Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1411/2010 ~ М-1411/2010 от 01.09.2010

Р Е Ш Е Н И Е  № 1411

Именем Российской Федерации

13 сентября 2010 года гор. Североморск

Североморский гарнизонный военный суд под председательством судьи Колосова А.А., при секретаре Марченко Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению военнослужащей войсковой части Номер обезличен старшего матроса Петровой А. В. об оспаривании действий командира войсковой части Номер обезличен, связанных с непредоставлением отпуска по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

Петрова обратилась в суд с заявлением, в котором просит обязать командира войсковой части Номер обезличен предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Заявитель Петрова и заинтересованное лицо командир войсковой части Номер обезличен, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли, о причинах неявки не сообщили.

Исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно резолюции командира войсковой части Номер обезличен на рапорте Петровой от Дата обезличена, в котором она просила предоставить ей отпуск по уходу за ребенком Петровым Е.В., Дата обезличена рождения, до достижения им возраста 1,5 лет, то есть, до Дата обезличена, в удовлетворении этого рапорта было отказано со ссылкой на то, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Действительно, в ст. 11 Трудового кодекса РФ содержится такое положение.

Вместе с тем, само по себе оно не исключает возможность применения норм трудового законодательства к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

Подобное указание содержится в ч. 9  ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», согласно которой военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Одной из таких гарантий является отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотренный ст. 256 Трудового кодекса РФ.

Согласно данной норме отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы, помимо матери ребенка, полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Следовательно, Петрова, как военнослужащая женского пола, вправе воспользоваться данным правом применительно к своему внуку Петрову Е.В.

При этом, суд учитывает, что уходу за этим ребенком его матери объективно препятствует обучение ее в образовательном учреждении среднего образования, что подтверждается справкой муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа Номер обезличен»  ....

Однако, суд полагает, что отпуск Петровой должен быть ограничен именно периодом обучения матери ребенка в образовательном учреждении, во избежание создания для последней препятствий в реализации права на образование, то есть, не ранее Дата обезличена, что предусмотрено Приказом Министерства образования РФ от Дата обезличена Номер обезличен.

Таким образом, на основании изложенного суд возлагает на командира войсковой части Номер обезличен обязанность предоставить Петровой, как бабушке ребенка, отпуск по уходу за ним до окончания обучения его матери в образовательном учреждении среднего образования. В удовлетворении требований заявителя о предоставлении ей этого отпуска на больший период надлежит отказать.  

Руководствуясь ст.ст. 198 и 258 ГПК РФ, военный суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 1,5 ░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░