Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1890/2015 ~ М-730/2015 от 13.03.2015

Дело № 2-1890/2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 апреля 2015 года г. Минусинск

Минусинский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего Мох Е.М.,

при секретаре Уткиной О.А.,

с участием прокурора Миськовой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Минусинского межрайонного прокурора в интересах Ани Н.Ю., Ани Э.Ю., Владыко С.А. к Муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования детей «Детская <данные изъяты>» <адрес> о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд с исками в интересах Ани Н.Ю., Ани Э.Ю., Владыко С.А. к Муниципальному образовательному
бюджетному учреждению дополнительного образования детей «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Требования мотивировал тем, что истцы состоят в трудовых отношениях с МОБУ ДОД ДМШ <адрес>, их заработная плата состоит из оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента – 30% и северной надбавки – 30%, надбавки до МРОТ и других выплат. Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 90-ФЗ, от ДД.ММ.ГГГГ № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

При установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно постановлению <адрес> от 13.11.1992г. №393-П «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» с 01.11.1992г. установлен единый районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных в южных районах <адрес>, согласно приложению, которое включает <адрес>, при этом затраты на введение районного коэффициента 1,30 осуществляются за счет средств предприятий и организаций.

С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ равен 5554 рубля, с учетом 30% районного коэффициента и 30% северного коэффициента минимальная заработная плата, которая должна быть начислена работнику 5554 + (5554*0.3) + (5554*0.3)=8886,40 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ МРОТ равен 5965 рублей, с учетом 30 % районного коэффициента и 30 % северного коэффициента минимальная заработная плата, которая должна быть начислена работнику, равняется 9544 рубля.

Фактически начисленная заработная плата истца Ани Э.Ю. в декабре 2014 года – феврале 2015 года составила 9556,5 рублей в месяц, по должности вахтера – 6371 рубль, по должности уборщицы на 0,5 ставки – 3185,5 рублей, ежемесячно. В декабре 2014 года Ани Э.Ю. по каждой из должностей отработано по 27 дней. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,40 рублей – 6371 рубль= 2515,4 рубля (должность вахтера), 4443,2 рубля – 3185, 5 рублей + 1257,7 рублей (должность уборщицы). В январе 2015 года Ани Э.Ю. по каждой из должностей отработано по 20 дней. Размер недоначисленной заработной платы равен: 9544 рубля – 6371 рубль=3173 рубля (должность вахтера), 4772 рубля – 3185, 5 рублей =1586,5 рублей (должность уборщицы). В феврале 2015 года Ани Э.Ю. по каждой из должностей отработано по 23 дня. Размер недоначисленной заработной платы равен: 9544 рубля – 6371 рубль=3173 рубля (должность вахтера), 4772 рубля – 3185, 5 рублей =1586,5 рублей (должность уборщицы). Таким образом всего размер положенный к выплате истцу и неначисленный, невыплаченный до настоящего времени составляет 13292,1 рубль.

Фактически начисленная заработная плата истца Владыко С.А. в декабре 2014 года – феврале 2015 года составила 9556,5 рублей в месяц, по должности вахтера – 6371 рубль, по должности уборщицы на 0,5 ставки – 3185,5 рублей, ежемесячно. В декабре 2014 года Владыко С.А. по каждой из должностей отработано по 27 дней. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,40 рублей – 6371 рубль= 2515,4 рубля (должность вахтера), 4443,2 рубля – 3185, 5 рублей + 1257,7 рублей (должность уборщицы). В январе 2015 года Владыко С.А. по каждой из должностей отработано по 20 дней. Размер недоначисленной заработной платы равен: 9544 рубля – 6371 рубль=3173 рубля (должность вахтера), 4772 рубля – 3185, 5 рублей =1586,5 рублей (должность уборщицы). В феврале 2015 года Владыко С.А. по каждой из должностей отработано по 23 дня. Размер недоначисленной заработной платы равен: 9544 рубля – 6371 рубль=3173 рубля (должность вахтера), 4772 рубля – 3185, 5 рублей =1586,5 рублей (должность уборщицы). Таким образом всего размер положенный к выплате истцу и неначисленный, невыплаченный до настоящего времени составляет 13292,1 рубль.

Фактически начисленная заработная плата истца Ани Н.Ю. в декабре 2014 года – феврале 2015 года составила 9556,5 рублей в месяц, по должности гардеробщицы – 6371 рубль, по должности уборщицы на 0,5 ставки – 3185,5 рублей, ежемесячно. В декабре 2014 года Ани Н.Ю. по каждой из должностей отработано по 27 дней. Размер недоначисленной заработной платы равен: 8886,40 рублей – 6371 рубль= 2515,4 рубля (должность гардеробщицы), 4443,2 рубля – 3185, 5 рублей + 1257,7 рублей (должность уборщицы). В январе 2015 года Ани Н.Ю. по каждой из должностей отработано по 20 дней. Размер недоначисленной заработной платы равен: 9544 рубля – 6371 рубль=3173 рубля (должность гардеробщицы), 4772 рубля – 3185, 5 рублей =1586,5 рублей (должность уборщицы). В феврале 2015 года Ани Н.Ю. по каждой из должностей отработано по 23 дня. Размер недоначисленной заработной платы равен: 9544 рубля – 6371 рубль=3173 рубля (должность гардеробщицы), 4772 рубля – 3185, 5 рублей =1586,5 рублей (должность уборщицы). Таким образом всего размер положенный к выплате истцу и неначисленный, невыплаченный до настоящего времени составляет 13292,1 рубль.

На основании изложенного просит взыскать указанные суммы с ответчика в пользу истцов.

Данные гражданские дела были объединены в одно производство определением суда для совместного рассмотрения.

В судебном заседании прокурор Миськова Е.Е. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив аналогично изложенному в описательной части решения.

Истцы Ани Н.Ю., Ани Э.Ю,, Владыко С.А. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали в полном объеме, поддержав иск прокурора заявленный в их интересах.

Представитель ответчика Муниципального образовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты>» <адрес> Шубина Н.Ю., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования прокурора признала в полном объеме, о чем представила письменное заявление, в котором указала, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, считает, что признание иска ответчиком подлежит принятию, исходя из следующего:

Согласно положениям ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.2 ст.173 ГПК РФ суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

В силу положений ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В доверенности выданной Муниципальным образовательным бюджетным учреждением дополнительного образования детей «<данные изъяты>» <адрес> на имя Шубининой Н.Ю. предусмотрены полномочия, в том числе на признание иска.

Таким образом, учитывая, что признание исковых требований ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признании иска ответчику разъяснены, суд считает возможным принять признание исковых требований представителем ответчика Муниципальным образовательным бюджетным учреждением дополнительного образования детей «<данные изъяты>» <адрес>, удовлетворив их в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1595,07 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Минусинского межрайонного прокурора в интересах Ани Н.Ю., Ани Э.Ю., Владыко С.А. к Муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования детей «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты>» в пользу Ани Н.Ю. за период: декабрь 2014 года - февраль 2015 года - 13292 (тринадцать тысяч двести девяносто два) рубля 10 копеек.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты>» в пользу Ани Э.Ю. за период: декабрь 2014 года - февраль 2015 года - 13292 (тринадцать тысяч двести девяносто два) рубля 10 копеек.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты>» в пользу Владыко С.А. за период: декабрь 2014 года - февраль 2015 года - 13292 (тринадцать тысяч двести девяносто два) рубля 10 копеек.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения дополнительного образования детей «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1595 (одна тысяча пятьсот девяносто пять) рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано через Минусинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 05 мая 2015 года