Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3471/2020 ~ М-1761/2020 от 12.05.2020

Дело № 2-3471/2020,

УИД № 24RS0046-01-2020-002466-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    г. Красноярск            15 декабря 2020 года

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Устюговой А.В.,

при секретаре Поповой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгих Ирины Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Долгих И.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг», в котором просит восстановить ее на работе в должности директора магазина Федеральной торговой сети «Пятерочка», расположенного по адресу: <адрес> взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 08.04.2020 по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, судебные расходы в размере 4000 рублей, ссылаясь на незаконность ее увольнения, поскольку она увольняться не желала, написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с оказанием на нее психологического давления (л.д. 3-4).

30.07.2020 Долгих И.А. представила заявление, в котором указала, что требование о восстановлении на работе не поддерживает, поскольку трудоустроилась 07.07.2020, просит взыскать средний заработок за вынужденный прогул за период с 07.04.2020 по 06.07.2020 (л.д. 86).

В судебное заседание истец Долгих И.А. не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 115), о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д. 112).

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» Рекайкина В.А. (полномочия проверены), принимавшая участие в судебном заседании посредством видеоконференц-связи, исковые требования не признала, указав, что истец написала заявление об увольнении по собственному желанию заблаговременно, уволена была 07.04.2020 приказом от 01.04.2020, заявление об увольнении не отзывала, период нетрудоспособности ей был оплачен.

Прокурор, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда в Красноярском крае в судебное заседание не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом (л.д. 114, 119), о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие истца, третьего лица, выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно подпункту "а" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17.03.2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части 1 статьи 77, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации) судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.

Как следует из материалов дела, Долгих И.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Агроторг» в должности директора обособленного структурного подразделения 7 Красноярск на основании трудового договора (л.д. 36-38, 47-49, 72).

Приказом № 1279-35Л/С от 01.04.2020 Долгих И.А. на основании личного заявления уволена с 07.04.2020 по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). С данным приказом истец была ознакомлена 01.04.2020 (л.д. 46).

Основанием для увольнения истца послужило ее личное заявление от 23.03.2020 (л.д. 71), факт написания которого истец не отрицала. На заявлении имеется виза работодателя. После написания заявления об увольнении, издания приказа об увольнении истцом не предпринимались действия по его отзыву.

При таких обстоятельствах, отказывая в удовлетворении исковых требований Долгих И.А. о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда за незаконное увольнение, суд исходит из того, что истец совершила ряд последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при этом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ истец не представила суду доказательств, свидетельствующих об оказании на нее давления со стороны работодателя, направленного на понуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Мотивы написания работником заявления об увольнении по собственному желанию не имеют правового значения.

Соответственно, в силу ст. 98 ГПК РФ не имеется оснований для взыскания судебных расходов с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Долгих Ирины Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                                                                             А.В. Устюгова

    Мотивированное решение изготовлено 22.12.2020 года.