Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-1154/2020 ~ М-1192/2020 от 23.10.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

«22» декабря 2020 года г.Похвистнево Самарской области

Похвистневский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Мокшаревой О.Г., при секретаре Костиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1154/2020 по исковому заявлению заместителя Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области в интересах Мухамадьевой Ирины Владимировны к ООО «Кристель» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,

у с т а н о в и л:

Заместитель Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области Павлов А.Е., действуя в интересах Мухамадьевой И.В., обратился в суд с иском к ООО «Кристель», ООО «Дальнобой» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что Похвистневской межрайонной прокуратурой Самарской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Кристель» по обращению работников. Проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» и ООО «Кристель» заключен контракт № по оказанию услуг приготовления диетического лечебного питания для нужд ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР», срок оказания услуги с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Кристель» и Мухамадьевой И.В. заключен срочный трудовой договор, согласно которому истица принята на работу в должности кухонного работника. Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрен размер тарифной ставки (должностного оклада) 13000 рублей. Мухамадьева И.В. выполняла работу в должности кухонного работника в ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» по адресу: Самарская область, г.Похвистнево, ул.Мира, д.2а, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск ей не предоставлялся, лист временной нетрудоспособности не выписывался. Работа осуществлялась по установленному графику 2/2 (два дня рабочих, два дня выходных). Заработная плата истцу за январь выплачена частично в размере 11000 рублей. За февраль 2020 года в количестве 14 дней, за март 2020 года – 6 дней, апрель 2020 года – 4 дня – заработная плата не выплачена. Размер невыплаченной заработной платы Мухамадьевой И.В. составил 23341 рубль. Размер денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 1584 рубля. В судебном заседании помощник Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области Исатов А.А. просил взыскать с ООО «Кристель» в пользу Мухамадьевой И.В. заработную плату в размере 23341 рубля, компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в размере 1584 рублей, от исковых требований в отношении ООО «Дальнобой» отказался.

Определением Похвистневского районного суда Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ прекращено производство по гражданскому делу в отношении ООО «Дальнобой» в связи с отказом истца от иска.

Истец Мухамадьева И.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик - представитель ООО «Кристель» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения гражданского дела был извещен по правилам ст.113 ГПК РФ, о причине неявки не сообщил.

Третье лицо - представитель ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» Разумов Е.А. в судебное заседание не явился, обратился с ходатайством о рассмотрении гражданского дела без его участия.

Суд с учетом мнения истцов считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся по делу представителей ответчика и третьего лица в порядке заочного производства.

Выслушав позицию истцов, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска заместителя Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьи 21, 22 ТК РФ предусматривают, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

Исходя из положений ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Установлено, что Похвистневской межрайонной прокуратурой Самарской области проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Кристель» по обращению Мухамадьевой И.В..

В ходе проведенной проверки установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» и ООО «Кристель» заключен контракт № по оказанию услуг приготовления диетического лечебного питания для нужд ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР», срок оказания услуги с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Кристель» и Мухамадьевой И.В. заключен срочный трудовой договор, согласно которому истец обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) кухонного работника, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату.

Пунктом 4.1 трудового договора предусмотрен размер тарифной ставки (должностного оклада) 13000 рублей.

Мухамадьева И.В. выполняла работу в должности кухонного работника в ГБУЗ СО «Похвистневская ЦБГР» по адресу: Самарская область, г.Похвистнево, ул.Мира, д.2а, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отпуск ей не предоставлялся, лист временной нетрудоспособности не выписывался. Работа осуществлялась по установленному графику 2/2 (два дня рабочих, два дня выходных), что подтверждается графиком работы пищеблока за январь-июнь 2020 года.

Заработная плата истице за январь 2020 года выплачена частично в размере 11000 рублей. За февраль 2020 года в количестве 14 дней, за март 2020 года – 6 дней, апрель 2020 года – 4 дня – заработная плата не выплачена. Размер невыплаченной заработной платы Мухамадьевой И.В. составил 23341 рубль, из расчета: 2000 рублей – за январь 2020 года, 13000 рублей – за февраль 2020 года, 4875 рублей – за март 2020 года (13000:16*6=4875 рублей), 3466 рублей за апрель 2020 года (13000:15*4=3466 рублей).

Размер денежной компенсации в порядке ст.236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 1584 рубля (2000х6х1/150х254=174 рубля; 13000х6х1/150х227=922 рубля; 4875х6х1/150х195=309 рублей; 3466х6х1/150х165=179 рублей).

Представленные расчеты судом проверены, признаны арифметически верными.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцом при подаче искового заявления не была уплачена государственная пошлина, то с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, согласно статье 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственная пошлина в размере 947 рублей 75 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования заместителя Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области в интересах Мухамадьевой Ирины Владимировны к ООО «Кристель» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кристель», ОГРН №, ИНН № в пользу Мухамадьевой Ирины Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированной по адресу: <адрес>, заработную плату в размере 23341 рубля, компенсацию за задержку выплат в размере 1584 рублей.

Взыскать с ООО «Кристель», ОГРН №, ИНН № в доход бюджета г.о.Похвистнево Самарской области государственную пошлину в размере 947 рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции по гражданским делам Самарского областного суда через Похвистневский районный суд в течение месяца либо отменено по жалобе не явившейся стороны в течение 7 дней со дня получения копии решения суда. Мотивированное решение изготовлено 23.12.2020.

Судья О.Г.Мокшарева