Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-446/2024 (2-6528/2023;) ~ М-6273/2023 от 06.12.2023

Дело №2-446/2024

73RS0001-01-2023-007341-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2024 года                                                                                                    г.Ульяновск

    Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Анциферовой Н.Л.,

при ведении протокола помощником судьи Чернохаевой И.А., секретаре Бондарь А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова Александра Александровича к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации им. Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» о взыскании денежных средств за аренду инструмента, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Смирнов А.А. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации им. Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» (далее ФГБОУ ВО УИ ГА) о взыскании денежных средств за аренду инструмента, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что он работает в УИ ГА с 2013 года. За этот период инструмент пришел в негодность и был благополучно сдан на склад вещей в 2018 году для списания. На его просьбы выдать инструмент взамен испорченного, ему ответили, что его не и сами придумайте как быть, так как работа должна быть выполнена. Так происходит до сих пор, так как работать не чем, они обязаны приносить свой личный инструмент.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства за аренду личного рабочего инструмента за три года из расчета за рабочие смены в размере 1 683 600 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец Смирнов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что ответчик нарушает ст. 163 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан выдавать качественные материалы и инструменты. Также работодатель нарушает п.3.2.3 трудового договора. Неоднократно устно обращался к работодателю с просьбой выдать инструменты, однако его так и не обеспечили. Так как заявки необходимо выполнять, то он из дома принес свои инструменты.

Представитель ответчика Ульянова Н.В. в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление. Дополнительно пояснила, что Смирнов А.А. принят на работу в УИ ГА на должность слесаря-сантехника 6 разряда. С ним заключен трудовой договор. Слесари-сантехники ГЖК ФГБОУ ВО УИ ГА работаю посменно. Для питания и отдыха слесарей-сантехников имеется бытовая комната, оснащенная холодильником, микроволновой печью, 2 креслами, кроватью, имеется душ, туалет, кухонные принадлежности. В помещении гостиницы «Авиационная» оборудована слесарная мастерская с необходимым оборудованием и инструментами. Дежурный набор инструментов в переносном ящике, укомплектованный набором ключей № 1, отвертками, иными необходимыми слесарными инструментами и расходными материалами, передается по смене. Ключ газовый выдается каждому слесарю-сантехнику на период до износа и подлежит замене. Инструменты, потребность в которых возникает в особо производственных случаях, размещаются на складе и выдаются по необходимости. Все имущество институт закупает на основании федерального законодательства. Институт каждый год закупает расходные материалы. Дорогостоящие материалы, такие как перфоратор или станки, закупаются по мере износа. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Сторонам была разъяснена ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Статья 45 Конституции Российской Федерации закрепляет государственные гарантии защиты прав и свобод и право каждого защищать свои права всеми не запрещёнными законом способами.

Гражданским законодательством, в частности ст.12 ГК РФ предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно ст.3 ГПК РФ лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст.46 Конституции Российской Федерации.

Суд принимает решение, в силу ст.196 ГПК РФ, в пределах заявленных истцом требований.

С учетом положений статьи 11 Трудового кодекса, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Указанной обязанности корреспондирует право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей (статья 22 Трудового Кодекса РФ).

Частью 2 данной статьи предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 163 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что между Смирновым А.А. и УИ ГА заключен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого Смирнов А.А. принят на работу в Гостинично-жилищный комплекс, слесарем-сантехником 6 разряда.

В соответствии с п.3.2.1 трудового договора работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором.

Согласно п. 3.2.3 трудового договора работодатель обеспечивает работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Проректором по экономике ДД.ММ.ГГГГ утверждена должностная инструкция слесаря-сантехника Гостинично-жилищного комплекса № №

В соответствии с п.2.9-2.25 должностной инструкции слесарь сантехник обязан, в том числе: устанавливать причины выхода из строя, износа коммуникаций, принимать меры по их предупреждению; обеспечивать исправное, надежное функционирование вверенных систем водоснабжения, центрального отопления, водоотвода, верную их эксплуатацию, регулярны осмотр, обслуживание и ремонт и другие.

Смирнов А.А. обращаясь в суд с настоящим иском указал, что работодателем не выдаются инструменты, в связи с чем он вынужден использовать свой инструмент: набор ключей (сантехнические), перфоратор, паяльник для пропиленовых труб, набор для нарезки металлических труб (плашки), фонарь осветительный для работы.

В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО12 который пояснил, что с 2018 года он работает в должности главного инженера. Смирнов А.А. находится в его подчинении, который работает слесарем-сантехником. Всего работает 4 слесаря-сантехника, посменно. Слесари-сантехники обслуживают гостиный комплекс, 5 общежитий. Слесарям поступают заявки, которые фиксируются в журнале заявок. Для исполнения должностных обязанностей слесарям необходимы перфоратор, утюг паяльный, болгарка, ключи. Все инструменты имеются в наличии, не новые, но работать можно. О том, что Смирнов А.А. использует свои инструменты, ему не известно.

В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО13 который пояснил, что он работает директором Гостинично-жилищного комплекса. Смирнов А.А. работает слесарем-сантехником, сутки через трое. Смирнов А.А. находится в непосредственном подчинении главного инженера. Рабочее место у Смирнова А.А. находится на втором этаже гостиницы, там есть бытовка и кабинет, рядом расположен мастерская. Сантехник работает по заявкам, которые фиксируются в журнале заявок. Все необходимые инструменты для выполнения сантехнических работ имеются. За Смирновым А.А. закреплен газовый ключ. Истец не обращался с просьбой, чтобы его обеспечили тем или иным инструментом. О том, что он работает своим личным инструментом, ему неизвестно.

