Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-269/2015 от 12.02.2015

Дело № 2(1)-269/2015 г.

мотивированное

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    Жуковский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Лобзовой Л.В.,

при секретаре Чебаковой О.И.,

с участием представителя истца Кондратьева И.А., представителя 3-его лица Старченкова Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Жуков в зале суда

                                12 февраля 2015 года

    гражданское дело по иску Гавриловой И. М. к индивидуальному предпринимателю Власову А. С.ёновичу о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    25.11.2014 года Гаврилова И.М. обратилась в суд с иском к ИП Власову А.С. о взыскании пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

    Истец, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    Представитель истца исковые требования уточнил и просил взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> 60 копеек, неустойку в связи с невыплатой пособия по беременности и родам с 24.03.2013 года по 25.11.2014 года в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

    В обоснование исковых требований пояснил, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность менеджера с окладом в размере <данные изъяты> в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в декретном отпуске по беременности и родам, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын Кондратьев М.И.. На неоднократные просьбы выплатить пособие ответчик отвечал отказом. В связи с несвоевременной выплатой пособия, истец испытала нравственные страдания, переживания, в связи с чем просит взыскать компенсацию морального вреда.

    Ответчик ИП Власов А.С. извещен по последнему известному месту жительства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительной причине своей неявки суду не сообщил и не ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

    В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

    Представитель 3-его лица ГУ Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Старченков Д.В. просил исковые требования удовлетворить.

    Заслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП Власовым А.С. и истцом Гавриловой И.М. был заключен трудовой договор на неопределенный срок действия, согласно которого истец принимается на работу на должность менеджера с ДД.ММ.ГГГГ с заработной платой в размере <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора.

    Согласно справке из ГБУЗ Калужской области «ЦРБ <адрес>» Гавриловой И.М. был выдан больничный лист по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

    Факт передачи листка нетрудоспособности сразу после его выдачи и фактического предоставления отпуска по беременности и родам истцу, ответчиком не оспорен.

    Ответчик ИП Власов А.С. зарегистрирован в региональном отделении в качестве страхователя-работодателя с ДД.ММ.ГГГГ года.

    Исходя из отзыва ГУ – Калужского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ответчиком Власовым А.С. назначены и выплачены работникам два пособия по беременности и родам на общую сумму <данные изъяты>.

    Доказательств, подтверждающих оплату пособия истцу, суду не представлено.

    В соответствии со сведениями о заработной плате истца по предыдущим местам работы и расчетом ГУ – Калужского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, размер пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты>.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 6 части 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165_ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», части 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - назначение и выплата пособий, в том числе, по беременности и родам осуществляется страхователем ( то есть работодателем) по месту работы застрахованного лица ( работающего по трудовому договору).

Таким образом, установив наличие трудовых отношений между истицей и ИП Власовым А.С., которые не прекращены в настоящее время, суд считает подлежащим взысканию в пользу истца соответствующего размера пособий по беременности и родам. Расчет, представленный ГУ – Калужского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и одобренный истцом, судом проверен и сочтен верным, стороной ответчика оспорен не был.

Кроме того, суд исходит из того, что в силу прямого указания закона (ч. 2 ст. 12) пособие назначается не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, который Гавриловой И.М. надлежащим образом не оформлялся. Работник, в свою очередь, не может нести ответственность за действия работодателя, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность по своевременному и надлежащему оформлению документации связанной с оформлением трудовых отношений.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 13 сентября 2012 N 2873-У с 14 сентября 2012 года установлена ставки рефинансирования в размере 8,25%, действующая на день принятия решения суда 19 июля 2013 года.

При таких данных, в пользу Гавриловой с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты пособия по листкам нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 520 дней в размере <данные изъяты> 78 копеек ( 77474 x 8,25% : 300 x520).

Поскольку судом было установлено нарушение прав истца на получение пособия по временной нетрудоспособности, то в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации требований истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Размер компенсации морального вреда суд определяет в размере <данные изъяты> с учетом требований разумности и справедливости, с учетом установленных по делу обстоятельств.

    В связи с изложенным, суд считает, что госпошлина в силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты>.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235, 244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с индивидуального предпринимателя Власова А. С.ёновича в пользу Гавриловой И. М. пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> 60 копеек, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Власова А. С.ёновича в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты> 58 копеек.

Ответчик вправе подать в Жуковский районный суд Калужской области заявление об отмене данного решения суда в течение 7 дней с момента получении копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Жуковский районный суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья    -подпись-      Л.В. Лобзова

Копия верна. Судья:                             Л.В. Лобзова