Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2808/2016 ~ М-1143/2016 от 24.02.2016

                                                                   Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года                                                                                                  <адрес>

            Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Штукиной Н.В.,

    при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к закрытому акционерному обществу «Торговый Дом Элита» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ :

ФИО2 обратился в суд с иском к ЗАО «Торговый Дом Элита» о взыскании задолженности по заработной плате.

         В обоснование заявленных исковых требований указывает, что с 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ЗАО «Торговый дом Элита» в должности исполнительного директора. За период с января 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата. Размер задолженности по основным выплатам составляет 351 585руб. С учетом этого ФИО2 просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и расчетные в размере 351 585руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 56 561руб., индексацию по заработной плате и расчетные в размере 62 031руб.

         В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленные исковые требования и просил суд удовлетворить их.

        Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

        Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом.

        Выслушав пояснения истца, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

        В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

       В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

           Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

       В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

       Судом установлено, что ФИО2 работал в ЗАО «Торговый Дом Элита» в должности исполнительного директора с 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по собственному желанию (л.д. 23).

       Истец указывает, что в период с января 2013 года по июль 2014 года ему не выплачена заработная плата.

        В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

       Как следует из материалов дела, истец является и соучредителем, и исполнительным директором ЗАО «Торговый Дом Элита».

       Представленные истцом справки формы 2-НДФЛ не подтверждают факт невыплаты истцу заработной платы, а лишь свидетельствует о ее начислении.

       В ходе судебного разбирательства истец пояснял, что по указанному им в исковом заявлении юридическому адресу ответчик отсутствует, в офисе никого нет. Между тем, истец является, в том числе, и соучредителем ЗАО «Торговый Дом Элита».

       Каких-либо доказательств в подтверждение заявленных исковых требований истцом суду не представлено, в том числе, документов, подтверждающих период работы истца и увольнения (прекращения трудового договора) из ЗАО «Торговый Дом Элита» (трудового договора, копии трудовой книжки), основания увольнения. Доводы истца о неперечислении заработной платы на банковскую карту на его имя не свидетельствуют о ее невыплате истцу иным способом.

       Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

      Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

       В удовлетворении исковых требований ФИО2 к закрытому акционерному обществу «Торговый Дом Элита» о взыскании задолженности по заработной плате, отказать.

     Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Ленинский райсуд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

          Судья                    Н.В. Штукина

Решение в окончательной форме

                                                                                                                                изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.