выплате заработной платы составляет 13582 рубля 20 копеек (л.д. 4).

В подтверждение данного расчета в материалы дела истицей представлены справка о ее доходах за 2009 год по форме 2-НДФЛ (л.д. 5), а также анализ счета № 70 (л.д. 6).

Указанный расчет и размер суммы задолженности ответчиком не оспорены.

Доказательств в опровержение доводов истицы о том, что ей до настоящего времени не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении, ответчиком не представлено.

В связи с этим у суда не имеется сомнений в обоснованности заявленных Тестовой Л.Б. требований о взыскании с СППОК «Жарки» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 13582 рубля 20 копеек, в связи с чем, требования иска в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после их установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании бесспорно установлено, что в нарушение трудового законодательства ответчик своевременно - в день увольнения, то есть, 31.01.2010 года не произвел выплату Тестовой Л.Б. заработной платы.

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 01.02.2010 года по 23.02.2010 года составляла 8,5%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 23 дня составляет 88 рублей 32 копейки (13582,20 руб. х 1/300 х 8,5% х 23 дня).

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 24.02.2010 года по 28.03.2010 года составляла 8,25%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 33 дня составляет 123 рубля 42 копейки (13582,20 руб. х 1/300 х 8,25% х 33 дня).

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 29.03.2010 года по 31.05.2010 года составляла 8%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 64 дня составляет 231 рубль 68 копеек (13582,20 руб. х 1/300 х 8% х 64 дня).

Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ в период с 01.06.2010 года по 20.12.2010 года составляла 7,75%, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 202 дня составляет 709 рублей 02 копейки (13582,20 руб. х 1/300 х 7,75% х 202 дня).

Таким образом, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации при увольнении составляет 1152 рубля 44 копейки (88,32 руб + 123.42 руб. + 231,68 руб. + 709,02 руб.) и подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой по заявленным Тестовой Л.Б. требованиям составляет 589 рублей 39 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тестовой Людмилы Борисовны удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственного потребительского перерабатывающего обслуживающего кооператива «Жарки» в пользу Тестовой Людмилы Борисовны задолженность по заработной плате в размере 13582 рубля 20 копеек; денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 1152 рубля 44 копейки, а всего взыскать 14734 (четырнадцать тысяч семьсот тридцать четыре) рубля 64 копейки.

Взыскать с сельскохозяйственного потребительского перерабатывающего обслуживающего кооператива «Жарки»государственную пошлину в сумме 589 (пятьсот восемьдесят девять) рублей 39 копеек в доход государства.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                                                               С.В. Коренкова