РЕШЕНИЕ                               2-473\12

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«16» мая 2012 года г. Уфа

Демский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Кинзягулова Р.С.,

при секретаре Латыповой Ф.Ф.,

представителя ответчика адвоката Мамаевой ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «<адрес>» к Каныгину ФИО2 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «<адрес>» обратилось в суд с иском к Каныгину ФИО2 о взыскании задолженности, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<адрес>» и Каныгиным ФИО2 был заключен трудовой договор . Согласно трудовому договору п. 1.5. Работник принимается на работу по профессии, должности: ученик опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем и Каныгиным ФИО2 был заключен ученический договор , продолжительность обучения составляла 3 (три) месяца.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоена квалификация - опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии 2 разряда. Таким образом, истец в полном объеме выполнил свои обязанности по ученическому договору.

За время ученичества Каныгину ФИО2 была начислена стипендия в размере рублей.

Согласно п.п. 2.3, 2.4. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, Работник обязан выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, а так же по окончании обучения проработать не менее 1 (одного) года у работодателя. В случае если ученик в период и по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства в течение года после обучения, он по требованию работодателя, полностью возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственному желанию, в связи с чем, нарушил условия ученического договора (проработал менее одного года).

На основании Приказа -к от ДД.ММ.ГГГГ Каныгин ФИО2 был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) в соответствии с п.п. А п.6 ст.81 ТКРФ.

На основании заявления Каныгина ФИО2 и Приказа от ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы ответчика было произведено удержание задолженности по ученическому договору. Однако всю сумму удержать не удалось, на данный момент за Каныгиным ФИО2 числится задолженность перед ОАО «<адрес>» в размере рублей копеек. Добровольно ответчик указанную задолженность не погашает.

Просят взыскать с Каныгина ФИО2 затраты ОАО «<адрес>» на обучение в размере выплаченной ему стипендии <адрес> рублей <адрес> копеек.

Взыскать с Каныгина ФИО2 сумму уплаченной государственной пошлины при подаче иска в размере рублей.

На судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом. Представил суду письменное заявление в котором просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает. Просит иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Каныгин ФИО2 на судебное заседание не является.

Согласно адресной справки последним местом регистрации Каныгина ФИО2 ДД.ММ.ГГГГг.р., увляется <адрес>.

Судебные извещения, направленные в адрес ответчика неоднократно возвращались без вручения, с отметкой «отсутствие адресата по указанному адресу».

Назначенный судом в качестве представителя ответчика Каныгина ФИО2 - адвокат Мамаева ФИО1 иск не признала, просит в иске отказать, так как оснований для удовлетворения иска не имеется.

Выслушав представителя ответчика, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации -ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 207 ТК Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 77 ч.1 п. 4 ТК Российской Федерации основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса).

Согласно ст. 81 п. 6 п.п. А ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня (смены).

В судебном заседании достоверно установлено ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<адрес>» и Каныгиным ФИО2 был заключен трудовой договор , согласно, которому работник принимается на работу на должность ученика опрессовщика кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии.

ДД.ММ.ГГГГ между работодателем и Каныгиным ФИО2 был заключен ученический договор , продолжительность обучения составляла 3 (три) месяца.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ответчику присвоена квалификация - опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной в горячем состоянии 2 разряда.

Таким образом, истец в полном объеме выполнил свои обязанности по ученическому договору.

За время ученичества Каныгину ФИО2 была начислена стипендия в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Согласно п.п. 2.3, 2.4. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, а также по окончании обучения проработать не менее 1 (одного) года у работодателя. В случае если ученик в период и по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства в течение года после обучения, он по требованию работодателя, полностью возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Однако, ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволился по собственному желанию, в связи с чем, нарушил условия ученического договора (проработал менее одного года).

На основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ Каныгин ФИО2 был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) в соответствии с п.п. А п.6 ст.81 ТК Российской Федерации.

На основании заявления Каныгина ФИО2. и Приказа от ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы ответчика было произведено удержание задолженности по ученическому договору.

В настоящее время за Каныгиным ФИО2 числится задолженность перед ОАО «<адрес>» в размере рублей копеек.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность в размере копеек, а также сумма госпошлины уплаченной истцом при подаче иска в размере рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░ «<░░░░░>» ░ ░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░ «<░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░ «<░░░░░>» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.

2-473/2012 ~ М-301/2012

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
ОАО "Уфимкабель"
Ответчики
Каныгин Владимир Анатольевич
Суд
Демский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан
Судья
Кинзягулов Р.С.
Дело на сайте суда
demsky--bkr.sudrf.ru
29.03.2012Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
29.03.2012Передача материалов судье
29.03.2012Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
29.03.2012Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
29.03.2012Вынесено определение о назначении предварительного судебного заседания
23.04.2012Предварительное судебное заседание
16.05.2012Судебное заседание
29.05.2012Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
30.05.2012Дело оформлено
31.01.2013Дело передано в архив

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее