Решение по делу № 2-58/2013 ~ М-34/2013 от 31.01.2013

Гражданское дело № 2-58/2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

с. Карагагай                                                                                                15 февраля 2013 года.

Карагайский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Весниной О.Р.,

с участием помощника прокурора Карагайского района Сказочкина И.В.,

при секретаре Гомзяковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Карагайского района в интересах Быкова В.Г. к ООО «Агрорусь» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за невыплаченную в срок заработную плату,

У С Т А Н О В И Л

Прокурор Карагайского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением и просит взыскать в пользу Быкова В.Г. невыплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Иск мотивирован следующим образом.

Прокуратурой Карагайского района по заявлению Быкова В.Г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком и установлены факты невыплаты заработной платы Быкова В.Г. за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты>. и за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., всего - <данные изъяты>. Тем самым нарушено право Быкова В.Г.,как работника, гарантированное Конституцией Российской Федерации и ст. 21 Трудового кодекса РФ, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ответчик, в силу ст. 22 ТК РФ, как работодатель, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилам и внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе проверки ООО «Агрорусь» в прокуратуру района представлена справка о сумме задолженности по зарплате перед истцом в соответствии с иском.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Указанная норма закона обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой.

Указаниями Центрального Банка Российской Федерации от13.12.2011 г. № 2758-У и от 13.09.2012г. № 2873-У были установлены процентные ставки рефинансирования с 26.12.2011 года в размере 8 % и с 14.09.2012 года в размере 8,25 % годовых.

В ООО «Агрорусь» день выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ какими-либо локальными актами определен не был.

При таких обстоятельствах, право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает у работника с первого числа месяца, следующего после того, за который производится выплата зарплаты.

Если первое число месяца попадает на выходные дни, то право на получение процентов за задержку выплаты заработной платы возникает в последний рабочий день, предшествующий выходным, приходящимся на первое число месяца. Для получения денежной компенсации выплаты заработной платы предварительного письменного обращения к работодателю не требуется. При нарушении им установленных сроков выплаты работодатель должен подсчитать денежную компенсацию с учетом дней задержки и выплатить ее работнику.

Таким образом, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна была быть выплачена Быкова В.Г. ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме. Срок задержки выплаты заработной платы за сентябрь на ДД.ММ.ГГГГ составляет 121 день, а размер денежной компенсации за указанный период - <данные изъяты>). Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ должна быть выплачена Быкова В.Г. ДД.ММ.ГГГГ, соответственно срок задержки составляет 90 дней, размер компенсации <данные изъяты>).

Общая сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы Быкова В.Г. за ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> и подлежит выплате вместе с задолженностью по заработной плате.

В судебном заседании прокурор с учетом справки ответчика о задолженности, представленной в суд, изменил иск и просил взыскать с ответчика в пользу Быкова В.Г. невыплаченную зарплату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>, а также денежную компенсацию за задержку зарплаты в сумме <данные изъяты>.

Быкова В.Г. в судебном заседании поддержал иск прокурора с учетом его изменения.

Ответчик направил в суд ходатайство, где просил дело рассмотреть в отсутствие его представителя, указал, что задолженность по заработной плате перед истцом признает в сумме <данные изъяты>., денежную компенсацию - в сумме с учетом сумм и дат частичной выплаты заработной платы. Таким образом ответчик признал иск полностью.

В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не нарушает чьих-либо прав и законных интересов, не противоречит действующему законодательству. Иск признан ответчиком добровольно. Последствия признания иска ему известны, понятны.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

Взыскать с 000 «Агрорусь» в пользу Быкова В.Г. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., всего <данные изъяты> и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с 000 «Агрорусь» в доход государства госпошлину в сумме 933 руб. 57 коп. Решение в части взыскания заработной платы и компенсации за невыплату заработной платы подлежит исполнению немедленно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Пермский краевой суд через Карагайский районный суд.

Судья                                          О.Р.Веснина