Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-141/2018 (2-6768/2017;) ~ М-6727/2017 от 05.10.2017

Дело № 2-141/2018

Мотивированное решение составлено 29.01.2018.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 января 2018 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Мурашовой Ж.А.,

при секретаре судебного заседания Лосевой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еланцевой М.А. к ООО «СтройХолдинг» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,

установил:

Еланцева М.А. обратилась к ООО «СтройХолдинг» с иском о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указала, что с 11.09.2013 работает по трудовому договору в должности юрисконсульта в ООО «СтройХолдинг». В период с 14.09.2016 по 16.02.2017 (156 календарных дней) Еланцева М.А. находилась в отпуске по беременности и родам. *** у нее родился сын Еланцев К.Д. С 17.02.2017 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (до ***). После рождения ребенка Еланцева М.А. обращалась к работодателю с предоставлением всех необходимых документов для начисления и выплаты полагающихся пособий и выплат, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Размер указанного пособия составляет 21554,82 руб. ежемесячно. ООО «СтройХолдинг» не выплачена ни одна из вышеуказанных сумм истцу. В связи с длительной невыплатой ответчиком денежных средств по пособию, отсутствием денежных средств на содержание ребенка, Еланцевой М.А., являющейся инвалидом второй группы, понесены нравственные страдания, отразившиеся на ее здоровье. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 17.02.2017 по 31.09.2017 в размере 160121 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 руб., обязать ответчика продолжать начислять и выплачивать Еланцевой М.А. с 01.10.2017 по 16.05.2018 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 21554 руб. 82 коп. ежемесячно.

В судебном заседании истец Еланцева М.А. и ее представитель Валдеев Д.Ф. исковые требования в первоначальной редакции поддержали, настаивали на их удовлетворении. В принятии уточнений исковых требований истцу отказано, что не препятствует обращению в суд с данными требованиями в отдельном судопроизводстве.

Представитель ответчика ООО «СтройХолдинг» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом по месту регистрации, уважительных причин неявки суду не представлено. При таких обстоятельствах, в силу ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица ГУ-СРО ФСС РФ Нохрина В.С. в судебном заседании и в представленном отзыве полагает, что имеются основания для взыскания пособия по уходу за ребенком в пользу истца исходя из МРОТ на основании сведений о заработной плате, предоставленных территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГУ УПФ РФ в Октябрьском районе г. Екатеринбурга в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна. При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав лиц участвующих в деле, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации как социального государства предусматривает государственные гарантии поддержки семьи, материнства, отцовства и детства в целях создания для соответствующих категорий граждан условий, обеспечивающих их достойную жизнь и выполнение ими социальных функций, связанных с рождением и воспитанием детей (ст. 7 и ст. 38, ч. 1).

Устанавливая в соответствии с вышеприведенными положениями Конституции Российской Федерации конкретные формы такой поддержки, законодатель предусмотрел гарантии и льготы для лиц, сочетающих семейные обязанности с трудовой деятельностью, а также различные пособия и иные социальные выплаты. Одной из указанных гарантий является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой в порядке и сроки, предусмотренные федеральным законом, пособия по государственному социальному страхованию.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регламентирован Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

На основании ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом.

Действуя во взаимосвязи с друг с другом, а также с положениями Федерального закона РФ "Об основах обязательного социального страхования", которые относят уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет к числу страховых случаев, а выплачиваемое за этот период ежемесячное пособие по уходу за ребенком - к числу видов обеспечения по обязательному социальному страхованию, предоставляемого в целях компенсации такого социального страхового риска, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в его пользу) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7 и подп. 8 п. 2 ст. 8), данные нормы выступают элементами правового механизма предоставления в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством государственной поддержки гражданам, сочетающим трудовую деятельность на основании трудового договора с исполнением семейных обязанностей по обеспечению малолетнему ребенку надлежащего ухода и заботы.

Так, Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 17.07.2014 г. N 1726-О указал, что исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, федеральный законодатель в ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет повышенную защиту беременным женщинам как лицам, нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда в период, сопряженный с существенными физическими и эмоциональными нагрузками.

В ст. 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом, являются застрахованными лицами. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях применения Федерального закона, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Как установлено судом первой инстанции Еланцева М.А. работает в ООО «СтройХолдинг» в должности юрисконсульта с 04 апреля 2014 года, что подтверждается данными ее трудовой книжки.

Согласно свидетельству о рождении *** № *** выданному ***, у Еланцевой М.А. *** родился сын Еланцев К.Д..

Еланцева М.А. с 17.02.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как следует из текста искового заявления, неопровергнутых ответчиком пояснений истца и ее представителя, в связи с рождением ребенка Еланцева М.А. представила работодателю ООО «СтройХолдинг» все необходимые документы для назначения и выплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, однако ответчик свою обязанность по выплате указанного пособия не исполняет.

