Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-31980/2017 от 12.10.2017

Судья Есин Е.В. Дело № 33-31980/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Немовой Т.А.,

судей Мизюлина Е.В., Гулиной Е.М.,

при секретаре Иванове Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 18 октября 2017 года апелляционную жалобу Рахтеенко С. В. на решение Ступинского городского суда Московской области от 23 марта 2017 года

по делу по иску Рахтеенко С. В. к ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В.,

объяснения представителя истца,

УСТАНОВИЛА:

Рахтеенко С.В. обратилась в суд с иском, уточнённым в ходе судебного разбирательства, к ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 94 520 рублей 58 копеек, денежной компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 12 539 рублей 46 копеек, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 рублей, расходов на оформление нотариальной доверенности в сумме 1 500 рублей.

Свои требования мотивировала тем, что с <данные изъяты> она работала в ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» в должности генерального директора. В соответствии с трудовым договором ей установлена заработная плата в размере 80 000 рублей. <данные изъяты> она уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность по заработной плате ответчика перед ней составляла 162 029,99 руб. <данные изъяты>, после обращения с иском в суд, ответчиком ей произведена выплата в сумме 67 509,41 руб. Однако, денежная сумма в размере 94 520,58 руб. ей до настоящего времени ответчиком не выплачена.

В судебном заседании первой инстанции истица и ее представители иск поддержали.

Представители ответчика частично иск признали.

Решением Ступинского городского суда Московской области от 23.03.2017 года исковое заявление удовлетворено частично. С ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» в пользу Рахтеенко С.В. взысканы задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 57 791 рубля 20 копеек, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8 929 рублей 90 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.

Дополнительным решением Ступинского городского суда от 25 июля 2017 года исковое заявление Рахтеенко С.В. к ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» удовлетвориено частично. С ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» в пользу Рахтеенко С.В. взыскана задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 57 791 рубля 20 копеек, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8 929 рублей 90 копеек, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 5 000 рублей, а всего в размере 72 721 рубля 10 копеек. Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 36 729 рублей 38 копеек, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 3 609 рублей 56 копеек, компенсации морального вреда в размере 19 000 рублей, судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 20 000 рублей, расходов на оформление нотариальной доверенности в сумме 1 500 рублей оставлены без удовлетворения.

Не согласившись с решением суда, истица в апелляционном порядке просила отменить решение суда и принять по делу новое решение удовлетворив требования в полном объеме.

На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела апелляционную жалобу в отсутствие истицы, представителей ответчика, учитывая их надлежащее уведомление и отсутствие сведений об уважительных причинах неявки в заседание (л.д.165-170).

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав представителя истца, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения и дополнительного решения суда, как постановленных в соответствии с нормами материального и процессуального права.

В силу требований ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда работника, в том числе системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормами трудового права.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

    В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом, с <данные изъяты> Рахтеенко С.В. принята на работу в ООО «Жилищно-коммунальное хозяйство Новое Ступино» на должность генерального директора с заработной платой в размере 80 000 рублей, что подтверждается пояснениями сторон.

На основании приказа от <данные изъяты> Рахтеенко С.В. уволена с <данные изъяты> в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.

Согласно справки о доходах за 2016 год по форме 2-НДФЛ, записки-расчёта при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и расчёта оплаты отпуска у ответчика имеется перед истицей задолженность по заработной плате (с учётом произведённых ответчиком выплат после обращения с иском в суд), которая составляет 94 520,58 руб., процентов в размере 12 539,46 руб.

Удовлетворяя частично исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, суд первой инстанции принял во внимание представленный ответчиком расчёт подлежащих взысканию в пользу истицы денежных сумм, складывающихся из задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку он является правильным, соответствующим нормам действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, подтверждён документами, на основании которых произведён.

Соглашаясь с решением суда, судебная коллегия исходила из следующего.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Как усматривается из материалов дела, Рахтеенко С.В. представлен расчёт задолженности ответчика по заработной плате который составляет 94 520 рублей 58 копеек, и проценты от невыплаченных в срок денежных сумм в размере 12 539 рублей 46 копеек, где с <данные изъяты> по <данные изъяты> у нее не использовано 30,33 дня отпуска.

Однако, расчёт задолженности, выполненный истицей, не подтверждён отвечающими требованиям допустимости, относимости и достаточности достоверными и бесспорными доказательствами.

Как следует из материалов дела, ответчиком представлены письменные объяснения о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, расчёт задолженности, согласно которому истица осуществляла трудовую деятельность у ответчика в период с <данные изъяты> по <данные изъяты> (<данные изъяты> месяцев). Соответственно за весь период трудовой деятельности отпуск составил <данные изъяты> календарный день. За период работы <данные изъяты> гг. Рахтеенко С.В. был предоставлен отпуск в <данные изъяты> и произведена оплата отпуска в сумме 75 420,15 руб.; за период работы <данные изъяты> гг. Рахтеенко С.В. произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в <данные изъяты> 42 календарных дня в сумме 106 531,36 руб.; за период с <данные изъяты> гг. Рахтеенко С.В. произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в <данные изъяты> года <данные ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ 36 600 ░░░. ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 42 672,04 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░. ░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░ – <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░). ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 42 672 ░░░. 04 ░░░. ░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 125 300,61 ░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ 57 791,20 ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 8 929,90 ░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░.░.112-122).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 42 672 ░░░. 04 ░░░. ░░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> (░.░. 35), ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 8 929,9 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 237 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 1 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 100 ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 5 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 21.01.2016 ░░░░ №1 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 12, 56, 67 ░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 23 ░░░░░ 2017 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 25 ░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░