Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2631/2013 ~ М-1832/2013 от 28.03.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22.04.2013 года Октябрьский районный суд г.Самары в составе

председательствующего судьи:                         Орловой Т.А.

при секретаре:                                 Худяковой Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2631/13 по иску Б. к ООО «Нова-центр» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Б. обратился в суд с иском в о взыскании заработной платы, указав, что дата он был принят на работу в ООО «Нова-центр» на должность управляющего по войсковому питанию. Согласно п. 1.6 трудового договора № *** от дата договор был заключен на срок до дата по условиям п. 3.1. договор за выполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается оклад в размере *** руб. и переменная часть в размере *** рублей. дата между ним и ООО «Нова-центр» было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору № *** от дата, по условиям которого п. 1.6 трудового договора был изложен в следующей редакции: «Настоящий договор является срочным и действует до дата в связи с временным увеличением объеме оказанных услуг на основании договора № *** от дата на оказание услуг по организации питания граждан призванных на военную службу». Пункт 3.1 договора был изложен в следующей редакции: «За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере *** рублей в месяц». В период работы в должности управляющего по воинскому питанию нареканий в его адрес относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. дата трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора. Ему была выдана на руки трудовая книжка, справка о доходах за дата согласно которой его доход за январь составил *** руб. в том числе подоходный налог в сумме *** руб. расчет с ним в день увольнения произведен не был. До настоящего времени ООО «Нова-центр» причитающиеся ему денежные средства в сумме (*** – ***) *** руб. не выплатил. Просит суд взыскать с ООО «Нова-центр» в его пользу сумму, причитающуюся ему при увольнении в размере *** руб. *** коп.; проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере *** руб. *** коп..

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Нова-центр» Р., действующая на основании доверенности №... от дата, в судебном заседании исковые требования признала.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежащим образом извещенных о слушании дела.

Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но не позднее следующего дня после увольнения.

Судом установлено, что Б. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нова-центр» в должности управляющего по войсковому питанию с дата и был уволен дата в связи с истечением срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией трудового договора № *** от дата, записью №... в трудовой книжке на имя Б. от дата. В день увольнения и на следующий день выплата всех причитающихся работнику денежных сумм не была произведена.

Согласно справке ООО «Нова-центр» задолженность по заработной плате Б. составляет *** руб. *** коп..

В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Ставка рефинансирования ЦБ РФ ***% (указание Банка России от дата №***).

    За период с дата по дата время фактической задержки выплаты денежных сумм причитающихся уволенному работнику составило *** дней, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в сумме *** руб. *** коп. (***%/***).

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В связи с чем в пользу истца подлежит удовлетворению денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб. *** коп..

Кроме того, суд учитывает признание иска ответчиком. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В силу ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд приходит к выводу, что признание иска представителем ответчика Р. не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, в связи с чем принимает его.

    Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев.

    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш ИЛ:

Иск Б. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нова-центр» в пользу Б. задолженность по заработной плате *** руб. *** коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** руб. *** коп., а всего *** руб. *** коп. (семьдесят ***), подлежащие немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Нова-центр» государственную пошлину в доход государства в сумме *** руб. *** коп. (***).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения суда.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 23.04.2013года.

Судья                    (подпись)                Т.А. Орлова

Копия верна

Судья

Секретарь