Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1392/2015 ~ М-1007/2015 от 02.04.2015

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ г.о. Самара

Железнодорожный районный суд городского округа Самара в составе:

председательствующего судьи Галиуллиной Л.Г.,

при секретаре Турбиной Т.А.,

с участием истца Малова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Малова А.Н. к ГУ УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периодов работы в общий и специальный стаж, признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Малов А.Н. обратился в Железнодорожный районный суд г.о. Самара с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периодов работы в специальный и общий стаж работы, назначении досрочной трудовой пенсии, указав, что ДД.ММ.ГГГГ года он обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе города Самары (далее по тексту УПФ РФ) с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в связи с тяжелыми условиями труда), представив трудовую книжку и иные документы.

Решением УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ комиссией принято решение не засчитывать в общий (страховой) стаж периоды работы: с 12.02.1991г. по 24.05.1992г. в кооперативе «Монолит» в должности макетчика, поскольку отсутствует должность ответственного лица, заверяющего запись об увольнении, с 20.05.1997г. по 26.09.1998г. в ООО «Бригантина» в должности автослесаря, поскольку дата увольнения и основание на увольнение дописаны другой ручкой, с 01.10.1998г. по 30.06.1999г. в ООО «Автоцентр» в должности главного механика, поскольку дата увольнения и основание на увольнение дописаны другой ручкой.

В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с <данные изъяты>

Истец не согласен с данным решением комиссии, поскольку его общий (страховой) стаж в кооперативе «Монолит», ООО «Бригантина», ООО «Автоцентр» подтверждается записями в трудовой книжке. В периоды работы с <данные изъяты>

На основании изложенного, просил обязать ответчика включить в его общий (страховой) стаж для назначения трудовой пенсии по старости периоды работы с <данные изъяты>

В судебном заседании истец Малов А.Н. исковые требования поддержал, дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе города Самары, надлежащим образом извещенный о дне слушания дела, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил.

Суд в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Решением УПФ РФ в Железнодорожном районе г. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж истца включен 1 год 10 месяцев 29 дней. (л.д.14).

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-13) комиссией принято решение не засчитывать в общий (страховой) стаж периоды работы: с 12.02.1991г. по 24.05.1992г. в кооперативе «Монолит» в должности макетчика, поскольку отсутствует должность ответственного лица, заверяющего запись об увольнении, с 20.05.1997г. по 26.09.1998г. в ООО «Бригантина» в должности автослесаря, поскольку дата увольнения и основание на увольнение дописаны другой ручкой, с 01.10.1998г. по 30.06.1999г. в ООО «Автоцентр» в должности главного механика, поскольку дата увольнения и основание на увольнение дописаны другой ручкой.

В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с 02.08.1982г. по 10.04.1983г. в качестве сменного мастера на обрубном участке в термообрубном цехе № гр. 1, с 11.04.1983г. по 15.06.1989г. в качестве сменного мастера на участке термообработки литья в термообрубном цехе № гр. 2 Куйбышевского сталелитейного завода, поскольку данная должность не предусмотрена Списками 1 и 2, утвержденными постановлением ФИО2 от 22.08.19561г.; с 25.09.1990г. по 11.02.199г. в качестве электросварщика 3 разряда в производственном проектно-ремонтно-строительном кооперативе «Бриз», поскольку не подтверждена документально полная занятость в качестве электросварщика ручной сварки.

Как следует из представленной истцом в материалы дела трудовой книжки (л.д.14-32) истец работал в периоды с 12.02.1991г. по 24.05.1992г. в кооперативе «Монолит» в должности макетчика, при этом в трудовой книжке отсутствует должность ответственного лица, заверяющего запись об увольнении. С 20.05.1997г. по 26.09.1998г. истец работал в ООО «Бригантина» в должности автослесаря, при этом дата увольнения и основание на увольнение дописаны другой ручкой. С 01.10.1998г. по 30.06.1999г. истец работал в ООО «Автоцентр» в должности главного механика, при этом дата увольнения и основание на увольнение дописаны другой ручкой.

Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" определено, что основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований.

Как следует из ответов ГБУСО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» (л.д. 48) и ГБУСО «Центральный государственный архив <адрес>» (л.д.56) документы кооператива «Монолит», ООО «Бригантина», ООО «Автоцентр» на хранение в архив не поступали.

Учитывая то обстоятельство, что истцом не представлено достоверных доказательств, подтверждающих факт работы в вышеуказанные периоды в кооперативе «Монолит», ООО «Бригантина», ООО «Автоцентр», суд находит, что заявленные исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

В силу п.п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Абзацем 2 данного подпункта предусмотрено, что в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

По правилам пункта 2 этой же статьи закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные ФИО4, ФИО3 и Правительством Российской Федерации, в таком порядке, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Наравне с работами, предусмотренными Списком N 1, утвержденным Постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком N 1, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 (с последующими дополнениями).

