Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-261/2018 ~ М-146/2018 от 12.02.2018

Дело №2-261/2018

Решение

Именем Российской Федерации

Г.Саранск 15 марта 2018 года

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Устимовой Н.И.,

при секретаре Тишковой О.В.,

с участием в деле истца Баннова Алексея Александровича,

ответчика ООО «Стальмонтаж-Электросталь»

рассмотрел в открытом судебном заседании

Гражданское дело по иску Баннова Алексея Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил :

Истец-Баннов А.А. обратился в суд с иском к ответчику- обществу с ограниченной ответственностью «Стальмонтаж-Электросталь» (далее ООО «Стальмонтаж-Электросталь») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда по тем основаниям, что с 11 января 2016 г. по 29 декабря 2017 г. он работал у ответчика в должности <данные изъяты>. В последний день работы работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет. Однако, полный расчет в день увольнения с ним не был произведен. Размер начисленной, но не выплаченной ему заработной платы составляет 183 412 руб. 68 коп.. Данная сумма состоит из заработной платы за август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 г. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик обязан выплатить ему денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 4356 руб. 05 коп. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик также обязан компенсировать причиненный ему моральный вред, так как на бесконечные обращения к работодателю с просьбами выплатить ему имеющуюся задолженность, он получал каждый раз отказ. Причиненный моральный вред он оценивает в 10 000 рублей. В связи с чем истец просит взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 183 412 руб. 68 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4356 руб. 05 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по тем же основаниям, в том же объеме, дополнительно пояснив, что задолженность по выплате заработной платы за август, сентябрь 2017 г. составляет 76 908 рублей, за октябрь-декабрь 2017 г. 106 504 руб. 68 коп.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также заявление о частичном признании иска, указав, что ответчик признает исковые требования истца по заработной плате и компенсации отпуска в размере 183 412 руб. 68 коп. В части компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4356 руб. 05 коп. и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей ответчик исковые требования не признает, просит отказать в удовлетворении данных требований. Истцу необходимо предоставить доказательства, чем подтверждается факт причинения нравственных и физических страданий. Ответчик считает, что данная сумма морального вреда ничем не обоснована и расчетами и документами не подтверждена.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Баннов А.А. с 11 января 2016 г. по 29 декабря 2017 г. работал в ООО «Стальмонтаж-Электросталь» <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора от 11.01.2016 г., выпиской из трудовой книжки истца.

Из заявления ответчика о частичном признании иска, копий расчетных листков о начислении заработной платы Баннову А.А. в ООО «Стальмонтаж-Электросталь» за август, сентябрь 2017 г., справки ООО «Стальмонтаж-Электросталь» от 19.01.2018 г. формы 2-НДФЛ о доходах Баннова А.А. следует, что задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск на настоящий момент составляет 183 412 руб. 68 коп., из них за август, сентябрь 2017 г. 76 908 рублей, за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 г. 106 504 руб. 68 коп.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Следовательно, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за август-декабрь 2017 г. (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск) в сумме 183 412 руб. 68 коп., в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы за октябрь-декабрь 2017 г. в сумме 106 504 руб. 68 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка ЦБ РФ согласно информации Банка России от 15.12.2017 г. с 18 декабря 2017 г. составляла 7,75% годовых, с 12 февраля 2018 г. согласно информации Банка России от 09.02.2018 г. составляет 7,50% годовых.

Следовательно, за период просрочки выплат сумм при увольнении с 30.12.2017 г. по 12.02.2018 г. денежная компенсация составит 4356 руб. 05 коп.((183 412 руб. 68 коп.х7,75%:150х45)+(183 412 руб. 68 коп.х7,50%:150х1)), которая подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений, в частности, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При установленных конкретных обстоятельствах в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременное получение заработной платы.

В соответствии с частью 5 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при вынесении решения суд обязан решить вопрос о распределении судебных расходов.

На основании статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 5255 рублей (183 412 руб. 68 коп.+ 4356 руб.05 коп.- 100 000 рублей)х2%+ 3200 рублей+ 300 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░ 106 504 (░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 68 ░░░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ 2017 ░. ░ ░░░░░ 76 908 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 4356 ░░░. 05 ░░░., ░░░░░ 86 264 (░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 05 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 5255 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░-

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░ 2018 ░░░░