Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2152/2013 ~ М-1982/2013 от 13.05.2013

По гр. делу № 2-2152/2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 июня 2013 года г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Дементьева А.Г.,

при секретаре Хисматуллиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колосова Г.Б. к индивидуальному предпринимателю Романову А.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности оформить надлежащим образом запись об увольнении в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

Колосов Г.Б. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Романову А.В. о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль, март 2013 года в сумме 18000 руб., компенсации за неиспользованный отпуск с 2009 года по 2013 год (сумма не указана), компенсации за задержку выплаты заработной платы (сумма не указана), компенсации морального вреда в сумме 10000 руб., возложении обязанности поставить печать в трудовой книжке.

Иск обоснован тем, что истец работал у ответчика с 22 апреля 2009 года в должности приемщика вторсырья. Между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которому заработная плата истца составила 6000 руб. в месяц. За время работы истца с 22 апреля 2009 года по 01 апреля 2013 года истец ни разу не был в отпуске и не получал компенсации за неиспользованный отпуск.

С января 2013 года ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату. Истец неоднократно просил выплатить причитающуюся ему заработную плату, ответчик обещал это сделать, но потом в марте 2013 года сказал, что ничего выплачивать не будет. 01 апреля 2013 года согласно приказу № истец был уволен по собственному желанию, о чем имеется запись в трудовой книжке. Последний раз истец звонил ответчику и просил выплатить деньги 09 мая 2013 года, но он отказал.

При увольнении работодатель обязан произвести расчет с работником в полном объеме, выдать трудовую книжку. Однако ответчик не произвел выплату истцу задолженности по заработной плате за январь, февраль и март 2013 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год – 2013 год.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, в трудовой книжке при увольнении работодателем не была поставлена печать. В связи с чем, истец лишен возможности официально трудоустроиться.

Истец полагает, что указанные выше действия ответчик причинил ему моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 10000 руб.

В суд в ходе подготовки дела к судебному разбирательству от истца поступило заявление об отказе от исковых требований к ответчику в связи с добровольным выполнением исковых требований. В заявлении указано, что последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ разъяснены и понятны. Данное заявление было подтверждено истцом в ходе судебного заседания.

Ответчик – индивидуальный предприниматель Романов А.В. о месте и времени судебного разбирательства извещен, в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Судом разрешается заявление истца об отказе от иска.

Согласно п. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В соответствии с требованиями п. 1, 2 ст. 173 ГПК РФ заявление истца – Колосова Г.Б. об отказе от иска исследовано в судебном заседании, последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 220, 221 ГПК РФ стороне истца известны.

Согласно п. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, имеются основания для принятия отказа Колосова Г.Б. от иска к индивидуальному предпринимателю Романову А.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности оформить надлежащим образом запись об увольнении в трудовой книжке, в полном объеме.

Согласно абз.3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять от Колосова Г.Б. отказ от иска индивидуальному предпринимателю Романову А.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности оформить надлежащим образом запись об увольнении в трудовой книжке,

Производство по настоящему делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, по тому же предмету и по тем же основания в части отказа от иска не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через районный суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения настоящего определения.

Федеральный судья: Дементьев А.Г.