Судом также установлено, что 28.07.2017 следственным отделом по Кировскому району г. Екатеринбурга Следственного комитета Российской Федерации по Свердловской области в отношении директора ООО «СтройХолдинг» Брусницыной Т.С. по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ по факту невыплаты свыше двух месяцев пособия по беременности и родам за период с сентября 2016 года по декабрь 2016 года в сумме 276525 руб. работнику Еланцевой М.А., возбуждено уголовное дело № ***.

В соответствии с ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соответствии с ч. 3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Согласно ч.3.3 ст.14 Закона № 255-ФЗ установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок для исчисления пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017) на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году составляет 1901,37 руб. (<***>)/730).

Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет Еланцевой М.А. представлена «Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года», утвержденная приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 №182н, от 13.01.2018 №1, выданная ООО «СтройХолдинг», согласно которой сумма ее заработной платы, иных выплат и вознаграждений составила: за 2014г. – <***> руб., 2015г. – <***> руб., 2016г. – <***> руб.

Указанный размер дохода Еланцевой М.А. подтверждается также справками 2-НДФЛ за 2014-2015г.г., расчетными листками, выпиской по счету ПАО КБ «УБРиР», подтверждающей перечисление работодателем заработной платы истцу.

В период с 14.09.2016 по 16.02.2017 Еланцева М.А. находилась в отпуске по беременности и родам на 156 календарных дней.

В связи с чем, ее средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия за период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с 17.02.2017 по 30.09.2017 определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период: 2015г. - <***> руб., 2016г. - <***> руб. на число календарных дней в этом периоде 622, в том числе: 2015г. - 365, 2016г. - 257, т.к. исключаемые 109 календарных дней приходятся на отпуск по беременности и родам (с 14.09.2016 по 31.12.2016), и составляет 2 231,51 руб. (<***>)/622).

Учитывая, что средний дневной заработок исчисленный в соответствии с ч.3.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ, не может превышать предельный размер среднего дневного заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017г. - 1901,37 руб., следовательно, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц составит 23 120,66 руб. (1901,37 х 40% х 30,4)

При таких обстоятельствах, в силу положений ст. 196 ГПК РФ задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком Еланцевой М.А. за заявленный период с 17.02.2017 по 30.09.2017 составит общую сумму 171 753 руб.50 коп., в том числе: февраль 2017 года – 9908,88 руб. (за 12 календарных дня), март 2017 года – 23 120,66 руб., апрель 2017 года – 23 120,66 руб., май 2017 года – 23 120,66 руб., июнь 2017 года – 23 120,66 руб., июль 2017 года – 23 120,66 руб., август 2017 года – 23 120,66 руб., сентябрь 2017 года – 23 120,66 руб.

При изложенных обстоятельствах, учитывая недоказанность ответчиком отсутствия у него оснований для назначения и выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, а также отсутствие доказательств выплаты спорного пособия истцу в период с 17.02.2017 по 30.09.2017 суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы 171 753 руб.50 коп.

Правовых оснований для обязания ответчика продолжать начисление и выплату Еланцевой М.А. с 01.10.2017 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (16.05.2018) суд не усматривает. Требования истца в этой части подлежат отклонению.

Учитывая факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой спорного пособия, чем истцу, безусловно, причинен моральный вред, суд в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, ст. 151 Гражданского кодекса РФ, разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер причиненных истцу нравственных страданий, длительный срок невыплаты пособия по удоду за ребенком до полутора лет, а также требования разумности и справедливости, и считает необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 7 000 руб.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору на оказание юридических услуг от 15.09.2017 и представленной суду квитанции истец уплатил ООО «Бенефактум» за оказание юридических услуг 30 000 руб. Доказательств иной стоимости юридических услуг ответчиком суду не представлено.

При определении суммы, подлежащей взысканию с ответчика в счет оплаты услуг представителя, суд учитывает характер и сложность рассмотренного дела, объем выполненной представителем работы (анализ документов, подготовка и направление искового заявления, участие в судебных заседаниях), количество судебных заседаний, требования разумности и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 30000 руб.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО «СтройХолдинг» надлежит взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину, исчисленную по правилам ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме 4 935 руб. 07 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Еланцевой М.А. к ООО «СтройХолдинг» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтройХолдинг» в пользу Еланцевой М.А. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 17.02.2017 по 30.09.2017 в сумме 171 753 руб.50 коп., компенсацию морального вреда в сумме 7 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 30000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «СтройХолдинг» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4 935 руб. 07 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ж.А. Мурашова