В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО14 который пояснил, что он работает сантехником. Его рабочее место расположено на втором этаже гостиницы, рядом мастерская. Месяц назад появился тревожный чемоданчик. Фонарика у них нет, газового ключа нет, паяльник бет током. Перфоратор есть, но скоро сломается. Паяльником он пользуется своими и другими инструментами. Он работает своими инструментами. Письменно к руководству о том, что нет инструментов, он не обращался, так как главный инженер сказал, что инструментов нет.

В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен ФИО15 который пояснил, что работает с 2018 года слесарем-сантехником. При трудоустройстве работодатель выдал инструменты. В случае отсутствия того или иного инструмента он ставит в известность главного инженера. Несколько месяцев назад появился дежурный чемоданчик.

Смирнов А.А. просит взыскать с ответчика за аренду личного инструмента за три года из расчета за рабочие смены: набор ключей (сантехнические) – 1000 руб. в сутки, перфоратор – 2000 руб. в сутки, паяльник для пропиленовых труб – 2000 руб. в сутки, набор для нарезки металлических труб (плашки) – 1000 руб. в сутки, фонарь осветительный для работы – 100 руб. в сутки, а всего за три года – 1 683 600 руб.

Однако истцом не представлено доказательств заключения между ним и ответчиком договора аренды личного инструмента, а также необходимости использования данных инструментов в работе.

Ответчиком были представлены контракт № № на поставку продукции радиоэлектронной промышленности от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому приобретены станок сверлильный, сварочный аппарат; по контракту № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком приобретено: углошлифофальная машинка (болгарка) 2 шт.; ДД.ММ.ГГГГ на основании договора № № о поставке товара приобретен: перфоратор; ДД.ММ.ГГГГ ремкомплект ножницы секторные НС-3М, ремкомплек для НС-100 КВТ, пресс гидравлический ручной ПГРс-240, пресс гидравлический ручной ПГРс-70, перфоратор фиолент П10-1000-РЭ 9400064, маска сварочная хамелион Парма ПРОФИ-605, дрель-шуруповерт аккумуляторная Фиолент ДША10-10-РЭЗ-18В в кейсе, топор 380 мм, диэлектрический нож КВТ НМи-01А 70316, набор бит 32 предмета, ножовка по металлу усиленная, полотно по металлу/, щиток защитный лицевой «СВОНА» НБТ-01 «ЛЮКС», пояс монтерский ПМ-20, стремянка алюминиевая КROFT 6 ступеней, паяльник ПД 220 В 65 Вт, паяльник ПД 220В 100 Вт, уровень строительный, алюминиевый 400 мм, пила цепная бензиновая ПЦБ-20/52 Л «Интерскол», углошлифовальная машина МШУ2-9-125Э М «Мастер» (в кейсе), дренажный насос ДЖИЛЕКС Дренажник 550/14 (2000 Вт), бензогенератор Вепрь АБП 4,2-230 ВХ-Г; по договору № № от ДД.ММ.ГГГГ приобретено:перфоратор ЗУБР с металлическим редуктором Профессионал, дрель ударная ЗУБР профессионал, дрель шуроповерт ЗУБ Профессионал BL-motor 2 АКБ.

Согласно договору № № на поставку товара для нужд бюджетного учреждения от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком приобретено: эл. перфоратор GBN 2-23 REA, эл. угловая шлиф.машина УШМ-150/1300, акк. дрель-шуруповерт 18 В ДА-18ЭР, эл.любзик до 85 мм ПМ-85/600Э, аппарат д/сварки пластик.труб Ставр АСПТ-2000, указатель напряжения «Контакт 55ЭМ», пресс-клещи ПК-16.

По договору № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком приобретено трос сантехнический 2,5 м х 9 мм, ключ трубный № 0 рыжач. НИЗ 250 мм, трасс сантехнический 15 м х 18 мм, трос сантехнический 10 м х 16 мм, набор ключей рожковых 6-32 мм, отвертка комбинированная с жалом № 2-6, клупп трубный № 20, расширитель для металлопластиковой трубы, диаметр 16 мм, ножницы для металлопластиковых труб, полотно по металлу для ножовки, набор ключей имбусовых, ящик для инструментов, шпатели, кисти, вантус сантехнические, плоскокогубцы.

Суд исходит из того, что работодатель обеспечил работника необходимыми ему для осуществления его должностных обязанностей условиями труда (средствами), доказательств обращения истца к работодателю с просьбой обеспечить инструментами, не представлено.

Нарушений действующего трудового законодательства не имеется.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку при рассмотрении дела не установлено нарушений со стороны работодателя, о которых заявлено Смирновым А.А., оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает исковые требования Смирнова А.А. о взыскании денежных средства за аренду личного рабочего инструмента, взыскании компенсации морального вреда, не подлежащими удовлетворению.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Смирнова Александра Александровича к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации им. Главного маршала авиации Б.П. Бугаева» о взыскании денежных средств за аренду инструмента, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                        Н.Л.Анциферова

Мотивированное решение изготовлено 13.02.2024.