При этом Списком N 1, утвержденным Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ N 10, в качестве профессий, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, поименованы мастера участков, старшие мастера участков плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства, на участках выбивки литья (разделом XI "Металлообработка", подраздел 1 "литейное производство", позиция 11101006 - 23428).

Списком N 1, утвержденным Постановлением СМ ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 в качестве профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, поименованы в разделе XI "Металлообработка", подраздел 1 "Литейное производство" инженерно-технические работники плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства, мастера, старшие мастера, помощники мастеров.

Согласно трудовой книжке истца (л.д.14-32) и сведениям, представленным по запросу суда ГБУСО «<адрес> государственный архив документов по личному составу» (л.д.58,59) ФИО5, <данные изъяты>

Таким образом, на основании трудовой книжки истца и сведений, представленных ГБУСО «<адрес> государственный архив документов по личному составу» установлено, ФИО5 фактически выполнял работу мастера на обрубном участке в термообрубном цехе № и мастера на участке термообработки литья в термообрубном цехе № Куйбышевского сталелитейного завода.

Приставка "сменный" объясняется лишь тем, что в период работы истца производство на предприятии велось непрерывно в несколько смен.

Перечисленные доказательства по правилам ст. 56 ГПК РФ ответчиком опровергнуты не были.

Рассматривая исковые требования Малова А.Н. о включении в специальный стаж периода работы с 25.09.1990г. по 11.02.1991г. в качестве электросварщика 3 разряда в производственном проектно-ремонтно-строительном кооперативе «Бриз», суд приходит к следующему.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией № раздела XXXII Списка N 2 предусмотрена должность электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с - применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", а позицией 23200000-11620 раздела XXXII Списка N 2 предусмотрена профессия "газосварщики", позицией № раздела XXXIV Списка N 2 предусмотрена профессия "электросварщики ручной сварки".

Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от ДД.ММ.ГГГГ "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии. Поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 как электрогазосварщики, при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В соответствии с п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5, утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29, о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона ФИО3 "О государственных пенсиях в ФИО3", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Для подтверждения условий работы используется любая информация из документов: из приказов по личному составу, в которых может быть обозначено полное наименование профессии (например, в приказах о присвоении квалификации); из лицевых счетов обязательна информация о наличии (отсутствии) доплат за совмещение профессий, оплаты простоев, а также о наименовании должности, поскольку достаточно часто оплата производится за выполнение работ по должности, не соответствующей записи трудовой книжки; из "Перечней профессий, должностей, работ и показателей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение" (если таковой сдан на хранение) данные о включении (отсутствии) данной категории работников по определенному подразделению; из карточки формы 1-2 данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжелых условиях, также и о наименовании профессии; из технической (если таковая сдана на хранение) документации о применяемом сварочном оборудовании (технические паспорта или марки сварочных аппаратов) Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера" (утв. Росархивом).

Так, согласно абзацу 2 пункта 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, трудовая книжка не является исчерпывающим документом, подтверждающим право работника на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Как следует из ответов ГБУСО «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» (л.д. 48) и ГБУСО «Центральный государственный архив Самарской области» (л.д.56) документы кооператива производственного проектно-ремонтно-строительного кооператива «Бриз» на хранение в архив не поступали.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств выполнения работ в период с ДД.ММ.ГГГГ условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80% процентов рабочего времени, в связи с чем, правовые основания для включения указанного периода работы в специальный стаж Малова А.Н. отсутствуют.

Поскольку с учетом подлежащих включению в специальный стаж истца периодов работы, специальный трудовой стаж Малова А.Н. составляет более половины требуемых 12 лет и 6 месяцев, Государственное учреждение – управление пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары обязано назначить истцу трудовую пенсию по старости с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы со дня возникновения у него соответствующего права, но не ранее его обращения с соответствующим заявлением в пенсионный орган.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малова А.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары о включении периодов работы в специальный стаж работы, назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить частично.

Обязать ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары включить Малову А.Н. в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», следующие периоды работы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение – управление пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе г. Самары назначить Малову А,Н. досрочную трудовую пенсию со дня возникновения у истца соответствующего права.

В остальной части исковые требования Малова А.Н. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Мотивированное решение суда составлено 8 июня 2015 года.

Председательствующий судья: (подпись) Л.Г. Галиуллина

КОПИЯ ВЕРНА

СУДЬЯ СЕКРЕТАРЬ