Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2627/2015 ~ М-2203/2015 от 13.11.2015

                             Дело № 2- 2627/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2015 года              город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе: председательствующего: судьи Филатьевой Т.А.,

с участием помощника прокурора Дзержинского района г.Нижний Тагил Бызова А.В., истца Логиновой Г.И.,

при секретаре Гафаровой А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Дзержинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах Логиновой Г. И. к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Нижнетагильская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Дзержинского района города Нижний Тагил обратился в суд в интересах Логиновой Г.И. к Негосударственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Нижнетагильская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России (сокращенно НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России) с иском о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы за период с *** в размере ** рубля ** копейки.

В обоснование требований прокурор указал, что прокуратурой Дзержинского района г.Нижнего Тагила проведена проверка по заявлению Логиновой Г.И. о нарушении ее трудовых прав, выразившемся в невыплате заработной платы работодателем НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России. В результате проверки установлено, что Логинова Г.И. в период с *** включительно состояла в фактических трудовых отношениях с НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России в качестве сторожа. *** между истцом и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг, имеющий явные признаки срочного трудового договора. Фактически между сторонами существовали именно трудовые отношения и взаимные трудовые обязательства, что подтверждается табелями учета рабочего времени, справкой работодателя о задолженности по заработной плате, иными локальными нормативными актами работодателя. Трудовые отношения между работниками и НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России регулируются положениями коллективного договора на *** гг, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и материального стимулирования работников, в соответствии с которыми выплата заработной платы должна производиться работодателем 10 и 25 числа каждого месяца. Согласно справке о задолженности НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России, задолженность перед Логиновой Г.И. составляет ** рубля** копейки.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях настаивал по указанным в иске основаниям.

Истец Логинова Г.И. на исковых требованиях настаивала. В настоящем судебном заседании, а также в предварительном судебном заседании суду поясняла, что принимал ее на работу ***. При приеме на работу ее ознакомили с должностными обязанностями. В организации ответчика работало ***, выходили на дежурство согласно установленному графику, по двое в смену, работодатель вел табель учета рабочего времени. Рабочее время в будние было установлено с ***часов утра следующего дня. В выходные дни они работали с *** следующего дня. Каждую смену они принимали и сдавали дежурство, о чем делали соответствующие отметки в журнале.

Представитель ответчика НОУ Нижнетагильская автошкола ДОСААФ России в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежаще, о чем в материалах дела имеется телефонограмма (л.д.54), с ходатайствами к суду не обращался, в связи с чем судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав прокурора, истца, исследовав письменные доказательства и оценив доказательства по правилам ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Существо принципа свободы труда, провозглашенное в ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основывается на добросовестном поведении стороны в трудовом обязательстве и не должно приводить к возможности злоупотребления правом.

Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работы работнику), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Частью 4 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлена презумпция существования между организатором и исполнителем работ трудового договора.

Согласно положениям ст.19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 19.05.2009 N 597-О-О, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. ст. 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из материалов гражданского дела следует, что *** Логинова Г.И.. обратилась к прокурору Дзержинского района города Нижний Тагил с заявлением о проведении проверки по факту нарушения ее трудовых прав НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России в результате невыдачи оплаты труда (л.д.4).

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ, НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России является действующим юридическим лицом (л.д.41-48).

Согласно договору на возмездное оказание услуг №** от **, заключенному между Логиновой Г.И. и НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России в лице директора К., исполнитель Логинова Г.И. обязалась по заданию заказчика оказать *** объекта НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России, находящегося по адресу: г.*** (л.д.5).

По условиям заключенного договора, на Логинову Г.И. возлагались обязанности осуществлять услугу *** (п.2 договора). Размер оплаты и порядок расчетов стороны согласовали следующий: заказчик оплачивает исполнителю стоимость услуг в сумме ****рублей за час отработанного времени. На основании табеля учета рабочего времени составляется двусторонний акт о выполненной работе.

Как пояснила суду истец, в организации ответчика работало несколько сторожей. Все сторожа, в том числе и она, выходили на дежурство согласно установленному графику, по двое в смену. Рабочее время было установлено с ***часов утра следующего дня. Каждую смену они принимали и сдавали дежурство, о чем делали соответствующие отметки в журнале, на дежурство приходить необходимо было лично.

В материалы дела представлены табели рабочего времени за период с *** года, из которых следует, что Логинова Г.И. в период с *** работала по профессии сторож и работодателем НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России велся учет ее рабочего времени наряду с учетом рабочего времени иных работников (л.д.28-30).

Из журнала приема-сдачи смен, представленного суду для обозрения в судебном заседании, следует, что каждый раз при выходе на работу истец Логинова Г.И. ставила отметку в журнале о том, что смену приняла, а по окончании рабочего времени - отметку о том, что смену сдала.

Таким образом, несмотря на заключенный сторонами гражданско-правовой договор, о трудовом характере отношений между истцом и ответчиком свидетельствуют следующие установленные судом обстоятельства: Существенное значение для ответчика имело именно личное выполнение Логиновой Г.И. соответствующих функций, работодатель вел режим учета рабочего времени своего работника, истец был включен в систему субординационных отношений, сложившихся в НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России. При работнику была установлена почасовая оплата труда, которая не зависела от объема и характера выполненной работы (оказанной услуги), и рассчитывалась исходя из количества отработанного времени за месяц, что подтверждается расчетным листком за *** года (л.д.56).

Как пояснила суду истец, *** стороны достигли соглашения о расторжении трудового договора по взаимному согласию, о чем подписали соответствующее дополнительное соглашение (л.д.6). С указанного времени истец прекратила работу в организации ответчика, в связи с чем просит установить факт трудовых отношений в период с ** по ** включительно.

Ответчик факта расторжения трудовых отношений по соглашению сторон не оспорил.

Таким образом, имеются основания для удовлетворения заявленных истцом требований о признании отношений, возникших между Логиновой Г.И. и Нижнетагильская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России в период с *** трудовыми.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании пункта 6.5 Коллективного договора на *** годы, утвержденного на конференции трудового коллектива названного учреждения *** года, выплата заработной платы должна производиться работодателем 10 и 25 числа каждого месяца с удержанием налогов за месяц, за который выплачивается зарплата (л.д.8-14).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Из справки НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России следует, что у НОУ Нижнетагильская автомобильная школа ДОСААФ России перед Логиновой Г.И. имеется задолженность, составляющая по состоянию на ** рубля** копейки.

Доказательств выплаты задолженности по заработной плате в вышеуказанном размере истцу ответчиком к судебному заседанию не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора в интересах истца к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме *** рубля ** копейки подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Истец при обращении в суд на основании п.1.ч.1. ст. 333.36 Налогового кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально взысканным суммам.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ *** ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *** ░░░░░ ** ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ **░░░░░░ ** ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 211 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 30.12.2015.

░░░░░:

2-2627/2015 ~ М-2203/2015

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Прокурор Дзержинского района г. Н.Тагила
Логинова Галина Ивановна
Ответчики
НОУ НТ автомобильная школа "ДОСААФ России"
Суд
Дзержинский районный суд г. Нижний Тагил Свердловской области
Судья
Филатьева Татьяна Александровна
Дело на сайте суда
dzerzhinsky--svd.sudrf.ru
13.11.2015Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
13.11.2015Передача материалов судье
16.11.2015Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
16.11.2015Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
16.11.2015Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
09.12.2015Предварительное судебное заседание
25.12.2015Судебное заседание
30.12.2015Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
15.01.2016Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
09.01.2018Дело оформлено
11.01.2018Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее